Concurso GCM Cajamar SP: saiu o gabarito preliminar

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Foi divulgado o gabarito preliminar das provas do concurso GCM Cajamar, no estado de São Paulo, com oferta de três vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.

Confira o gabarito

Agora, os interessados poderão interpor recursos até o dia 12 de junho, diretamente no site da banca organizadora, INDEPAC.

As oportunidades são para o cargo de Guarda Civil Municipal 3ª Classe, distribuídas entre o sexo masculino e sexo feminino. Com salário inicial de R$ 3.567,44, a carreira exige nível médio e idade máxima de 40 anos.

Concurso Guarda de Cajamar SP
Status: gabarito divulgado
Banca: INDEPAC
Vagas: 3 + CR
Salário inicial: R$ 3.567,44
Edital: GCM Cajamar SP-2025

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Cargo e vagas
Etapas e provas
- Prova objetiva
- Teste de aptidão física
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Cargo e vagas do concurso GCM Cajamar

CARGO	VAGAS	SALÁRIO
Guarda Civil Municipal 3ª Classe	3 + CR	R$ 3.567,44

Ensino Médio Completo;
Carteira Nacional de Habilitação – CNH, no mínimo categoria “A e B”, válida;
Possuir altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60 para homens;
Ter idade mínima de 18 anos completos e no máximo 40 anos, na data da inscrição.

Etapas e provas do concurso GCM Cajamar

Os candidatos do concurso são avaliados mediante aplicação das seguintes etapas:

Prova Objetiva – caráter eliminatório e classificatório;
Teste de Aptidão Física – caráter eliminatório;
Avaliação Psicológica – caráter eliminatório;
Avaliação Médica – caráter eliminatório;
Investigação Social – caráter eliminatório.

Provas Objetivas

A Prova Escrita Objetiva do concurso Guarda de Cajamar foi composta de questões de múltipla escolha (quatro alternativas) de Conhecimentos Básicos (CB) e de Conhecimentos Específicos (CE).

Língua Portuguesa – 08
Matemática – 07
Atualidades – 05
Noções de Informática – 05
Conhecimentos Específicos – 15

A avaliação será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, de caráter eliminatório e classificatório. Será considerado habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50.

Teste de Aptidão Física

Para a aferição de altura e Teste de Aptidão Física (TAF) serão convocados os candidatos habilitados e com as maiores e primeiras pontuações da Prova Objetiva, conforme a quantidade abaixo especificada, acrescidos dos candidatos empatados com a mesma pontuação do último candidato.

Candidatos convocados – ampla concorrência	Candidatos convocados – com deficiência	Candidatas convocadas – sexo feminino
150	08	50

O Teste de Aptidão Física consistirá na aplicação de três avaliações, assim divididas:

a) Avaliação de Flexão de Braço (masculino) e Apoio de Frente (feminino) em 1 minuto;
b) Avaliação de Abdominal em 1 minuto; e
c) Avaliação de Corrida de 12 minutos.

Cada avaliação será pontuada numa escala de 0 a 100 pontos, totalizando pontuação máxima de 300 pontos. Para ser considerado APTO o candidato deverá obter a pontuação mínima de 150 pontos na somatória total das avaliações.