A Prefeitura de Campo Grande do Piauí abriu processo seletivo com 82 vagas e salários de até R$ 2.433,88, contemplando todos os níveis de escolaridade.
Campo Grande do Piauí é um município localizado na microrregião de Picos, no estado do Piauí, com cerca de 5,7 mil habitantes. A administração pública municipal costuma promover processos seletivos com regularidade para suprir as demandas de áreas essenciais como educação, saúde e assistência social. O histórico recente mostra movimentações frequentes do município, com seleções abertas em 2022, 2023, 2025 e agora em 2026, alternando entre vagas para professores, assistentes de alfabetização e cargos administrativos diversos.
O processo seletivo mais recente da Prefeitura de Campo Grande do Piauí foi publicado em 5 de março de 2026, com a oferta de 82 vagas para preenchimento imediato e formação de cadastro de reserva. A seleção contempla cargos para diversos níveis de escolaridade e é uma das maiores movimentações de pessoal já registradas pelo município nos últimos anos.
Por se tratar de um processo seletivo recente, os interessados devem acompanhar os canais oficiais da Prefeitura Municipal de Campo Grande do Piauí e o Diário Oficial dos Municípios do Piauí para verificar prazos de inscrição, locais de prova e eventuais retificações do edital.
O processo seletivo de 2026 da Prefeitura de Campo Grande do Piauí oferece 82 vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e superior. A remuneração chega a R$ 2.433,88, dependendo da função e da carga horária.
O edital completo, com cronograma, requisitos específicos por cargo, atribuições e critérios de avaliação, deve ser consultado nos canais oficiais da prefeitura.
Ao longo dos últimos anos, a Prefeitura de Campo Grande do Piauí promoveu diferentes seleções, com destaque para vagas de Assistente de Alfabetização — vinculadas ao Programa Nacional de Alfabetização — e processos seletivos amplos para diversas áreas da administração municipal. Em 2025, por exemplo, o município realizou processo seletivo com 70 vagas e salários equivalentes ao do edital atual, demonstrando continuidade nas contratações temporárias.
Vale notar que, considerando o histórico de 2010 em diante, predominam processos seletivos em vez de concursos públicos efetivos. Isso é comum em municípios de pequeno porte, que utilizam a contratação temporária para suprir necessidades imediatas em educação, saúde e assistência.
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