Passo Gestão Pública Concurso TRT BA AJAA | Estratégia Concursos

Passo Estratégico de Gestão Pública e Noções de Administração de RH p/ TRT-BA (AJAA) - 2019

Na hora da prova, um dos principais motivos de não lembrarmos do que foi estudado é a falta de revisões do conteúdo. Deixamos de acertar várias questões por ter dado "branco" no momento do exame.

O Passo Estratégico é um MÉTODO PODEROSO DE REVISÃO E TREINO DE SIMULADOS

Benefícios:

  1. Ajudar na memorização do conteúdo
  2. Eventualmente ajudar a compreender melhor alguns pontos da matéria
  3. Priorizar os assuntos mais cobrados pela banca

Os PDFs do Passo Estratégico são enxutos, com poucas páginas, contendo:

  1. orientações de estudo e exposição dos pontos mais importantes do conteúdo
  2. questões comentadas da banca específica do concurso
  3. análise estatística dos assuntos
  4. simulados de questões inéditas no estilo da banca

 

ATENÇÃO: é possível que alguma matéria não seja abordada no pacote do PassoEstratégico, em razão de ser um produto novo. Mesmo assim, serão envidados todos os esforços para incluir eventuais matérias faltantes, sem qualquer ônus aos alunos.

Tal observação diz respeito apenas ao Passo Estratégico, não aos Pacotes Completos, que incluem sim todas as matérias.

Conteúdo do Curso

Disponível
Conteúdo
Aula Demo Disponível
6 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 4 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Aula 01 Disponível
7 Gestão Estratégica: excelência nos serviços públicos; gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro, ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional. Análise dos ambientes interno e externo. 8 Negócio, missão, visão de futuro, valores.
Aula 02 Disponível
Simulado 01
Aula 03 Disponível
9 Indicadores de desempenho: tipos de indicadores; variáveis componentes dos indicadores. 9 Gestão por Processos.
Aula 04 Disponível
10 Gestão de Projetos. 11 Gestão de contratos.
Aula 05 Disponível
Simulado 02
Aula 06 Disponível
12 Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. 10 Avaliação da Gestão Pública: Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização; critérios de avaliação da gestão pública.
Aula 07 Disponível
3 Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
Aula 08 Disponível
Simulado 03
Aula 09 Disponível
6 Gestão de clima e cultura organizacional: diagnóstico organizacional;
Aula 10 Disponível
7 Gestão de processos de mudança organizacional: conceito de mudança; mudança e inovação organizacional; dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação; estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
Aula 11 Disponível
Simulado 04
Aula 12 Disponível
1 Fundamentos e aplicações em Administração. 2 Modelos de Gestão de Pessoas: evolução dos modelos de gestão de pessoas; fatores condicionantes de cada modelo. 3 Gestão Estratégica de Pessoas: possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio; possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público; planejamento de RH. Recursos Humanos, Estilos de Liderança.
Aula 13 Disponível
5 Gestão de desempenho. 5 Gestão do desempenho. 8 Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
Aula 14 Disponível
4 Programas de Treinamento & Desenvolvimento.
Aula 15 Disponível
Simulado 05

Aulas Demonstrativas

CRONOGRAMA Vendas até: 09/01/2020 Acesso ao curso até: 09/06/2020