A seleção municipal mais recente foi o concurso efetivo aberto pela Prefeitura de Água Fria em 2011.
As oportunidades municipais de Água Fria abrangeram funções de apoio, administração, educação, fiscalização, saúde e serviços operacionais. As exigências de escolaridade variaram do ensino fundamental incompleto ao nível superior, conforme o cargo.
Os registros de 2008 e 2011 também revelam uma ampliação posterior do alcance do concurso, com a incorporação de profissões de nível superior e uma oferta maior de vagas.
A prefeitura permanece sem previsão de edital para um novo concurso.
Em novembro de 2011, a Prefeitura de Água Fria abriu concurso para o provimento efetivo de 160 vagas. Os salários variavam de R$ 545,00 a R$ 5.500,00, com oportunidades para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior.
No nível superior, o edital contemplou assistente social, enfermeiro, enfermeiro plantonista, engenheiro-agrônomo, farmacêutico, fisioterapeuta, médico clínico geral, médico clínico plantonista, médico ginecologista, médico ortopedista, médico pediatra, médico psiquiatra, médico-veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo e psicopedagogo.
Para o nível médio, foram relacionados os cargos de auxiliar de administração, auxiliar de saúde bucal, auxiliar de secretaria, assistente administrativo educacional, fiscal de arrecadação, técnico agropecuário e técnico em enfermagem.
Operador de bomba integrava o grupo de nível fundamental. Para candidatos com ensino fundamental incompleto, havia oportunidades de agente público, auxiliar de serviços administrativos educacionais, cozinheiro, gari, guarda municipal, jardineiro, motorista e operador de máquinas pesadas.
O edital previu prova objetiva como etapa de seleção. Os concorrentes aos cargos de nível superior também passariam por análise de títulos, enquanto guarda municipal, motorista e operador de máquinas pesadas fariam prova prática.
Três anos antes, em 2008, uma seleção da prefeitura ofereceu 143 vagas, com salário informado de R$ 950,00 e exigências de escolaridade nos níveis fundamental e médio. Em comparação, o concurso de 2011 teve porte maior e passou a incluir funções de nível superior, sobretudo na saúde.
A mudança entre os dois anos também ampliou a variedade profissional: o registro de 2008 ficou restrito às escolaridades fundamental e média, enquanto o edital seguinte alcançou ocupações técnicas, administrativas, educacionais, agropecuárias e profissões regulamentadas de nível superior.
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