Petrobras 2026: conheça os benefícios e a PLR do concurso

Conheça os detalhes do concurso Petrobras, como os benefícios e os valores da PLR!

É apenas questão de tempo para vermos o lançamento de um novo edital de concurso para a Petrobras no ano de 2026.

Embora ainda não haja confirmação oficial, a seleção está no cronograma da banca organizadora (Fundação Cesgranrio) para este ano.

E, apesar de muitos candidatos se interessarem pelos valores surpreendentes dos salários iniciais, o concurso Petrobras ainda traz benefícios interessantes, junto com a PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

Além de benefícios, a Petrobras garante participação nos lucros para empossados do concurso

De acordo com as metas vigentes, o valor da PLR é calculado com base no desempenho global da companhia e no cumprimento de indicadores individuais e coletivos.

• Piso garantido: o ACT estabelece um valor mínimo garantido de R$ 52.000,00 por ano (referência PLR 2025/2026) para quem recebe salários menores;
• Teto e proporção: para cargos de nível superior, como Engenheiros, a PLR pode atingir valores significativamente maiores, chegando a R$ 73.506,90;
• Condições de pagamento: o pagamento depende do lucro líquido da empresa, do pagamento de dividendos aos acionistas e do atingimento de ao menos 80% das metas corporativas.

Benefícios que fazem a diferença

Conforme informações da própria Petrobras, os valores dos auxílios que compõem a cesta de benefícios do empregado são:

• Vale- Refeição/Alimentação: o valor mensal proposto é de R$ 2.083,85;
  • Este valor pode ser desdobrado em até 3 (três) opções de escolha pelo empregado entre as modalidades de Refeição e Alimentação;
• Vale-Mercado (Auxílio-Cesta): fixado em R$ 400,00 mensais;
• 13º Auxílio-Alimentação (Vale-Ceia): no mês de dezembro, é garantido um crédito adicional de R$ 1.006,91;
• Auxílio-Creche / Acompanhante: reembolso mensal de até R$ 1.543,44 para filhos com idade entre 0 e 7 anos incompletos;
• Auxílio-Ensino: assistência que cobre mensalidades escolares para dependentes matriculados em pré-escola, ensino fundamental e ensino médio;
• Adicional de Regionalização: dependendo da localidade de lotação, o empregado pode receber um percentual adicional sobre a RMNR;
• Auxílio transferência (moradia): quando um empregado necessita se mudar permanentemente de sua cidade para realizar seu trabalho em outro local e quando essa mudança parte da empresa, geralmente, é pago um auxílio chamado Auxílio Transferência;
• Anuênio (Adicional por tempo de serviço): a cada ano de trabalho efetivo, o ATS aumenta, sendo calculado em relação ao Salário Base (SB) do empregado;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): a PLR é um benefício bem dinâmico, mas geralmente, a empresa propõe um valor mínimo ou um múltiplo de remunerações do colaborador (o que for maior);
• Prêmio por performance: o prêmio por performance é baseado no desempenho do empregado, da sua gerência e da empresa. Assim como a PLR, é dinâmico e discutido anualmente; e
• Plano de Previdência Complementar: o funcionário próprio da Petrobras tem a possibilidade de aderir ao Plano de Previdência Complementar (PETROS). O funcionário pode contribuir com 6 a 11% da remuneração e a Petrobras contribui com igual valor.

>>> Confira a Minuta ACT com informações sobre as carreiras da Petrobras (2025-2027)

Para acompanhar esses e outros detalhes do novo concurso Petrobras 2026, além dos benefícios e PLR, acesse agora mesmo o artigo completo que preparamos para você!

Saiba mais: Concurso Petrobras

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