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Concurso CGM Fortaleza: resultado final é divulgado!

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Com provas aplicadas no início do ano, o resultado final do concurso público da Controladoria e Ouvidoria Geral de Fortaleza (CGM Fortaleza) foi divulgado.

Confira o resultado final

Agora, o próximo passo será a homologação do concurso, quando será iniciada a validade de dois anos, prazo no qual os candidatos deverão ser convocados. Se necessário, essa validade poderá ser prorrogada uma única vez, por mais dois anos.

Com organização da banca IMPARH, o certame ofereceu vagas com salários iniciais de R$ 7,2 mil, mais gratificações para o cargo de Auditor de Controle Interno, que exige nível superior em diversas áreas.

Controladoria e Ouvidoria Geral de Fortaleza
Status: resultado final divulgado
Banca: IMPARH
Vagas: 12 + 71 CR
Salário: R$ 7.253,44 + gratificação
Edital: CGM 2024

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso CGM Fortaleza. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Distribuição de vagas
- Salário
- Atribuições
Etapas de provas
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Concurso CGM Fortaleza: cargos, vagas e salários

Confira abaixo a distribuição dos cargos e vagas do concurso CGM Fortaleza:

CARGO	VAGAS	ESPECIALIDADE	SALÁRIO
Auditor de Controle Interno – Área 1	03 + 15 CR	Ciências Contábeis	R$ 7.253,44 + gratificação
Auditor de Controle Interno – Área 2	01 + 09 CR	Ciência da Computação	R$ 7.253,44 + gratificação
Auditor de Controle Interno – Área 3	01 + 09 CR	Graduação em Direito	R$ 7.253,44 + gratificação
Auditor de Controle Interno – Área 4	01 + 09 CR	Graduação em Ciências Econômicas	R$ 7.253,44 + gratificação
Auditor de Controle Interno – Área 5	01 + 09 CR	Estatística	R$ 7.253,44 + gratificação
Auditor de Controle Interno – Área 6	05 + 20 CR	nível superior apenas	R$ 7.253,44 + gratificação

Vagas, salários e requisitos para Auditor

Remuneração do cargo

O salário é composto pelo vencimento base de R$ 7.253,44, acrescido da Gratificação de Desempenho por Atividade de Controle Interno (GDCI), no percentual de até 40% sobre a primeira referência da terceira classe.

Além do salário o aprovado poderá contar com o incentivo de titulação, que será concedido ao servidor que obtiver certificado ou título em curso que mantenha correlação direta com o cargo.

Especialização: 15% sobre o vencimento base;
Mestrado: 35% sobre o vencimento base; e
Doutorado: 45% sobre o vencimento base.

Quais são as atribuições do cargo de Auditor?

São atribuições do Auditor de Controle Interno a realização de atividades de competência da CGM relacionadas à orientação, prevenção, fiscalização, auditoria, estudos, análise e avaliação:

Do cumprimento das metas estabelecidas no Plano Plurianual e na Lei de Diretrizes Orçamentárias e a execução dos programas de Governo e dos orçamentos do Município;
Da gestão orçamentária, financeira, operacional e patrimonial dos órgãos e entidades do Município, da aplicação de subvenção e renúncia de receia, bem como da aplicação de recursos públicos por pessoas físicas e entidades de direito privado; e
Das operações de credito, avais, garantias, contra garantias, direitos e haveres do Município, entre outras atribuições.

Ademais, no último ano, foi aprovado o Projeto de Lei Complementar nº 84/21, que instituiu o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores de Auditoria e Controle Interno e criou 45 cargos de provimento efetivo.

Concurso CGM Fortaleza: etapas de provas

O concurso CGM Fortaleza foi constituído de algumas importantes etapas de provas, conforme segue abaixo:

PRIMEIRA ETAPA – PROVA ESCRITA OBJETIVA, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os candidatos;
SEGUNDA ETAPA – PROVA DISCURSIVA (ESTUDO DE CASO), de caráter eliminatório e classificatório, para os candidatos aprovados na primeira etapa; e
TERCEIRA ETAPA – PROVA DE TÍTULOS, de caráter classificatório, para os candidatos aprovados na segunda etapa.

Prova objetiva

Nesta etapa, a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório avaliou o grau de conhecimentos gerais e específicos do candidato.

O valor máximo da avaliação foi de 140 pontos, contendo 70 questões, todas com 04 alternativas de resposta (A, B, C, D), sendo somente uma considerada correta, conforme estabelecido no quadro abaixo:

Prova discursiva

A Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi aplicada a todos os candidatos inscritos no certame e em mesmo período da prova escrita objetiva. Foi constituída de 02 questões, no formato de estudo de caso.

O candidato precisou redigir a prova com o limite mínimo de 15 linhas e máximo de 20 linhas para cada questão, sendo atribuídas notas individuais de 0,0 a 20,0 pontos por questão, totalizando 40,0 pontos.

Importante destacar que, para efeito de avaliação da prova discursiva, foram considerados os seguintes critérios de correção:

correlação da literatura com a situação-problema proposta – a não correlação implicou a atribuição da nota 0;
coerência – para cada erro foi retirado 0,5 ponto;
limite de linhas – para cada linha abaixo ou além do limite foi retirado 0,25 ponto;
objetividade – para cada erro foi retirado 0,5 ponto;
domínio da linguagem – para cada erro foi retirado 0,5 ponto; e
domínio do conteúdo – para cada erro foi retirado 1,0 ponto.