Foram divulgados os gabaritos das provas do concurso Diadema Saúde, prefeitura localizada no estado de São Paulo, que está com dois editais publicados.
Agora, com relação ao segundo edital, os interessados poderão interpor recursos entre os dias 30 de abril a 02 de maio, no site da banca organizadora, o Instituto Mais.
Este edital oferta 21 vagas para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias. As carreiras exigem nível fundamental, com salário de R$ 2.828,78.
Já o primeiro edital oferece 50 vagas para funções de níveis fundamental e superior de formação, com salários iniciais que variam de R$ 2.808,14 a R$ 20.973,94, dependendo do cargo desejado.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe!
| CARGO | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Agente Comunitário de Saúde | 20 | R$ 2.828,78 |
| Agente de Combate às Endemias | 01 | R$ 2.828,78 |
Serão concedidos aos candidatos nomeados os seguintes benefícios:
Os candidatos são avaliados mediante aplicação de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constituída de questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada.
A Prova Objetiva teve a duração de 3h30, avaliada na escala de 0 a 100 pontos. Será considerado habilitado o candidato que obtiver pontuação mínima de 50 pontos.
| CARGO | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Atendente de Consultório Dentário | 1 | R$ 2.808,14 |
| CARGO | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Fonoaudiólogo | 1 | R$ 5.104,88 |
| Médico (diversas especialidades) | 47 | R$ 5.059,94 a R$ 20.973,94 |
| Terapeuta Ocupacional | 1 | R$ 5.104,88 |
Especialidades médicas
Os candidatos inscritos no certame são avaliados por meio de prova objetiva.
Prova Objetiva
A etapa, de caráter classificatório e eliminatório, constou de questões do tipo múltipla escolha, cada uma com 4 alternativas “A a D”. Será considerado habilitado o candidato que obtiver a pontuação mínima de 50 pontos.
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