O edital de 2026 concentrou oportunidades no magistério e nos serviços de apoio da rede municipal de ensino.
As seleções da Prefeitura de Antônio João abrangem principalmente educação e saúde, com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. Os registros municipais também incluem funções administrativas, operacionais, de fiscalização e transporte escolar.
Os processos seletivos aparecem com maior frequência no histórico recente, enquanto os concursos públicos foram mais pontuais. Entre as áreas atendidas estão docência, apoio educacional, assistência à saúde, serviços escolares e administração municipal.
O processo seletivo de 2026 é o ciclo municipal mais recente da Prefeitura de Antônio João.
Publicado pela Prefeitura de Antônio João por meio da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, o processo seletivo de 2026 visava contratar profissionais com formação desde o nível fundamental incompleto até o superior. As oportunidades estavam concentradas nas atividades pedagógicas, operacionais e administrativas da rede municipal de ensino.
Na docência, o edital contemplou Professor Regente para Educação Infantil e do 1º ao 5º ano, além de professores de Língua Portuguesa, Ciências, Matemática, História, Geografia, Inglês, Arte e Educação Física. Parte das funções de Ciências, Matemática, História e Geografia foi direcionada à Educação de Jovens e Adultos.
Também foram incluídos Professor de Sala de Recurso Multifuncional, Professor de Apoio, apoio ao educador regular e da educação inclusiva, Assistente de Apoio Técnico Educacional e suporte à administração escolar e aos recursos didáticos. As atividades de apoio abrangeram ainda inspeção de alunos, nutrição escolar, lavanderia, limpeza, manutenção de infraestrutura, transporte escolar e monitoria de transporte.
O edital previu seleção exclusivamente por análise de títulos e currículos, com pontuação definida para a avaliação documental, sem prova objetiva ou discursiva. Cada candidato deveria comprovar a escolaridade exigida para a função escolhida e cumprir os demais requisitos correspondentes.
A validade prevista era de um ano contado da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período a critério da administração municipal.
Em 2025, houve uma retificação de processo seletivo que alcançava funções dos níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remuneração registrada de até R$ 10.692,74. Em comparação, a seleção educacional de 2026 incluiu desde funções operacionais até postos de docência e apoio especializado.
Os registros de 2023 foram direcionados a Educador da Casa da Criança e Guarda Municipal, ambos com exigência de ensino médio. Já 2022 reuniu seleções de diferentes perfis, incluindo Professor de Apoio e outras funções dos níveis fundamental, médio, técnico e superior.
O ano de 2022 também teve concurso público da prefeitura para Fiscal de Tributos, com uma vaga, exigência de nível superior e remuneração de R$ 1.618,93. Esse concurso se distinguiu dos processos seletivos realizados no mesmo ano tanto pela modalidade quanto pela função específica de fiscalização tributária municipal. Em 2018, a prefeitura havia retificado um concurso público com 119 vagas para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior, com remuneração de até R$ 10.692,74.
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