Executivo (Administrativa)

Concurso Angra dos Reis: edital em breve para Agente Tributário

Atenção, corujas! Vem aí um novo edital concurso da Prefeitura de Angra dos Reis, Rio de Janeiro.

O edital tem previsão de contemplar 20 vagas para o cargo de Agente Tributário. A carreira foi criada recentemente, exigindo nível superior em qualquer área.

A informação foi confirmada pela Prefeitura ao time de jornalismo do Estratégia. Lembrando que o Instituto Consulplan já estava anunciado como a banca organizadora.

Ademais, o último edital ofertou 72 vagas distribuídas em diversos cargos do quadro efetivo. No total, foram registrados 11.928 inscritos (Veja a demanda na íntegra).

Confira neste artigo mais informações sobre o último concurso Angra dos Reis e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Último Concurso Angra dos Reis: cargos, vagas e salários

Confira abaixo a distribuição dos cargos, vagas e salários do concurso público Angra dos Reis:

Nível médio

CargoVagasRemuneração
Agente de Inclusão Digital05 + CRR$ 3.023,05
Interprete de Libras01 + CRR$ 3.023,05
Secretário Escolar05 + CRR$ 3.023,05
Vagas e remuneração dos cargos de nível médio

Nível superior

CargoVagasRemuneração
Arquiteto03 + CRR$ 8.683,74
Assistente Social05 + CRR$ 3.887,38
Biblioteconomista01 + CRR$ 3.887,38
Docente II (vários)30 + CRR$ 3.887,38
Engenheiro Civil03 + CRR$ 8.683,74
Fonoaudiólogo01 + CRR$ 3.887,38
Nutricionista04 + CRR$ 3.887,38
Pedagogo10 + CRR$ 3.887,38
Psicólogo03 + CRR$ 3.887,38
Terapeuta Ocupacional01 + CRR$ 3.887,38
Vagas e remuneração dos cargos de nível superior

Concurso Angra dos Reis: etapas

  • Prova objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
  • Prova prática somente para os cargos de Arquiteto e Engenheiro Civil (eliminatório e classificatório);
  • Prova de títulos somente para os cargos de Pedagogo, Docente, Arquiteto e Engenheiro Civil (classificatório).

Prova objetiva

A Prova Objetiva foi composta de 40 questões para os cargos de Nível Médio e 50 questões para os cargos de Nível Superior, distribuídas por áreas de conhecimento.

Cada questão teve 5 alternativas, sendo que cada questão teve apenas 1 (uma) alternativa correta, pontuadas.

O candidato teve de obter no mínimo 50%, do total de pontos previstos e não zerar em nenhuma área de conhecimento, para não ser eliminado.

Prova prática

Na prova prática, o candidato teve de obter nota igual ou superior a 10 pontos, numa escala de 0 20 pontos, para não ser eliminado do certame.

A etapa buscou aferir os conhecimentos na ferramenta AutoCad, com objetivo de avaliar o conhecimento prático na ferramenta, em versões superiores a 2011 e no idioma em inglês.

  • Demonstração da solução para o problema proposto: 10;
  • Demonstração de clareza, coerência e objetividade na forma da resolução do problema proposto: 5;
  • Demonstração de conhecimento teórico-prático para análise do problema proposto pela Banca Examinadora: 5.

Prova de títulos

A Prova de Títulos e Experiência Profissional foi avaliada de acordo com as tabelas abaixo, na seguinte escala:

a) de 0 a 07 pontos para os cargos de Docente II e Pedagogo:

b) de 0 a 100 pontos para os cargos de Engenheiro Civil e Arquiteto:


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