A Prefeitura de Araguari, em Minas Gerais, se prepara para realizar um novo concurso público em 2026.
Isso porque foi definida a Comissão que ficará responsável pelo acompanhamento e elaboração do certame.
O nome dos três integrantes foi divulgado no Diário Oficial do Município, em março. Vale ressaltar que o número de vagas e os cargos ainda não foram anunciados.
O último concurso da Prefeitura aconteceu em 2023, com organização da banca IBGP. Na ocasião, foram ofertadas 334 vagas.
Confira neste artigo os principais detalhes sobre o Concurso Prefeitura de Araguari. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
om organização da banca IBGP, o último concurso da Prefeitura ofertou 334 vagas distribuídas em diversos cargos e escolaridades. De acordo com a relação de inscrições deferidas, foram registradas 15.059 candidaturas.
Confira abaixo a distribuição de cargos e vagas do concurso Prefeitura de Araguari:
Confira abaixo as etapas de provas do concurso Prefeitura de Araguari:
| Etapas | Cargos | Caráter |
|---|---|---|
| Prova objetiva | Todos os cargos | Eliminatório e classificatório |
| Avaliação de títulos | Todos os cargos de nível médio, técnico e superior | Classificatório |
| Prova de Desempenho Didático | Professor II Artes, Professor II Ciências, Professor II Educação Física, Professor II Ensino Religioso, Professor Ii Geografia, Professor II História, Professor II Inglês, Professor II Língua Portuguesa, Professor II Matemática | Eliminatório e Classificatório |
| Avaliação psicológica | Coveiro, Agente Municipal de Trânsito, Técnico em Informática, Analista de Controle Interno (Ciências Contábeis), Assistente Social, Contador, Enfermeiro de ESF, Fisioterapeuta, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo Social, Psicólogo e Psicólogo Escolar | Eliminatório |
| Teste de aptidão física | Agente Municipal de Trânsito | Eliminatório |
As prova objetivas tiveram caráter classificatório e eliminatório, e foram aplicadas à todos os candidatos da seleção. A quantidade de questões variou de acordo com o nível de formação. Confira:
Vale lembrar que as questões cobradas foram baseadas em conteúdos gerais e específicos de cada área destacados no conteúdo programático do edital.
Participaram da etapa de avaliação de títulos os candidatos que disputaram cargos de níveis médio, técnico e superior de formação.
Essa etapa foi realizada aos cargos de Professor II – Artes, Professor II – Ciências, Professor II – Educação Física, Professor II – Ensino Religioso, Professor II – Geografia, Professor II – História, Professor II – Inglês, Professor II – Língua Portuguesa e Professor II – Matemática consistindo na Prova de Desempenho Didático, de caráter eliminatório e classificatório.
A prova teve o valor máximo de 10 pontos. O candidato devia obter, no mínimo, 60% de acertos, ou seja, 06 pontos ou mais para não ser eliminado do certame.
A etapa de avaliação psicológica teve caráter eliminatório e foi aplicada aos candidatos que disputaram os cargos de Coveiro, Agente Municipal de Trânsito, Técnico em Informática, Analista de Controle Interno (Ciências Contábeis), Assistente Social, Contador, Enfermeiro de ESF, Fisioterapeuta, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo Social, Psicólogo e Psicólogo Escolar.
O teste de aptidão física consistiu em um bateria de exercícios que tinham como principal objetivo aferir a aptidão e capacidade do candidato de exercer as exigências do cargo.
Importante ressaltar que os únicos candidatos que participaram dessa etapa eram aqueles que disputaram o cargo de Agente Municipal de Trânsito e foram aprovados na etapa da Avaliação Psicológica.
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