A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Auxílio-Alimentação: R$ 525,90, pago mensalmente, inclusive durante férias e afastamentos legais.
Auxílio-Refeição: R$ 52,59 por dia útil, considerando 22 dias, total médio mensal de R$ 1.156,98, não devido durante férias e afastamentos.
Auxílio-Creche: valor mensal correspondente a 20% do piso salarial, por filho, no período de 5 a 11 meses de idade (R$ 303,60).
Auxílio a Filhos Excepcionais: valor mensal correspondente a 50% do piso salarial (R$ 759,00).
Auxílio-Funeral: benefício equivalente a 3 (três) pisos salariais.
Auxílio-Transporte: concedido por meio de crédito em cartão de vale-transporte ou pago em pecúnia na folha de pagamento, conforme declaração e comprovação de utilização, com desconto de até 6% do salário, limitado ao valor do benefício fornecido.
Gratificação de Natal: pagamento, no mês de dezembro, de gratificação correspondente ao valor vigente do AuxílioAlimentação, observados os critérios definidos pela Administração e a disponibilidade orçamentária.
Assistência Médica: benefício destinado aos empregados e a seus filhos até completarem 21 (vinte e um) anos.
Assistência Odontológica: benefício destinado exclusivamente aos empregados.
Folga no Aniversário: concessão de 01 (um) dia de folga, a ser usufruído na data do aniversário ou conforme regras estabelecidas no Acordo Coletivo.
Seguro de Vida: capital segurado no valor de R$ 15.000,00.
Licença para Amamentação: redução da jornada de trabalho até o filho completar 12 (doze) meses, conforme regras previstas no Acordo Coletivo.
Trabalho Híbrido: possibilidade de adesão ao regime de trabalho em teletrabalho por até 2 (dois) dias por semana, após o cumprimento do período de experiência de 90 (noventa) dias, mediante solicitação do empregado e aprovação da chefia imediata. O trabalho híbrido poderá ser alterado a qualquer tempo, conforme disposto no art. 75-C, §2º, da CLT.
Etapas e provas do Concurso CRN 3
O certame será composto pelas seguintes etapas:
Prova objetiva (eliminatória), para todos os cargos;
Prova discursiva (eliminatória), para cargos de nível superior;
Avaliação de títulos e experiência profissional (classificatória), para cargos de nível superior.
As provas referentes ao concurso público serão aplicadas nas cidades:
Campo Grande (MS),
São Paulo (SP),
Bauru (SP),
Campinas (SP),
Região Ribeirão Preto (SP),
São José do Rio Preto (SP),
São José dos Campos (SP),
Santos (SP),
Presidente Prudente (SP) e
Sorocaba (SP)
Serão cobradas as seguintes disciplinas:
língua portuguesa e redação oficial;
legislação aplicada ao CRN-3;
administração pública e gestão pública;
raciocínio lógico; e
conhecimentos específicos.
Último concurso CRN 3
Em 2016, foram ofertadas 770 vagas para diversos cargos, com remuneração inicial de R$ 4,9 mil. Caíram as seguintes disciplinas da prova objetiva:
Língua Portuguesa (8 questões)
Noções de Informática (5)
Legislação Aplicada ao CRN-3 (7)
Conhecimentos Específicos (30)
Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira nossos artigos!
Atua na área de concursos públicos desde 2019. As editorias que mais têm familiaridade são: Tribunais (TJs; TRTs; TREs; TSTs; STJ, STF, STM e TSE); Defensorias; Ministérios Públicos; Procuradorias; Educação e Conselhos. Na área de comunicação, de maneira geral, a caminhada é um pouco mais longa - desde 2007. Possui experiência em redações de rádio, TV, Web e impresso, além de desenvolver trabalhos em assessorias de comunicação institucional, empresarial e públicas. Entre outros trabalhos, se destacam a atuação nas áreas de Justiça, Congresso, Esportes, Saúde, Agropecuária, Cidades e Aviação Civil.