A Prefeitura de Jauru (MT) abriu processo seletivo com 60 vagas e remuneração que chega a R$ 5.323,70.
Localizado na região sudoeste de Mato Grosso, o município de Jauru mantém histórico recorrente de seleções públicas, principalmente por meio de processos seletivos simplificados destinados a reforçar áreas como educação, saúde, administração e serviços urbanos. Ao longo dos últimos anos, a prefeitura promoveu diversas contratações temporárias, além de concursos efetivos pontuais, mostrando demanda contínua por novos servidores em diferentes níveis de escolaridade.
A Prefeitura de Jauru (MT) divulgou, em abril de 2026, um novo processo seletivo voltado ao preenchimento de vagas em diferentes áreas da administração municipal. A seleção oferece 60 oportunidades distribuídas entre os níveis fundamental, médio e superior, com salários que chegam a R$ 5.323,70.
Por se tratar de um processo recente, é recomendado acompanhar os canais oficiais da prefeitura e o Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso (AMM) para confirmar prazos de inscrição, locais de prova e eventuais retificações.
O processo seletivo 2026 da Prefeitura de Jauru contempla vagas de níveis fundamental, médio e superior, em diversos cargos da estrutura municipal. As principais informações divulgadas são:
Detalhes específicos de cada cargo, carga horária, requisitos e cronograma constam no edital publicado pela administração municipal.
O município possui um histórico consistente de seleções públicas, com forte presença de processos seletivos simplificados para áreas essenciais. Entre os destaques estão o concurso público de 2019, que ofereceu 55 vagas com remuneração de até R$ 17.577,93, e o processo seletivo de 2025, com 61 oportunidades e salários que chegaram a R$ 9.448,23. Também há registros de seleções específicas conduzidas pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJ-MT) na comarca de Jauru, voltadas a estagiários e profissionais de áreas como psicologia e fisioterapia.
A predominância de processos seletivos indica que o município costuma recorrer a contratações temporárias para atender demandas imediatas, especialmente em educação (professores, auxiliares de desenvolvimento infantil) e nas áreas técnicas e administrativas.
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