Concurso Itaguaí RJ: comissão formada para novo edital

Concurso Prefeitura de Itaguaí publicado em 2020 foi cancelado

A Prefeitura de Itaguaí, no Rio de Janeiro, se prepara para realizar um novo concurso público em breve. Inclusive, já foi designada a comissão organizadora responsável pelo certame.

O grupo é formado por seis servidores que ficarão responsáveis pelo levantamento de cargos e vagas, elaboração do projeto básico e posterior contratação da banca.

Vale lembrar que o último edital da Prefeitura foi publicado em 2020, porém foi cancelado após rescisão do contrato com a Fundação Ceperj.

De acordo com nota divulgada na época, a Prefeitura ingressaria com uma ação judicial contra a empresa, que ficou responsável pela realização do concurso, o que não se concretizou devido à pandemia de Covid-19.

Além disso, o Executivo garantiu que, com o cancelamento do certame, pretendia contratar uma outra banca para a realização de “um novo edital, com novos cargos a serem preenchidos, para um novo concurso que será lançado em breve”.

Na ocasião, estavam sendo ofertadas 754 vagas para diversos cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior.

Prefeitura Municipal de Itaguaí – RJ
Status: comissão formada
Banca: a definir
Vagas: a definir
Salário: R$ 1.002,94 a R$ 16.171,50 (último edital)
Último edital: Prefeitura de Itaguaí 2020

Ao longo deste artigo reunimos as principais informações para que você possa se preparar e garantir uma das vagas. Acompanhe através dos tópicos abaixo:

Último concurso (2020)
- Distribuição das vagas
- Etapas do concurso
Cursos e Assinaturas
Ficha Técnica

Último concurso da Prefeitura de Itaguaí

Como citado na introdução do artigo, o edital de 2020 do concurso da Prefeitura de Itaguaí foi oficialmente cancelado, após o contrato com a banca, Ceperj, ser rescindido.

Estavam sendo ofertadas 754 vagas, além de oportunidades em cadastro de reserva. Os cargos contemplados exigiam os níveis fundamental, médio e superior dos candidatos.

As remunerações variavam de R$ 1.126,91 a R$ 16.171,50, a depender da função pretendida. Abaixo, confira os detalhes acerca da seleção.

Distribuição das vagas

Área de Administração

Cargos	Vagas	Escolaridade	Escolaridade
Advogado	CR	16.171,50	Superior
Arquiteto	CR	3.728,52	Superior
Engenheiro Civil	CR	3.728,52	Superior
Técnico de Segurança do Trabalho	CR	2.690,81	Médio-Técnico
Agente de Trânsito	CR	2.394,81	Médio
Agente Fiscal de Tributos	CR	2.394,81	Médio
Fiscal de Meio Ambiente	CR	2.394,81	Médio
Fiscal de Obras	CR	2.394,81	Médio
Fiscal de Serviços Concedidos	CR	2.394,81	Médio
Guarda Municipal	CR	2.394,81	Médio
Almozarife	CR	1.789,55	Fundamental

Área da Educação

Cargos	Vagas	Remuneração (R$)	Escolaridade
Professor (vários)	133	1.849,86	Superior
Orientador Educacional	18	2.203,23	Superior
Supervisor Educacional	12	2.203,23	Superior
Professor de Educação Infantil	424	1.803,84	Médio
Secretário Escolar	CR	1.796,13	Médio
Auxiliar de Educação Infantil	22	1.342,17	Fundamental
Auxiliar de Serviços Escolares	50	1.002,94	Fundamental
Cozinheiro	60	1.126,91	Fundamental
Inspetor de Alunos	35	1.342,17	Fundamental

Etapas

Primeira Etapa: Provas Objetivas para todos os cargos (eliminatório e classificatório)
Segunda Etapa:
- a) Prova Prática para o cargo de Cozinheiro (eliminatório);
- b) Teste de Aptidão Física para o Cargo de Guarda Municipal (eliminatório);
- c) Prova de Títulos para todos os cargos de Nível Superior (classificatório).
Terceira Etapa:
- a) Avaliação do Exame Médico para todos os cargos (eliminatório);
- b) Checagem de pré-requisito e comprovação de documentos, para todos os cargos (eliminatório);
- c) Curso de Formação para o cargo de Guarda Municipal (eliminatório e classificatório).

Prova Objetiva

Para os cargos de nível superior, a prova seria composta de 50 questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada, e duração máxima de 3 horas.

Para os cargos de nível médio técnico e médio, seria composta de 40 questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada, e duração máxima de 2 horas e 30 minutos.

Para todos os cargos de nível fundamental completo, seria composta de 30 questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada, e duração máxima de 2 horas.

Teste de Aptidão Física

Seriam convocados para este teste, os candidatos habilitados e mais bem classificados na Prova Objetiva até a 50ª posição. Os exercícios e os índices mínimos exigidos no Teste de Aptidão Física seriam os seguintes:

Avaliação de Títulos

A Avaliação de Títulos/Experiência Profissional teria valor máximo de 5 pontos, servindo a pontuação correspondente somente para a apuração da classificação final do candidato.