A remuneração inicial oferecida é de R$5.531,23 para técnico, R$13.968,85 para analista e R$16.092,13 para procurador. As contratações do BC são pelo regime estatutário, que dá direito à estabilidade, e os servidores ainda fazem jus a benefícios como o auxílio-alimentação, de R$373, já incluído nas remunerações informadas, e plano de saúde (com coparticipação). A carga de trabalho é de 40 horas semanais. O prazo concedido pelo Ministério do Planejamento para a publicação do edital é de até seis meses, a contar da autorização do concurso, ocorrida em 25 de março, indo, portanto, até 25 de setembro. O banco, no entanto, tem não deve utilizar todo o período disponível, sobretudo, em função da necessidade de fazer frente ao grande fluxo de saída de servidores por aposentadoria. Segundo o diretor de Administração da autarquia, Altamir Lopes, a expectativa do banco é de poder contar com os novos servidores no início do ano que vem.
Conforme noticiou a FOLHA DIRIGIDA, o presidente do Sindicato Nacional dos Funcionário do Banco Central (Sinal), Daro Marcos Piffer, afirmou no último dia 18 que tudo indica que o concurso será regionalizado (com os candidatos podendo escolher no ato da inscrição a cidade onde desejam trabalhar) e com vagas para todas as dez capitais com unidades do banco (Brasília, onde fica a sede, Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém). Procurado, o BC informou na última segunda-feira, dia 24, por meio da sua Assessoria de Imprensa, que não irá comentar o assunto. A distribuição das vagas do concurso por localidade, seja ele regionalizado ou não, e também por área de atuação só deverá ser definida após o processo de remoção interna, previsto para ser concluído no fim deste mês.
Etapas – Para técnico e analista, caso seja mantida a estrutura do último concurso, de 2009, os candidatos serão submetidos a provas objetivas, prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação. No caso de procurador, já está definido que haverá prova objetiva, três provas discursivas, prova oral e avaliação de títulos, sindicância de vida pregressa e curso de formação, e também que as provas serão aplicadas ao menos nas dez capitais com unidades do banco. O mesmo ainda não foi confirmado para os outros dois cargos.
Fonte: Folha Dirigida