A seleção municipal para a educação previu contratação temporária e cadastro reserva para funções de níveis fundamental, médio e superior.
As contratações da Prefeitura de Lontra alternam concursos públicos para quadros amplos e processos seletivos concentrados em determinada área municipal. Os registros de 2009 e 2015 abrangeram funções nos níveis fundamental, médio e superior, enquanto a seleção de 2026 foi direcionada à rede de ensino.
A trajetória municipal inclui oportunidades para atividades administrativas, operacionais, pedagógicas e especializadas. Também aparecem funções relacionadas ao transporte escolar, à organização das unidades de ensino e ao atendimento multidisciplinar dos estudantes.
O processo seletivo municipal de 2026 é o ciclo mais recente da Prefeitura de Lontra.
A Prefeitura de Lontra, por meio da Secretaria de Educação, abriu em 2026 um processo seletivo destinado à contratação temporária e à formação de cadastro reserva. As oportunidades alcançaram profissionais com formação de nível fundamental, médio ou superior, conforme a função pretendida.
Na docência, o edital contemplou Professor de Educação Básica PEB I e Professor de Educação Básica PEB II nas áreas de Ciências, Educação Física, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa, Matemática, Artes e Ensino Religioso. A equipe pedagógica também incluiu Supervisor Pedagógico e Psicopedagogo.
Para o apoio às unidades escolares, foram previstas funções de Monitor de Educação Infantil, Auxiliar de Secretaria, Auxiliar de Serviços da Educação, Auxiliar de Transporte Escolar, Porteiro, Vigilante e Secretário Escolar. O grupo ligado ao transporte incluiu ainda Motorista de Transporte Escolar.
A seleção também abrangeu Assistente Social, Psicólogo e Bibliotecário, ampliando o alcance do edital para serviços especializados da rede de ensino. A participação exigia a escolaridade correspondente ao cargo e o atendimento aos demais requisitos estabelecidos para cada função.
O edital previu avaliação por pontuação do tempo de serviço e da habilitação, sem prova objetiva ou discursiva. A classificação deveria seguir os critérios aplicáveis a cada função oferecida pela Secretaria de Educação.
O concurso de 2015 foi publicado seis anos após o registro municipal de 2009. A oferta passou de 61 vagas no ciclo mais antigo para 124 vagas em 2015, mantendo oportunidades destinadas aos níveis fundamental, médio e superior.
A remuneração máxima registrada avançou de R$ 6.500,00, em 2009, para R$ 10.500,00 no concurso de 2015. O certame mais recente desse período chegou à quarta retificação, sem descrição do conteúdo alterado.
Em comparação com esses ciclos de alcance mais amplo, a seleção de 2026 concentrou as oportunidades na educação municipal e adotou contratação temporária com previsão de cadastro reserva.
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