Acontece no próximo domingo, a prova para o Concurso Petrobras 2018. E para te ajudar a se preparar nessa reta final, o Estratégia Concursos vai realizar no sábado, 17 de março, a partir das 8h30, uma transmissão ao vivo e gratuita, com dicas de revisão do cargo de Engenheiro de Produção.
É a sua oportunidade de revisar os principais temas de cada disciplina, e, assim, garantir aqueles pontos necessários para que você seja nomeado no concurso. Não perca essa chance. Clique no banner para participar!
Clique no banner e inscreva-se no formulário para participar do aulão de revisão da Petrobras para T.I.
A Petrobras publicou no dia 10 de janeiro, mais uma retificação no edital do concurso Petrobras 2018. Com a publicação, a Petrobras altera a forma como os candidatos serão classificados, inclui o procedimento de avaliação da prova discursiva e o conteúdo programático de cargos.
A retificação está disponível no site da banca organizadora, a Cesgranrio, e no final desta página.
Na primeira retificação, a Petrobras alterou a quantidade de vagas ofertadas no certame ao incluir mais um cargo. São ofertadas 672 vagas (efetivas + CR) e a remuneração inicial dos cargos pode chegar até R$ 10 mil. A banca organizadora do certame é a Fundação Cesgranrio.
Ainda nesta página você confere todas as informações, já atualizadas após retificação, cargos ofertados, data de inscrição, provas e muito mais.
Lembrando que a Petrobras cumpre a promessa que o diretor executivo de Assuntos Corporativos da companhia petrolífera fez ainda em 2017: que a companhia deve voltar a realizar concursos com regularidade.
Antes, a Petrobras estava com edital publicado com 954 vagas, divididas entre contratação imediata e cadastro de reserva, quando, novamente, tornou a publicar um novo edital de concurso com mais 672 vagas.
As inscrições ficaram abertas no período de 9 de janeiro a 30 de janeiro 2018, na página da banca, Cesgranrio e tinham o valor de R$ 67,00 (sessenta e sete reais).
O edital traz a oferta de 672 vagas distribuídas da seguinte forma:
Para todos os cargos (à exceção de Advogado(a) Júnior e Auditor Junior)
ETAPA ÚNICA – Provas objetivas:
Para o cargo de Advogado(a) Júnior e Auditor Junior
1ª ETAPA – Provas objetivas
2ª ETAPA – Prova discursiva
Abaixo você confere os Polos de Trabalho deste concurso e as cidades de provas:
ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar a análise e planejamento de processos de suprimento de bens e serviços, considerando o mercado, requisitos técnicos e cumprimento da legislação e normas internas; levantamento e controle de informações, elaborando relatórios gerenciais que dêem suporte à tomada de decisão; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
ADVOGADO(A) JÚNIOR
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar estudos especializados sobre temas e problemas jurídicos, necessários à defesa dos interesses da Companhia, em conformidade com a legislação e as normas vigentes; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos. Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.
AUDITOR(A) JÚNIOR
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
ANALISTA DE SISTEMAS JÚNIOR – PROCESSOS DE NEGÓCIO
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado ou licenciatura, na Área de Conhecimento Computação e Informática, Administração, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioquímica, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Física, Geofísica, Geologia, Matemática, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; ou certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horária mínima de 2.000 horas, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gestão da Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Segurança da Informação ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar a prospecção e testes de novas tecnologias e serviços, e o suporte especializado na solução de problemas de Tecnologia da Informação, identificando oportunidades, propondo soluções e otimizações aderentes aos processos de negócio; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.
CONTADOR(A) JÚNIOR
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a elaboração das demonstrações contábeis e do balanço social; análise e apuração de recolhimentos de tributos; atender auditorias internas e externas.
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
ECONOMISTA JÚNIOR
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. Exemplos de Atribuições: “Acompanhar, participar e executar a análise setorial e estudos de mercado; análise macroeconômica e elaboração de cenários; análise econômica de projetos e avaliação do portfólio; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.”
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
ENGENHEIRO(A) DE PRODUÇÃO JÚNIOR
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia de Produção, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; Outras formações em Engenharia serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro de Produção. Registro no respectivo Conselho de Classe. Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a organização e métodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizações eficazes das atividades; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.
ESTATÍSTICO(A) JÚNIOR
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe. Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a aplicação dos conhecimentos e análises estatísticas, visando a maximização dos resultados e redução da probabilidade de erros; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.
Cursos Concurso Petrobras 2018
Gostou desta oportunidade e quer começar a se preparar agora mesmo para este concurso? Clique no link abaixo e confira os cursos que o Estratégia Concursos possui para reforçar seus estudos. Os nossos professores já estão trabalhando em materiais específicos para este certame.
♦ Informações do concurso Petrobras 2018
►Data prevista: 18 de março de 2018
►Vagas: previsão 672 vagas
►Remuneração inicial: até R$ 10.544,04
►Banca: Cesgranrio
►Escolaridade: Superior nas áreas específicas
►Edital: petrobras0217_edital
Natália Scarano
Ascom
comunicacao@estrategiaconcursos.com.br
Receba notícias de Concursos no seu WhatsApp!
Cadastre-se clicando no ícone abaixo
Edital do concurso Bombeiros SC 2026 foi publicado com 110 vagas; veja neste artigo detalhes…
Comissão provisória finaliza os estudos, mas realização de novo concurso CLDF segue sem previsão! Resumo…
Novo concurso PC PI 2025 oferece vagas de nível superior! Foram divulgados os gabaritos preliminares…
Se você tinha medo de perder alguma informação importante, não se preocupe! Aqui você confere…
IDCAP divulga resultado preliminar da prova objetiva do concurso iNOVA Capixaba. Recursos serão aceitos em…
Oportunidades do concurso iNOVA Capixaba são para o Hospital Doutor Dório Silva (HDDS)! Foram divulgados…
