A Prefeitura do Paulista, cidade de Pernambuco, teve provas aplicadas no dia 11 de janeiro. Com isso, confira os gabaritos!
Recursos serão aceitos durante os dias 13 e 14 de janeiro, diretamente pelo site da banca organizadora, Igeduc.
A seleção registrou 39.775 candidatos inscritos. Confira os detalhes das estatísticas abaixo!
A seleção oferta, ao todo, 120 vagas para os cargos de Guarda Municipal e Agente de Trânsito, ambos de nível médio.
A remuneração base é de R$ 1.518,00, mas esse valor aumenta bastante com o acréscimo de adicionais e benefícios.
Confira neste artigo mais informações sobre o concurso da Prefeitura do Paulista e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
| CARGOS | ESCOLARIDADE | VAGAS | REMUNERAÇÃO |
|---|---|---|---|
| Guarda Municipal | Nível médio | 90 | R$ 1.518,00 + benefícios |
| Agente de Trânsito | Nível médio | 30 | R$ 1.518,00 + benefícios |
A remuneração do cargo de Agente Municipal de Trânsito é de R$ 1.518,00 (30h semanais), acrescida dos benefícios adicionais, tais como gratificações, auxílios, adicionais e ajudas, conforme descrito a seguir:
Agente Municipal de Trânsito: Possuir diploma ou certificado de conclusão de Ensino Médio e Carteira Nacional de Habilitação (tipo A e B) no momento da posse.
Fiscalizar os serviços de transporte público de passageiros, individual ou coletivo, bem como o transporte escolar do Município; Vistoriar os veículos utilizados no transporte público de passageiros, individual ou coletivo, no âmbito do Município; Verificar horários e frequência dos veículos em operação, número de passageiros transportados, quantidade e condições operacionais da frota dos permissionários, itinerário e pontos de paradas, conforto, segurança, higiene e funcionamento dos veículos e comportamento do pessoal de operação com relação ao usuário; entre outras atribuições.
O presente concurso público será realizado conforme as etapas abaixo discriminadas:
| FASES E AVALIAÇÕES | CARÁTER |
|---|---|
| Fase 1 – Prova Objetiva: Realização de prova objetiva com 50 questões de 4 alternativas. | Eliminatório e classificatório |
| Fase 2 – Avaliações Complementares: Realização de teste de aptidão física, avaliação psicológica, análise de exames de saúde e investigação social. | Eliminatório |
| Fase 3 – Curso de Formação: Realização de curso de formação profissional, com aulas teóricas e práticas, assim como avaliação de aptidão. | Eliminatório |
Com duração de 4 horas, a avaliação objetiva foi composta por uma prova de 50 questões com 4 (quatro) alternativas cada (A, B, C e D), estruturadas de acordo com a tabela a seguir:
Será desclassificado o candidato que obtiver nota inferior a 35 pontos na prova objetiva e/ou pontuação igual a 0 em qualquer disciplina.
O Teste de Aptidão Física (TAF) consiste em 4 (quatro) avaliações obrigatórias, destinadas a aferir a capacidade mínima do candidato para suportar as exigências físicas inerentes ao cargo.
As provas objetivas do concurso do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ SC) foram…
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