O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado de Rondônia (IPERON) iniciou os estudos para realizar um novo concurso público.
A confirmação se deu pelo Diário Oficial do Estado, em que foi divulgada a portaria que constitui uma nova comissão de estudos. O documento revoga a Portaria nº 583/2024, publicada anteriormente.
Agora, os três servidores designados deverão elaborar um levantamento de informações que permitam a abertura do certame. Entregue o documento, o IPERON poderá contratar a banca organizadora.
Importante ressaltar, ainda, que o regulamento do certame trouxe os detalhes sobre as etapas de prova.
Ademais, o último concurso ocorreu em 2017. Na época, sob organização do IBADE foram ofertadas 17 vagas para diferentes cargos de níveis médio/técnico e superior.
Neste artigo você encontra as principais informações do concurso IPERON. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O regulamento do concurso IPERON traz detalhes pertinentes sobre as futuras etapas de prova.
O documento foi publicado no Diário Oficial do Estado no dia 25 de fevereiro, o que reforça a continuidade dos trabalhos para a realização do certame. Veja as etapas:
I – prova objetiva, de múltipla escolha, abrangendo Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, de caráter classificatório e eliminatório, para os cargos de níveis médio e superior; e
II – prova dissertativa, de caráter classificatório e eliminatório, para os cargos de níveis médio e superior, aplicada preferencialmente no mesmo dia da prova objetiva, conforme critérios estabelecidos no Edital de Abertura.
>>> Veja mais sobre o regulamento
1ª Etapa: Prova Objetiva, classificatória e eliminatória, para todos os cargos;
2ª Etapa: Prova Discursiva, classificatória e eliminatória, para todos os cargos; e
3ª Etapa: Prova de Títulos, classificatória, somente para os cargos de Nível Superior.
As Provas foram aplicadas na cidade de Porto Velho no dia 10 de dezembro para todos os cargos, sendo pela manhã para os cargos de Nível Superior, e a tarde para os cargos de Nível Médio.
A prova discursiva, avaliada em 20 pontos, consistiu em questões dissertativas julgadas ou redação a partir dos seguintes critérios:
Questões dissertativas:
Redação:
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