Concursos Conselhos
O Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Minas Gerais oferta 9 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior.
Foram registrados mais de 3.600 inscritos. Os salários iniciais dos aprovados variam de R$ 4.393,81 a R$ 12.903,39.
A aplicação das provas ocorreu no dia 13 de julho e o resultado final da prova objetiva e o da discursiva estão disponíveis.
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO | REQUISITOS |
|---|---|---|---|
| ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO | 1 | R$ 4.393,81 | certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente. |
| ASSISTENTE DE FISCALIZAÇÃO E ATENDIMENTO | 5 | R$ 4.393,81 | certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente, e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria mínima tipo “B”. |
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO | REQUISITOS |
|---|---|---|---|
| ADVOGADO | CR | R$ 9.679,50 | diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Direito (bacharelado), fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro em situação regular na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), seccional de Minas Gerais. |
| ARQUITETO E URBANISTA | 3 | R$ 12.903,39 | diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Arquitetura e Urbanismo (bacharelado), fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro em situação regular no CAU, e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria mínima tipo “B”. |
| CONTADOR | CR | R$ 9.679,50 | diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis (bacharelado), fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro em situação regular no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). |
Os empregados do CAU/MG ainda farão jus aos benefícios vigentes na data da respectiva posse. Atualmente, estão vigentes os seguintes benefícios:
A seleção para todos os cargos compreende exame de habilidades e conhecimentos, mediante a aplicação de provas objetivas e prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do Cebraspe.
As provas objetivas e discursiva, para todos os candidatos, foram realizadas nas cidades Belo Horizonte/MG, Ipatinga/MG, Juiz de Fora/MG, Montes Claros/MG, Poços de Caldas/MG e Uberlândia/MG.
Foiaplicada provas objetivas e discursiva conforme o quadro a seguir:
| Prova/Tipo | Ampla concorrência | Número de Itens | Caráter |
| (P1) Objetiva | Conhecimentos Gerais | 50 | Eliminatório e Classificatório |
| (P2) Objetiva | Conhecimentos Específicos | 70 | |
| (P3) Discursiva | – | – |
Cada prova objetiva foi constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deveriam ser respeitados. O julgamento de cada item foi CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item.
Houve, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado com o código C, que deveria ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o código E, que deveria ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
A prova discursiva valeu 40,00 pontos e consistiu na redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de temas relacionados a Atualidades.
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