O concurso público de 2016 abriu 60 vagas efetivas para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior.
As seleções da Prefeitura de Fronteira abrangem funções operacionais, administrativas, sociais, turísticas e de saúde. Os registros municipais incluem ofertas para diferentes níveis de escolaridade, com maior presença de cargos ligados aos serviços urbanos no concurso detalhado de 2016.
A cronologia conhecida alcança 2008, 2010 e 2016. Os quantitativos variaram entre esses anos, enquanto a abrangência permaneceu nos níveis fundamental, médio e superior.
A prefeitura não publicou um novo edital desde o concurso de 2016.
Publicado em 2016, o concurso ofereceu remunerações de R$ 880,00 a R$ 11.527,67. As jornadas chegavam a 40 horas semanais, conforme a função.
A distribuição previa 21 vagas para Servidor Braçal, oito para Agente de Coleta Urbana, seis para Técnico em Enfermagem, cinco para Horticultor/Jardineiro e cinco para Mediador de Leitura.
Também foram abertas três vagas para Oficial de Controladoria; duas para Agente Comunitário de Saúde; duas para Orientador Social; e duas para Médico Plantonista. Encanador, Gestor Municipal de Convênios e Contratos, Médico Clínico Geral para Pronto Atendimento, Médico Ortopedista, Oficial de Contratos Administrativos e Técnico em Turismo tiveram uma vaga cada.
O concurso previa provas objetivas escritas e práticas. O cronograma marcou a primeira fase para 10 de dezembro de 2016, com local e horário a serem confirmados posteriormente.
Parte das oportunidades era reservada a pessoas com deficiência. A validade prevista para o concurso era de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os registros anteriores e contemporâneos ao concurso detalhado mostram mudanças no porte das ofertas municipais. Em 2008, foram anunciadas 270 vagas, com remuneração de até R$ 5.362,00; dois anos depois, o quantitativo passou para 177 vagas, com teto de R$ 10.000,00.
Um registro de concurso também datado de 2016 apontou 266 vagas e remuneração máxima de R$ 9.009,19. A oferta ficou próxima das 270 vagas registradas em 2008 e acima das 177 anunciadas em 2010.
As três referências históricas abrangeram candidatos dos níveis fundamental, médio e superior. O intervalo entre os registros de 2008 e 2010 foi de dois anos, enquanto seis anos separaram o registro de 2010 daqueles associados a 2016.
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