Passo Adm Geral para TCE-RO - Administração | Estratégia Concursos

Passo Estratégico de Administração Geral e Público p/ TCE-RO (Auditor de Controle-Adm.)-Pós-Edital

Na hora da prova, um dos principais motivos de não lembrarmos do que foi estudado é a falta de revisões do conteúdo. Deixamos de acertar várias questões por ter dado "branco" no momento do exame.

O Passo Estratégico é um MÉTODO PODEROSO DE REVISÃO E TREINO DE SIMULADOS

Benefícios:

  1. Ajudar na memorização do conteúdo
  2. Eventualmente ajudar a compreender melhor alguns pontos da matéria
  3. Priorizar os assuntos mais cobrados pela banca

Os PDFs do Passo Estratégico são enxutos, com poucas páginas, contendo:

  1. orientações de estudo e exposição dos pontos mais importantes do conteúdo
  2. questões comentadas da banca específica do concurso
  3. análise estatística dos assuntos
  4. simulados de questões inéditas no estilo da banca

 

ATENÇÃO: é possível que alguma matéria não seja abordada no pacote do PassoEstratégico, em razão de ser um produto novo. Mesmo assim, serão envidados todos os esforços para incluir eventuais matérias faltantes, sem qualquer ônus aos alunos.

Tal observação diz respeito apenas ao Passo Estratégico, não aos Pacotes Completos, que incluem sim todas as matérias.

 

Conteúdo do Curso

Disponível
Conteúdo
Aula Demo Disponível
2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.3 Organização. 2.4 Direção. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.4.2 Comunicação. 6 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
Aula 01 Disponível
2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard.
Aula 02 Disponível
2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.4.3 Descentralização e delegação.
Aula 03 Disponível
Simulado 01
Aula 04 Disponível
2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional.
Aula 05 Disponível
6 Gestão de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6.3 Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. 6.4 BPM.
Aula 06 Disponível
5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 5.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 14 Gestão de projetos. 14.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos.
Aula 07 Disponível
Simulado 02
Aula 08 Disponível
1 Evolução da administração. 1.1 principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
Aula 09 Disponível
1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. 1.8 Plano de Reforma do Aparelho do Estado. 1 As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado; reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e reforma do aparelho do Estado. 2 Administração Pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático; o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem-estar, o Estado regulador.
Aula 10 Disponível
4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ferramentas de gestão da qualidade. 1.6 Qualidade na Administração Pública. 1.7 Gestão por resultado na produção de serviços públicos. 5 Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
Aula 11 Disponível
Simulado 03
Aula 12 Disponível
3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 7 Administração de pessoal.
Aula 13 Disponível
2.3.4 Cultura organizacional.
Aula 14 Disponível
2.4.1 Motivação e liderança.
Aula 15 Disponível
Simulado 04
Aula 16 Disponível
3.6 Gestão de desempenho.
Aula 17 Disponível
3.7 Gestão por competências. 3.8 Carreira. 3.5 Capacitação de pessoas.
Aula 18 Disponível
2.2.8 Processo decisório. 3.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais técnicas de seleção de pessoas: características, vantagens e desvantagens. 3.4 Análise e descrição de cargos.
Aula 19 Disponível em 23/09/2019
Simulado 05
Aula 20 Disponível em 26/09/2019
1.3 Governança, governabilidade e accountability na Administração Pública. 9 Governabilidade e governança; intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 1.5 Processos participativos de gestão pública. 3 Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4 Governo eletrônico; transparência da administração pública; controle social e cidadania; accountability. 1.4 Transparência na Administração Pública. 15 Lei Federal nº 12.527/2011 (Lei de acesso à informação). 16 Lei Complementar nº 131/2009 (Lei da Transparência).
Aula 21 Disponível em 29/09/2019
11 Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas, financiamento de políticas públicas, indicadores de desempenho de políticas públicas. 12 As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo; descentralização e democracia; participação, atores sociais e controle social; gestão local, cidadania e equidade social. 13 Planejamento e avaliação nas políticas públicas. 13.1 Conceitos básicos de planejamento. 13.2 Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros. 13.3 Formulação de programas e projetos. 13.4 Avaliação de programas e projetos. 13.5 Tipos de avaliação. 13.6 Análise custo-benefício e análise custo-efetividade.
Aula 22 Disponível em 02/10/2019
10 Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais, organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva, consórcios públicos.
Aula 23 Disponível em 03/10/2019
Simulado 06
Aula 24 Disponível em 06/10/2019
8 Administração de compras e materiais: processos de compras governamentais e gerenciamento de materiais e estoques.
Aula 25 Disponível em 09/10/2019
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Resolução nº 99/2012 e suas alterações (Código de Ética dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Rondônia).

Aulas Demonstrativas

CRONOGRAMA Vendas até: 27/10/2019 Acesso ao curso até: 30/06/2020
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