Concurso FUNAP SP: Vunesp é a banca. Edital iminente!

A banca do novo concurso FUNAP SP (Fundação Professor Dr Manoel Pedro Pimentel) foi oficialmente contratada.

De acordo com a licitação publicada no Diário Oficial do Estado, a Fundação Vunesp será a empresa responsável pela organização e execução do certame. Assim, o edital poderá ser publicado em breve.

Serão ofertadas 10 vagas imediatas para os níveis médio e superior, sendo uma para Técnico de Segurança do Trabalho e nove para Advogado. O salário inicial é de R$ 2.933,35.

Fundação Professor Dr Manoel Pedro Pimentel
Situação: banca contratada
Banca: Fundação Vunesp
Vagas: 10
Salário inicial: R$ 2.933,35

Confira neste artigo mais informações sobre o concurso FUNAP SP os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Situação atual do concurso
- Banca organizadora
- Comissão
Informações sobre os cargos
- Vagas confirmadas
- Salário
Sobre a FUNAP
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Situação atual do concurso FUNAP SP

Banca contratada

Um novo concurso Funap SP deve ser realizado em breve! Isso porque a Fundação Vunesp foi oficialmente contratada para ser a banca organizadora.

Concurso FUNAP SP: Vunesp é contratada como banca!

Comissão formada

Em janeiro de 2025, foi instituída a comissão responsável pelo novo concurso da Fundação Professor Dr Manoel Pedro Pimentel. Serão ofertadas 10 vagas imediatas para os cargos de Técnico de Segurança do Trabalho e Advogado.

Comissão formada do concurso FUNAP SP

Informações sobre os cargos do concurso FUNAP SP

Vagas confirmadas

Cargo	Vagas	Escolaridade
Advogado	9	Nível superior em Direito
Técnico de Segurança do Trabalho	1	Nível médio + técnico

Remuneração

Segundo informações do Portal de Transparência de São Paulo, as remunerações iniciais e finais dos cargos são as seguintes:

Advogado I

Inicial: R$ 2.666,25
Final: R$ 11.071,15

Técnico de Segurança do Trabalho

Inicial: R$ 2.933,35
Final: R$ 6.090,14

Sobre a FUNAP SP

A Fundação “Prof. Dr. Manoel Pedro Pimentel” (FUNAP) foi instituída pelo Governo do Estado de São Paulo por meio da Lei nº 1.238, de 22 de dezembro de 1976. É vinculada à Secretaria da Administração Penitenciária, que conta, em 2024, com 182 estabelecimentos penais e uma população de, aproximadamente, 200 mil presos.

Desenvolve, há mais de 40 anos, políticas públicas para a reintegração social de pessoas privadas de liberdade por meio de seus programas e projetos sociais, ofertando assistência jurídica, formação social e profissional, postos de trabalho e atividades culturais aos reeducandos do Estado de São Paulo, promovendo a reinserção social do apenado.

A Fundação terá por objeto contribuir para recuperação social do preso e para a melhoria de suas condições de vida, através da elevação do nível de sanidade física e moral, do adestramento profissional e do oferecimento de oportunidade de trabalho remunerado, propondo-se, para tanto, a:

I. concorrer para melhoria do rendimento do trabalho executado pelos presos;
II. oferecer ao preso novos tipos de trabalho, compatíveis com sua situação na prisão e que tenham sido previamente aprovados pelo Diretor do estabelecimento penal respectivo;
III. proporcionar a formação profissional do preso, em atividades de desempenho viável após a sua liberação;
IV. concorrer para a laborterapia, mediante a seleção vocacional e o aperfeiçoamento profissional do preso;
V. colaborar com a Coordenadoria dos Estabelecimentos Penitenciários – COESPE e com outras entidades, na solução de problemas de assistência médica, moral e material ao preso, à sua família, bem como à família da vítima do delito;
VI. concorrer para aperfeiçoamento das técnicas de trabalho, com vistas à melhoria, qualitativa e quantitativa, da produção dos presídios, com a elaboração de planos especiais para as atividades industriais, agrícolas e artesanais, previamente aprovados pelo Diretor do estabelecimento penal onde deva desenvolver-se a atividade, promovendo a comercialização do respectivo produto, com sentido empresarial;
VII. promover estudos e pesquisas relacionadas com seus objetivos, inclusive visando a filiação do trabalhador preso ao sistema previdenciário nacional, e sugerir, se for o caso, aos poderes públicos competentes, medidas necessárias ou conveniente para atingir suas finalidades;
VIII. apoiar as entidades públicas ou privadas que promovam ou incentivem a formação ou aperfeiçoamento de pessoal penitenciário;
IX. desempenhar outros encargos que visem à consecução de seus fins.