Concurso Guarda de Campina Grande PB: edital até abril!
Edital do novo concurso GCM Campina Grande é previsto até abril. IDECAN é a banca organizadora!
A realização de um novo concurso Guarda Campina Grande, localizada na Paraíba, deve ocorrer em breve. A informação foi divulgada pelo prefeito Bruno Cunha.
Segundo o anúncio, a expectativa é de que o edital seja publicado até o mês de abril. Vale lembrar que, em 2022, o IDECAN foi escolhido como banca organizadora.
Sob organização do Idecan e realizado em 2021, o último edital ofertou 50 vagas para Guarda Municipal, de nível médio e salário inicial de R$ 2.200,00.
Neste artigo, você encontrará tudo o que precisa saber sobre o concurso da Guarda Municipal de Campina Grande. Acompanhe pelos tópicos a seguir:
A publicação de um novo concurso para a Guarda Municipal de Campina Grande, na Paraíba, ocorrerá até o mês de abril.
A informação foi revelada pelo prefeito Bruno Cunha Lima, durante a cerimônia de abertura do ano legislativo na Câmara Municipal.
Banca organizadora
Assim como na seleção passada (2021), o responsável pela organização do certame será o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional – IDECAN.
A empresa será responsável pelo processo de inscrições do concurso, organizar e aplicar as etapas, e todas as outras funções cabíveis.
Banca do concurso GCM Campina Grande
Último concurso Guarda Campina Grande
Sobre o cargo e vagas
Sob organização do IDECAN, foram ofertadas 50 vagas para Guarda Municipal, de nível médio, com jornada de trabalho de 30 horas semanas.
Vagas AC
Vagas PCD
Total
Salário
45
05
50
R$ 2.200,00*
*Salário R$ 1.100,00 + gratificação de 100% do vencimento base.
Etapas e provas do concurso Guarda Campina Grande
A seleção dos candidatos foi realizada por duas etapas, sendo elas:
1ª etapa:
Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório;
2ª etapa:
Exames Médicos, de caráter eliminatório;
Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório.
Foram aplicadas provas objetivas de questões de múltipla escolha, com quatro opções de resposta. Considerou-se classificado o candidato que atendeu ao “Perfil Mínimo para Aprovação”.
Quadro de provas
O teste de aptidão física visou avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar, física e organicamente, as atividades e demais exigências próprias do cargo de Guarda Municipal.
Teste de flexão dinâmica de braço na barra fixa:
Teste de abdominal com pernas flexionadas modo supra:
Corrida de 12 minutos:
Sobre a Guarda Campina Grande
A Guarda Civil Municipal é subordinada à Secretaria Municipal de Segurança Pública e responde por parte dos projetos da secretaria.
A atuação dos agentes obedece às orientações da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), do Ministério da Justiça.
Atribuições do cargo
I – zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;
II – prevenir e inibir, pela presença e vigilância, bem como coibir, infrações penais ou administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
III – atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
IV – colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social;
V – colaborar com a pacificação de conflitos que seus integrantes presenciarem, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das pessoas;
VI – Exercer as competências de trânsito que lhes forem conferidas, nas vias e logradouros municipais, nos termos da Lei no 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Código de Trânsito Brasileiro), ou de forma concorrente, mediante convênio celebrado com órgão de trânsito estadual ou municipal;
VII – Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
VIII – Cooperar com os demais órgãos de defesa civil em suas atividades;
IX – Interagir com a sociedade civil para discussão de soluções de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades;
X – Interagir com a sociedade civil para discussão de soluções de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades;
XI – Estabelecer parcerias com os órgãos estaduais e da União, ou de Municípios vizinhos, por meio da celebração de convênios ou consórcios, com vistas ao desenvolvimento de ações preventivas integradas;
XII – Articular-se com os órgãos municipais de políticas sociais, visando à adoção de ações interdisciplinares de segurança no Município;
XIII – Integrar-se com os demais órgãos de poder de polícia administrativa, visando a contribuir para a normatização e a fiscalização das posturas e ordenamento urbano municipal;
XIV – Garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou prestá-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas;
XV – Encaminhar ao delegado de polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local do crime, quando possível e sempre que necessário;
XVI – Contribuir no estudo de impacto na segurança local, conforme plano diretor municipal, por ocasião da construção de empreendimentos de grande porte;
XVII – Desenvolver ações de prevenção primária à violência, isoladamente ou em conjunto com os demais órgãos da própria municipalidade, de outros Municípios ou das esferas estadual e federal;
XVIII – Auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignatários;
XIX – Atuar mediante ações preventivas na segurança escolar, zelando pelo entorno e participando de ações educativas com o corpo discente e docente das unidades de ensino municipal, de forma a colaborar com a implantação da cultura de paz na comunidade local.
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