A Prefeitura do Paulista, cidade de Pernambuco, está com inscrições encerradas para o seu mais novo edital.
Com organização da banca Igeduc, o período ficou aberto até o dia 02 de dezembro, ao custo de uma taxa no valor de R$ 150,00.
No total, são 120 vagas para os cargos de Guarda Municipal e Agente de Trânsito, ambos de nível médio.
A remuneração base é de R$ 1.518,00, mas esse valor aumenta bastante com o acréscimo de adicionais e benefícios.
No dia 11 de janeiro de 2026, os candidatos devidamente inscritos serão avaliados por meio de uma prova objetiva. Posteriormente, outras etapas ainda serão aplicadas.
Confira neste artigo mais informações sobre o concurso da Prefeitura do Paulista e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
| CARGOS | ESCOLARIDADE | VAGAS | REMUNERAÇÃO |
|---|---|---|---|
| Guarda Municipal | Nível médio | 90 | R$ 1.518,00 + benefícios |
| Agente de Trânsito | Nível médio | 30 | R$ 1.518,00 + benefícios |
A remuneração do cargo de Agente Municipal de Trânsito é de R$ 1.518,00 (30h semanais), acrescida dos benefícios adicionais, tais como gratificações, auxílios, adicionais e ajudas, conforme descrito a seguir:
Agente Municipal de Trânsito: Possuir diploma ou certificado de conclusão de Ensino Médio e Carteira Nacional de Habilitação (tipo A e B) no momento da posse.
Fiscalizar os serviços de transporte público de passageiros, individual ou coletivo, bem como o transporte escolar do Município; Vistoriar os veículos utilizados no transporte público de passageiros, individual ou coletivo, no âmbito do Município; Verificar horários e frequência dos veículos em operação, número de passageiros transportados, quantidade e condições operacionais da frota dos permissionários, itinerário e pontos de paradas, conforto, segurança, higiene e funcionamento dos veículos e comportamento do pessoal de operação com relação ao usuário; entre outras atribuições.
O presente concurso público será realizado conforme as etapas abaixo discriminadas:
| FASES E AVALIAÇÕES | CARÁTER |
|---|---|
| Fase 1 – Prova Objetiva: Realização de prova objetiva com 50 questões de 4 alternativas. | Eliminatório e classificatório |
| Fase 2 – Avaliações Complementares: Realização de teste de aptidão física, avaliação psicológica, análise de exames de saúde e investigação social. | Eliminatório |
| Fase 3 – Curso de Formação: Realização de curso de formação profissional, com aulas teóricas e práticas, assim como avaliação de aptidão. | Eliminatório |
Vale ressaltar que, no ato da inscrição, o candidato deverá obrigatoriamente escolher a cidade polo onde realizará a prova objetiva, sendo: Paulista, Recife, Jaboatão dos Guararapes, Vitória de Santo Antão ou Caruaru.
As questões da prova objetiva avaliarão habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado e abrangem a compreensão, a aplicação, a análise, a síntese e a avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio e de resolução de problemas pelo candidato e, portanto, cada item de avaliação pode abordar mais de um tema, habilidade e assunto, assim como as leis, técnicas, atribuições e normas inerentes ao cargo.
Com duração de 4 horas, a avaliação objetiva será composta por uma prova de 50 questões com 4 (quatro) alternativas cada (A, B, C e D), estruturadas de acordo com a tabela a seguir:
Será desclassificado o candidato que obtiver nota inferior a 35 pontos na prova objetiva e/ou pontuação igual a 0 (zero) em qualquer disciplina.
O Teste de Aptidão Física (TAF) consiste em 4 (quatro) avaliações obrigatórias, destinadas a aferir a capacidade mínima do candidato para suportar as exigências físicas inerentes ao cargo.
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