Teorias da Administração UFF Administrador | Estratégia Concursos

Teorias da Administração+Planejamento Estratégico+RH p/ UFF (Administrador) Pós-Edital

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Curso: Teorias da Administração + Planejamento Estratégico + Recursos Humanos - Administrador

 

Observações: O curso não aborda os seguintes itens:

  • Da parte de Planejamento Estratégico

Política de Negócios; Modelos dinâmicos de cooperação e concorrência; Auditoria de Resultados.

  • Da parte de Recursos Humanos

A contribuição da psicologia social; testes psicológicos; saúde e ergonomia; Relações e Direito do Trabalho; Consultoria Interna e Externa; Carreira e perfil do gestor de pessoas; Medidas de RH; Absenteísmo, sua análise, custos e redução; Desligamento de funcionários e seus custos.

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 180,00
ou 12x de R$ 15,00
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 30/11/2020
Acesso até: 30/04/2021
Carga Horária
99 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Disponível
Teorias da Administração: Abordagem clássica da administração; Abordagem Humanística da administração; Abordagem Neoclássica da administração; Abordagem Estruturalista de administração; Abordagem Comportamental de administração; Abordagem Sistêmica de administração; Abordagem Contingencial de administração.
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Disponível
Planejamento Estratégico: Concepção estratégica; O processo estratégico; Intenção estratégica; Diagnóstico estratégico externo; Diagnóstico estratégico da organização; Construção de Cenários; Definição de objetivos e formulação das estratégias. (Parte I)
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Disponível
Planejamento Estratégico: Concepção estratégica; O processo estratégico; Intenção estratégica; Diagnóstico estratégico externo; Diagnóstico estratégico da organização; Construção de Cenários; Definição de objetivos e formulação das estratégias. (Parte II)
Disponível
Liderança estratégica.
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Disponível
Atitudes e Envolvimento dos Funcionários. (Motivação)
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Disponível
Desempenho organizacional. Avaliação Estratégica.
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Disponível
Comunicação e Endomarketing.
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Disponível
Recursos Humanos: conceito de gestão de pessoas; história brasileira das práticas de Recursos Humanos; Modelos de Gestão de Pessoas.
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Disponível
Avaliação de Performance (gestão do desempenho)
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Disponível
Avaliação de Competências (gestão por competências)
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Disponível
Recrutamento, seleção.
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Disponível
Treinamento e desenvolvimento.
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Disponível
Aprendizagem (gestão do conhecimento. aprendizagem organizacional)
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Disponível
Cargos.
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Disponível
Salários e benefícios.
Disponível
Qualidade de vida.
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Disponível
Governança Corporativa.
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Disponível
Empreendedorismo.

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