Exclusivo: entrevista traz detalhes do concurso Câmara Botucatu
Em entrevista exclusiva, diretora confirma uso do cadastro reserva ao longo da validade do concurso Câmara Botucatu; veja tudo neste artigo!
Resumo da notícia
Exclusivo: Em entrevista ao Estratégia, a diretora da Câmara de Botucatu confirmou que a homologação do certame está prevista para 15 de maio de 2026.
A gestora garantiu que o cadastro reserva será amplamente utilizado, combatendo o “mito” de que aprovados fora das vagas imediatas não são convocados.
As inscrições seguem abertas até 1º de março, com salários de até R$ 8.596,80 e benefícios como o adicional de biênio (2,5%).
Em entrevista exclusiva ao Estratégia Concursos, a diretora de Gestão e Coordenação da Câmara Municipal de Botucatu, Rosângela Theodoro, trouxe atualizações importantes sobre o concurso.
Segundo a gestora, a homologação do certame está prevista para o dia 15 de maio e o cadastro reserva deverá, sim, ser utilizado ao longo da vigência do concurso.
A expectativa, ainda, é de que as vagas imediatas sejam providas o quanto antes e que novas convocações ocorram conforme a necessidade administrativa da Casa.
Cadastro reserva deve gerar convocações
Rosângela destacou que existe um “mito” em torno do cadastro reserva, mas afirmou que a realidade da Câmara demonstra o contrário.
Segundo ela, historicamente, a maior parte das convocações ocorreu justamente a partir do cadastro.
“Muitas pessoas falam que cadastro reserva nunca chama, mas isso não é verdade. Aqui na Câmara, a maioria das convocações ocorreu a partir do cadastro”, afirmou a gestora.
O quadro de servidores é considerado enxuto e há rotatividade natural, seja por aposentadorias, seja por aprovações em outros concursos públicos, o que favorece o chamamento de aprovados durante o prazo de validade.
Teletrabalho híbrido permanece
Outro ponto abordado na entrevista foi o regime de trabalho. Desde a pandemia, a Câmara instituiu o teletrabalho híbrido por meio de ato normativo interno, modelo que segue válido para determinadas áreas administrativas e técnicas.
Contudo, há exigência de residência em Botucatu, considerando que diversas atividades envolvem participação em sessões legislativas e rotinas presenciais.
Progressão salarial e valorização funcional
A Câmara conta com política de valorização dos servidores. Atualmente, está em vigor o sistema de biênio, que garante acréscimo de 2,5% a cada dois anos de efetivo exercício.
Além disso, foi implantado recentemente um modelo de progressão funcional. Após o cumprimento do estágio probatório de três anos, o servidor passa a ser avaliado periodicamente e pode avançar na carreira conforme critérios definidos na legislação interna.
Segundo a diretora, a proposta é estruturar um plano que estimule a permanência, o desenvolvimento profissional e a qualificação contínua do quadro funcional.
Jornada de trabalho da Câmara de Botucatu
A regra geral é de 40 horas semanais, com jornada de oito horas diárias. Há, entretanto, exceções previstas no edital.
O cargo de repórter possui jornada de cinco horas diárias. Já o cargo de procurador conta com carga horária reduzida, de aproximadamente 33 horas semanais, conforme especificado no documento.
Por fim, convém afirmar que, durante a entrevista, a sinalização foi considerada positiva para quem está na reta final de preparação.
Com homologação já prevista e histórico de convocação do cadastro reserva, a tendência é de que, havendo vaga e necessidade administrativa, os aprovados sejam chamados dentro do prazo de validade do concurso Câmara de Botucatu.
A Câmara de Botucatu, município localizado no estado de São Paulo, teve seu edital publicado com 3 vagas imediatas mais cadastro de reserva.
As oportunidades são para funções de todos os níveis de formação, com salários iniciais que variam de R$ 2.080,89 a R$ 8.596,80.
As inscrições já estão abertas e os interessados devem se inscrever até o dia 1º de março, no site da banca organizadora, IGD-RH, ao custo de R$ 40,00 a R$ 90,00.
Já as provas serão aplicadas em março. Veja no link abaixo os detalhes da carreira de Procurador.
Rafaela Teixeira é advogada conveniada à Defensoria Pública de São Paulo pela OAB, com experiência em redação jurídica e atuação em instituições públicas, incluindo estágio no TRE-SP. Possui mais de 7 anos de experiência na produção de conteúdos voltados ao nicho de concursos públicos, com foco em apuração jornalística contínua, análise de editais e obtenção de informações diretamente junto a órgãos e fontes oficiais. No Blog do Estratégia Concursos, atua como Analista de Conteúdo Sênior, responsável pelo jornalismo do período noturno e da madrugada, com atuação transversal na cobertura de concursos públicos, garantindo a continuidade, fluidez e confiabilidade das publicações e dos bastidores dos certames.