Olá, concurseiro! O objetivo do artigo de hoje é fazermos um amplo comparativo salarial entre empregos públicos e privados.
Os servidores públicos podem ocupar funções muito particulares na estruturação do Estado e da sociedade: magistratura, promotoria, auditoria fiscal e diplomacia, são algumas das chamadas Carreiras de Estado, que não encontram paralelo na iniciativa privada.
Porém, a administração pública também exerce atividades semelhantes a encontradas no mercado. Hoje, focaremos nestas para compararmos os salários pagos nas duas esferas e entendermos as vantagens e desafios de cada uma delas. Simbora!
A famosa “carteiraassinada”, é o mais conhecido vínculo de trabalho no Brasil.
Apesar de ter perdido espaço para outros modelos de trabalho como os por aplicativo e apejotização, continua sendo a principal referência para estimativas salariais de cada profissão.
Dentre os benefícios da contratação via CLT, podemos citar como principais:
Há três tipos principais de vínculos no setor público: temporário, estatutário (servidores) e celetista (em geral, funcionários de estatais).
Para o comparativo, focaremos nos servidores estatutários e celetistas.
Há diferenças consideráveis entre os dois modelos de contratação, vejamos:
Para este primeiro tema, compararemos o salário médio nas polícias militares estaduais e o de vigilantes no estado de São Paulo.
Neste ótimo artigo do Estratégia Concursos, temos a tabela com o salário médio das polícias estaduais:
Já para a profissão de vigilante, segundo o CAGED, a média salarial no Brasil é de R$ 2.048,00.
Considerando os dados do Sindicato dos Empregados das Empresas de Segurança de Minas Gerais, o salário base para 2025 era de R$ 2.395,54, com adicional de periculosidade de R$ 718,66, totalizando R$ 3.114,20.
Em resumo, o policial militar consegue auferir mais do que o triplo da renda média do vigilante em todos os estados.
Ainda, como servidor público e militar tem direito a benefícios adicionais como aposentadoria integral, estabilidade no emprego e progressão de carreira.
Partindo para as empresas estatais, contrapomos agora os salários de engenheiro na Petrobras à média do mercado.
Seguindo com a análise dos dados do CAGED, abaixo, a faixa salarial de engenheiro mecânico:
Partindo para a remuneração estimada do piso salarial de um engenheiro da Petrobras, temos:
Nota-se que o salário médio estimado de um engenheiro júnior na Petrobras é equivalente aos maiores salários de engenharia no Brasil!
E, mais uma vez, com estabilidade profissional e o benefício de trabalhar em uma das maiores petrolíferas do mundo.
Seguindo adiante com o comparativo salarial entre empregos públicos e privados, vejamos agora a remuneração de enfermeiros no setor público e privado:
Neste caso, a remuneração nos dois regimes é semelhante, sendo uma das razões a aprovação recente do piso salarial da enfermagem pelo Congresso Nacional.
No cargo de odontólogo, temos os seguintes registros:
Percebam que, aqui, há uma grande variância da remuneração no serviço público. Ainda assim, superam com folga os encontrados na iniciativa privada.
Um ponto importante é que o CAGED registra as admissões e desligamentos de vínculos trabalhistas formais (celetistas), então, não são capturados os ganhos dos trabalhadores autônomos, muito comum nessa especialidade.
Certamente os cargos mais disputados entre os concurseiros, a advocacia pública é o objetivo de muitos bacharéis em direito.
Em janeiro deste ano, foi publicada no Estratégia Concursos a média dos salários nas Procuradorias Gerais de diversos estados da federação.
Utilizando-a como base, vamos comparar com os salários médios de advogados do CAGED, incluíndo as variações regionais:
Como visto, essa é a profissão onde há a maior diferença salarial entre o setor público e privado.
No Rio Grande do Norte, a diferença entre os salários chega a ser de dez vezes!
Isso, turma, é porque não consideramos carreiras públicas reservadas a bacharéis em direito tal qual defensoria pública, magistratura e promotoria…
Para os estudantes que ainda não possuem formação ou que estão pensando em cursar Medicina, vamos contrapor a remuneração de Médico Clínico e a dos concursos públicos equivalentes.
Seguindo o CAGED, um Médico Clínico, com carga horária de 24h e idade de 29 anos (recém-formado), dispõe de uma renda média de R$ 9.912,00.
Para fins de comparação, estimemos o ganho equivalente em 40h semanais de trabalho, tempo usual no serviço público, e comparemos com o salário inicial de alguns dos principais concursos do Brasil.
Nota-se que o salário inicial de muitos concursos é muito próximo, e, por vezes, superior ao de um profissional da área de medicina.
Evidente que cada carreira tem seus particulares e há um nobre propósito em profissões na área da saúde. Contudo, o serviço público também tem como objetivo final o atendimento à sociedade e o bem-estar coletivo.
Assim, finalizamos o nosso comparativo salarial entre empregos públicos e privados. Caso ainda tenham dúvidas sobre qual caminho seguir, recomendo a leitura dos artigos abaixo:
Vale a pena fazer concursos públicos?
Conheça as Vantagens dos Concursos para Empresas Públicas
Saudações e aprovações,
Julio Brandão
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