O processo seletivo de 2021 de Luís Correia (PI) ofertou 49 vagas para a rede de ensino, com remuneração de R$ 1.650,00.
A educação é a área que mais mobiliza as contratações públicas em Luís Correia, no litoral piauiense. O município recorre com frequência a processos seletivos para compor as escolas dos polos urbanos e rurais, e reserva os concursos efetivos para ciclos mais espaçados, como os de 2011, 2016 e 2018.
Ao longo dos anos, saúde, assistência social e serviços gerais também apareceram entre as seleções abertas pela prefeitura, em geral com quantitativos menores que os das convocações voltadas ao ensino.
A prefeitura está sem previsão de edital, e o registro municipal mais recente continua sendo a seleção docente aberta em 2021.
Em abril de 2021, a prefeitura anunciou processo seletivo para contratação temporária de 49 profissionais da educação, com exigência de nível superior em licenciatura plena e/ou especialização na disciplina pretendida. A remuneração prevista era de R$ 1.650,00, com jornada semanal de 20 a 40 horas.
As vagas foram distribuídas por polos: zona urbana (professor polivalente, matemática, língua inglesa e intérprete de Libras), Curral Velho (polivalente), Camurupim (polivalente, língua portuguesa, educação física, matemática e Libras), Baixa do Carpino (polivalente, geografia e educação física) e Brejinho (polivalente, artes, ciências, história, geografia e educação física).
A seleção estava prevista em duas etapas, análise curricular e entrevista, ambas de caráter eliminatório e classificatório, sem prova objetiva. Os critérios de desempate seguiam a ordem de formação acadêmica, experiência profissional, pontuação na entrevista, atividades complementares e maior idade. O edital fixou validade de um ano a contar da homologação, prorrogável por igual período.
O maior certame registrado no município foi o concurso público de 2011, com 1.078 vagas para os níveis fundamental, médio e superior. Depois dele, os concursos efetivos vieram em porte bem menor: 71 vagas em 2016, com foco em saúde e educação, e 114 vagas em 2018, também para todos os níveis de escolaridade, com salários que chegavam a R$ 4.000,00.
Entre os concursos, a prefeitura manteve seleções frequentes e de perfis variados. Em 2013 concentrou-se o maior volume de processos, incluindo uma seleção com 484 vagas de todos os níveis, outra com 26 vagas, uma terceira com 51 vagas e ainda 72 postos de alfabetizadores e coordenadores no Programa Brasil Alfabetizado. Em 2015, o município selecionou 7 médicos, com remuneração de R$ 6.550,00, e cinco conselheiros tutelares.
O ritmo se manteve nos anos seguintes, com o processo seletivo de 2017 para 56 vagas em todos os níveis, três seleções pontuais em 2019 — estagiários, operador de máquinas e psicólogo — e uma vaga de orientador social em 2020, de nível médio.
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