Concurso Coren AM: banca definida!

Concursos Conselhos

O concurso do Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas (Coren-AM) já está com banca definida!

O IBADE será o responsável pelo novo edital, que prevê suprir as vacâncias dos cargos abaixo:

1 vaga para Analista de Sistema;
6 vagas para Enfermeiro Fiscal;
1 vaga para Administrador; e
1 vaga para Contador.

Além das vagas imediatas, serão ofertadas vagas em cadastro de reserva.

Confira mais detalhes no decorrer do artigo!

Concurso Coren AM
Status: banca definida
Banca: IBADE
Vagas: 9 + CR
Salário inicial: R$ 4.798,75 + benefícios

Elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso Coren AM para te manter 100% informado. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Situação atual
Cargos e vagas
Etapas e provas
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Concurso Coren AM: situação atual

Foi definida a organizadora do novo edital do Conselho e divulgado o termo de referência com informações sobre a nova seleção.

Cargos e vagas

Cargos	Vagas	Requisitos	Remuneração
Analista de Sistema	1 + CR	Bacharel em Análise e Desenvolvimento de Sistema	R$ 4.798,75 + benefícios
Enfermeiro Fiscal	6 + CR	Bacharel em Enfermagem + Inscrição no conselho de classe	R$ 4.798,75 + benefícios
Administrador	1 + CR	Bacharel em Administração + Inscrição no Conselho de Classe	R$ 4.798,75 + benefícios
Contador	1 + CR	Graduação em Contabilidade + Inscrição no conselho de classe	R$ 4.798,75 + benefícios

Etapas do concurso Coren AM

De acordo com o termo de referência, o edital contará com as seguintes etapas:

Prova objetiva, para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, de
Análise da Prova de Títulos apresentadas pelos candidatos, em caráter classificatório

Provas

As provas serão elaboradas com questões de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta, sendo apenas 01 (uma) correta, de acordo com a seguinte distribuição:

Até 60 (sessenta) questões para os cargos de nível superior, sendo até 30 (trinta) questões de conhecimentos básicos, comuns a todos os cargos de nível superior e até 30 (trinta) questões de conhecimentos específicos de cada cargo.

Avaliação de Títulos

A Prova de Títulos será realizada para todos os cargos: Contador, Enfermeiro Fiscal, Administrador e Analista de Sistemas.

Participarão desta fase os candidatos considerados classificados por terem atingido nota igual ou superior a 60% (sessenta por cento) dos pontos possíveis na prova objetiva.

Entenda-se por “na área objeto do concurso”, título apresentado equivalente ao cargo e que contenha em seu programa, disciplina/módulo que contribua para o exercício do cargo para o qual o candidato tenha sido aprovado, conforme rol exemplificativo:

a) CONTADOR: Contabilidade Pública; Controladoria e Finanças; Gestão Empresarial; Governança em Gestão Pública; Gestão Financeira.
b) ANALISTA DE SISTEMAS: Desenvolvimento de sistemas; Engenharia de software; Banco de dados; Análise de requisitos; Arquitetura de computadores; Redes; Programação; Governança/gestão de TI.
c) ADMINISTRADOR: Administração Pública; gestão organizacional, planejamento, administração de recursos humanos, orçamento, administração pública, finanças e processos administrativos
d) ENFERMEIRO FISCAL: Auditoria; Administração Hospitalar; Controle de Qualidade; Segurança do Paciente; Saúde Pública; Gestão Pública; Gestão Hospitalar e Atenção Básica.