Curso Gestão de Pessoas TREs Analista Jud | Estratégia Concursos

Gestão de Pessoas p/ TREs (Analista Judiciário - Área Administrativa) Com Videoaulas - 2019

Conteúdo do Curso

Disponível
Conteúdo
Aula Demo Disponível
Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
Aula 01 Disponível
Gestão de clima e cultura organizacional.
Aula 02 Disponível
Gestão do desempenho.
Aula 03 Disponível
Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação.
Aula 04 Disponível
Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública.
Aula 05 Disponível
Recrutamento e seleção. Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório.
Aula 06 Disponível
Gestão por competências
Aula 07 Disponível
Gestão do Conhecimento.
Aula 08 Disponível
Educação, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. Levantamento de necessidades. Planejamento, execução e avaliação de treinamento.
Aula 09 Disponível
Motivação
Aula 10 Disponível
Liderança
Aula 11 Disponível
Comunicação.
Aula 12 Disponível
Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos.
Aula 13 Disponível
Gerenciamento de conflitos.

Aulas Demonstrativas

CRONOGRAMA Vendas até: 22/12/2019 Acesso ao curso até: 22/05/2020
Material escrito (PDF):
Videoaulas:
Fórum de dúvidas: