Concurso CAJ SC é homologado!

Foram publicados os resultados finais do concurso da Companhia Águas de Joinville (CAJ), em Santa Catarina, junto com a homologação do certame.

Resultado final
- Homologação

Assim, o certame passa a contar sua validade, que seguirá por dois anos, isto é, até 13 de janeiro de 2028, com possibilidade de prorrogação por igual período. Nesse meio tempo, as vagas contempladas serão preenchidas.

Ao todo, foram contempladas 17 oportunidades imediatas mais cadastro de reserva. Já os salários iniciais podem variar entre R$ 3.236,20 e R$ 7.646,13.

Companhia Águas de Joinville (CAJ)
Status: homologad/vigente até 01/2028
Banca: Instituto Tupy
Vagas: 17 + CR
Salário inicial: R$ 3.236,20 a R$ 7.646,13
Edital: CAJ SC 2025

A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o Concurso CAJ SC. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Sobre a CAJ SC
Cargos, vagas e salários
Prova objetiva
Cursos e assinaturas
Ficha técnica

Sobre a CAJ SC

A Companhia Águas de Joinville – CAJ é uma empresa pública do Município de Joinville, cuja finalidade é explorar diretamente os serviços públicos de abastecimento de água e de esgotamento sanitário.

A empresa tem como finalidade a captação de água bruta, o tratamento, a adução, a reservação e a distribuição para consumo público, além da coleta de esgotos sanitários por meio de tubos e condutos, o transporte, o tratamento, o reaproveitamento e a disposição final.

Também lhe cabe desenvolver outras soluções alternativas, conforme previsto na Lei nº 5.054/2004 e no Estatuto Social da Companhia Águas de Joinville.

Concurso CAJ SC: cargos, vagas e salários

O edital do concurso público CAJ SC ofereceu 17 vagas imediatas mais cadastro de reserva. Confira logo abaixo a distribuição das respectivas vagas, cargos e os salários:

Nível médio

Cargo	Vagas	Vencimento Inicial	Vencimento de Efetivação
Agente de Suporte Operacional	4	R$ 3.236,20	R$ 3.300,92
Assistente Administrativo(a)	4	R$ 3.236,20	R$ 3.300,92
Desenhista	CR*	R$ 3.236,20	R$ 3.300,92

Nível técnico

Cargo	Vagas	Vencimento Inicial	Vencimento de Efetivação
Operador(a) de Estação – ETE/ETA	CR*	R$ 3.236,20	R$ 3.300,92
Operador(a) Manutentor – ETE/ETA	2	R$ 3.236,20	R$ 3.300,92
Técnico(a) em Edificações	CR*	R$ 3.992,42	R$ 4.072,27
Técnico(a) em Eletrotécnica	CR*	R$ 3.992,42	R$ 4.072,27
Técnico(a) em Informática	CR*	R$ 3.992,42	R$ 4.072,27
Técnico(a) em Logística	CR*	R$ 3.992,42	R$ 4.072,27
Técnico(a) em Mecânica	CR*	R$ 3.992,42	R$ 4.072,27
Técnico(a) Químico(a)	CR*	R$ 3.992,42	R$ 4.072,27
Técnico(a) em Saneamento	3	R$ 3.992,42	R$ 4.072,27
Técnico(a) em Segurança do Trabalho	CR*	R$ 3.992,42	R$ 4.072,27

Nível superior

Cargo	Vagas	Vencimento Inicial	Vencimento de Efetivação
Administrador de Banco de Dados e Sistemas	1	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Advogado(a)	CR*	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Analista Administrativo	1	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87
Analista Contábil	CR*	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87
Analista de Automação	CR*	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87
Analista de Comunicação Social	CR*	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87
Analista de Dados Geoespaciais	CR*	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87
Analista de Engenharia – Civil	CR*	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Analista de Engenharia – Elétrica	CR*	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Analista de Engenharia – Mecânica	CR*	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Analista de Engenharia – Sanitária	CR*	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Analista de Engenharia – Segurança do Trabalho	CR*	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Analista de Recursos Humanos – Psicólogo(a)	CR*	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87
Analista de Serviço Social	CR*	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87
Analista em Tecnologia da Informação	2	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87
Analista Químico(a) – Químico(a)	CR*	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Auditor(a) Interno(a)	CR*	R$ 7.496,21	R$ 7.646,13
Biólogo(a)	CR*	R$ 4.925,37	R$ 5.023,87

Benefícios

Além dos salários oferecidos pelos cargos do concurso CAJ SC, os servidores ainda terão os seguintes benefícios:

a) Plano de saúde;
b) Plano odontológico;
c) Subsídio farmácia;
d) Vale alimentação/refeição R$ 1.071,40 mensais (crédito em cartão) – desconto de 1% do colaborador;
e) Vale transporte;
f) Auxílio creche / babá;
g) Seguro de vida;
h) Plano de cargos, carreiras e salários;
i) Convênio com farmácia;
j) Universidade corporativa (treinamentos, bolsas de estudos, cursos in Company); e
k) PPR (programa de participação nos resultados);