Concurso ISS Reserva PR: gabaritos preliminares divulgados!

Foram divulgados os gabaritos preliminares das provas objetivas do concurso ISS Reserva, município do Paraná, realizadas no dia 21 de maio. Confira no link abaixo:

Os candidatos que desejarem, poderão interpor recursos entre os dias 23 e 24 de maio através de formulário no site da banca organizadora.

Vale lembrar que o certame oferta 01 vaga imediata e formação em cadastro reserva para o cargo de Agente Tributário, que exige nível superior de formação em áreas específicas. Os futuros servidores receberão salário inicial de R$ 2.041,26.

Prefeitura Municipal de Reserva – PR
Status: gabaritos preliminares divulgados
Banca: FAUEL
Vagas: 1 + CR
Salário inicial: R$ 2.041,26
Edital: ISS Reserva 2023

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso ISS Reserva. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Principais datas
Cargos e vagas
- Atribuições
Etapas e provas
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Cargos e vagas ISS Reserva

Curso superior

CARGOS	VAGAS	SALÁRIO	ESCOLARIDADE
Agente Tributário	1 + CR	R$ 2.041,26	Ensino Superior Completo, ou cursando Contabilidade, Economia, Administração ou Direito

Atribuições

Fiscalizar o cumprimento da legislação tributária, constituir o crédito tributário mediante lançamento, controlar a arrecadação e promover a cobrança de tributos, aplicando penalidades, analisar e tomar decisões sobre processos administrativo-fiscais, controlar a circulação de bens, mercadorias e serviços, entre outras.

Concurso ISS Reserva: prova objetiva

Foi aplicada prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, composta por 40 questões e 5 (cinco) alternativas cada.

Língua Portuguesa – 5 questões (10 pontos);
Matemática – 5 questões (10 pontos);
Informática – 5 questões (10 pontos);
Conhecimentos Gerais – 5 questões (10 pontos); e
Conhecimentos Específicos – 20 questões (60 pontos).

As provas objetivas serão avaliadas na escala de 0,00 a 100,00 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% do total de pontos previstos.