Último concurso da prefeitura de Pirassununga foi publicado em 2022
A Prefeitura de Pirassununga, município no estado de São Paulo/SP, realizou seu último concurso em 2022.
Com organização do Instituto Avalia, o certame teve a sua validade prorrogada por mais dois anos e, agora, segue vigente até 3 de março de 2027, garantindo mais tempo para a convocação dos aprovados.
A seleção ofertou 36 vagas para diversos cargos e níveis de escolaridade, com remunerações iniciais de até R$ 5,1 mil
Confira neste artigo mais informações sobre o concurso Pirassununga e os detalhes de seu próximo edital.
O concurso mais recente da prefeitura foi realizado em 2022, com organização do Instituto Avalia. Na ocasião foram ofertadas total de 36 vagas.
| Emprego | Vagas AC | Salário base (R$) |
| Auxiliar de Desenvolvimento Infantil | 1 | 1.383,66 |
| Escriturário | 1 | 2.360,18 |
| Encarregado de Setor – Transportes Internos | 1 | 3.257,14 |
| Técnico de Enfermagem | 1 | 2.360,18 |
| Técnico em Segurança do Trabalho | 1 | 2.360,18 |
| Emprego | Vagas AC | Salário Base (R$) |
| Arquiteto | 1 | 4.456,85 |
| Assistente Social | 1 | 3.862,76 |
| Cirurgião Dentista | 1 | 4.456,85 |
| Contador | 1 | 4.249,14 |
| Diretor de Unidade Educacional | 1 | 4.674,95 |
| Enfermeiro | 1 | 5.144,56 |
| Engenheiro Ambiental | 1 | 4.456,85 |
| Engenheiro Civil | 1 | 4.456,85 |
| Engenheiro Eletricista | 1 | 4.456,85 |
| Farmacêutico | 1 | 4.456,85 |
| Fiscal de Posturas | 1 | 2.360,18 |
| Fisioterapeuta | 1 | 2.586,12 |
| Fonoaudiólogo | 1 | 2.586,12 |
| Médico do Trabalho | 1 | 64,87/hora |
| Médicos (Diversas Especialidades)* | 12 | 64,87/hora |
| Nutricionista | 1 | 2.835,10 |
| Pregoeiro | 1 | 3.575,05 |
| Professor | 1 | 3.540,31 |
| Psicólogo | 1 | 2.586,12 |
| Psicopedagogo | 1 | 2.835,10 |
*Engloba as especialidades: Cirurgião Geral, Cirurgião Plástico, Dermatologista, Endocrinologista, Gastroenterologista, Ginecologia e Obstetrícia, Infectologista, Neurologista, Oftalmologista, Ortopedista, Psiquiatra e Vascular.
A seleção foi composta por duas etapas principais. A primeira delas foi uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, comum a todos os cargos.
Já a segunda etapa consistiu na prova de títulos, que possuiu caráter meramente classificatório e aplicada apenas para os cargos de nível superior
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