As provas do concurso municipal de 2012 foram aplicadas em 4 de março daquele ano.
Os concursos da Prefeitura de Jeceaba abrangem funções de saúde, educação, administração, assistência social, fiscalização e serviços operacionais. As oportunidades municipais alcançam diferentes níveis de escolaridade, incluindo postos que exigem formação superior e atividades acessíveis a candidatos com ensino fundamental incompleto.
O certame de 2012 foi destinado ao provimento efetivo do quadro municipal. Outras publicações também anunciaram ofertas numerosas, com alcance entre os níveis fundamental e superior.
A Prefeitura de Jeceaba não divulgou novo edital para concurso.
O concurso de 2012 destinou 27 vagas ao quadro efetivo da prefeitura, com remuneração máxima de R$ 8.580,00. As exigências de escolaridade variaram do ensino fundamental incompleto ao nível superior.
Na formação superior, as oportunidades contemplaram médico do Programa Saúde da Família, psicólogo, assistente social, enfermeiro, engenheiro ambiental, farmacêutico, fonoaudiólogo, clínico geral, ginecologista, pediatra, médico plantonista, nutricionista, odontólogo e veterinário. Uma das colocações para psicólogo era vinculada ao Centro de Referência de Assistência Social.
Para candidatos de nível médio, a relação incluía instrutor de atividades, secretário escolar, técnico em administração, técnico em contabilidade, técnico em enfermagem do Programa Saúde da Família, técnico em informática, técnico em saúde bucal e técnico em vigilância sanitária.
No nível fundamental, havia funções como auxiliar de consultório dentário, agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, agente ambiental, auxiliar de administração e auxiliar de assistência social. A faixa de ensino fundamental incompleto abrangia carpinteiro, coveiro, gari, guarda patrimonial, jardineiro, mecânico de autos, motorista, operador de máquinas, servente contínuo e servente de obras e serviços. Os cargos de motorista e operador de máquinas exigiam carteira de habilitação na categoria D.
O edital estruturou a seleção por meio de provas objetivas de múltipla escolha. A validade prevista era de dois anos a partir da publicação do ato de homologação, com possibilidade de uma prorrogação pelo mesmo período, a critério da administração municipal.
Em comparação com as 27 vagas do ciclo de 2012, uma publicação sobre novo concurso anunciou 133 vagas, enquanto um novo comunicado mencionou 153. A oferta de 133 vagas alcançava candidatos desde o ensino fundamental incompleto até o superior, com remuneração máxima de R$ 6.617,42. A publicação com 153 vagas abrangia os níveis fundamental, médio e superior e indicava vencimentos de até R$ 6.898,97. Os dois tetos remuneratórios ficaram abaixo do valor máximo registrado no concurso de 2012.
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