Foram divulgados os gabaritos preliminares das provas do concurso Câmara Serra do Salitre, município localizado no estado de Minas Gerais.
Sob organização do IBGP Concursos, são ofertadas 6 vagas imediatas, distribuídas entre cargos de níveis médio e superior de escolaridade. Os salários variam de R$ 2.300,00 a R$ 6.500,00.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
| Cargos | Vagas | Salário | Escolaridade |
|---|---|---|---|
| Agente Legislativo | 1 | R$ 4.600,00 | Ensino Médio |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 1 | R$ 2.300,00 | Ensino Médio |
| Motorista | 1 | R$ 3.000,00 | Ensino Médio |
| Oficial Legislativo | 1 | R$ 6.000,00 | Ensino Médio |
| Recepcionista | 1 | R$ 3.036,00 | Ensino Médio |
| Secretário Administrativo | 1 | R$ 6.500,00 | Nível superior (em qualquer área) |
Os candidatos do concurso são avaliados mediante aplicação das seguintes etapas:
Com duração de 3 horas, a prova objetiva foi aplicada na data de 5 de outubro, no turno da manhã (com início às 9h15). A etapa contou com 30 e 40 questões de múltipla escolha (quatro alternativas).
Será considerado aprovado o candidato que obtiver o mínimo de 50% do total de pontos da prova objetiva do concurso Câmara Serra do Salitre MG.
Apenas para o cargo de Secretário Administrativo, para a Prova de Títulos serão consideradas e pontuadas a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
A prova prática irá avaliar o conhecimento e a habilidade dos candidatos em casos concretos, com critérios de avaliação definidos de acordo com a natureza da função e da área de conhecimento.
Para a realização da etapa, os candidatos ao cargo de Motorista devem apresentar, obrigatoriamente, a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) Categoria “B” e o Termo de Responsabilidade para Condução de Veículos/Equipamentos.
A prova prática consistirá em uma simulação concreta das atividades da função com o valor de 0 a 10 pontos. Serão considerados aptos os candidatos que obtiverem desempenho de no mínimo 50%, ou seja, 5,0 pontos.
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