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Conhecimentos Específicos p/ TRE-SP (Analista Judiciário - Área Psicologia) - 2020

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R$ 250,00
ou 12x de R$ 20,83
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 29/01/2021
Acesso até: 01/07/2021
Carga Horária
64 horas
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Conteúdo do curso

Psicologia como Profissão: responsabilidades do Psicólogo. Código de Ética do Psicólogo: procedimentos aplicados à atuação profissional.
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Métodos e técnicas de intervenção: psicodiagnóstico para a promoção de ações de orientação psicológica. Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica; instrumentos de avaliação (testes psicológicos e tipos); Apresentação de resultados e elaboração de documentos decorrentes de avaliações psicológicas. Técnicas de entrevista psicológica para Avaliação Psicológica. Laudos, relatórios e outros documentos escritos, de acordo com Resoluções do CFP.
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Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento patológico e suas implicações estruturais e dinâmicas, nos distúrbios de conduta e da personalidade de forma geral.
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Transtornos de humor; transtornos de ansiedade; transtorno do estresse pós-traumático; transtornos depressivos; transtornos fóbicos; transtornos psicossomáticos; transtornos somatoformes; transtornos de adaptação e transtornos de controle de impulsos; DSM 5 (Manual de Diagnóstico e Estatística dos Transtornos Mentais 5.a edição).
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Transtornos de personalidade, abuso de substâncias, esquizofrenia
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Teorias e técnicas psicoterápicas. transtornos de personalidade; transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas; transtornos psicóticos;
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Psicoterapia individual e grupal.
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Psicologia social e organizacional. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Estrutura organizacional na Administração Pública. Análise e desenvolvimento organizacional.
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Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão.
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Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. Liderança e poder nas organizações
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Processo de comunicação na organização. Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. Técnicas de mediação para conflitos de ordens diversas. Gestão de comportamento nas organizações. Relações humanas.
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Recrutamento e seleção na Administração Pública. Identificação de talentos. Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais. Apresentação de resultados da seleção (laudos,
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Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.
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Trabalho em equipe multidisciplinar: relacionamento e competências. Psicodinâmica do trabalho. Clínica do Trabalho. Saúde no trabalho e gerenciamento do estresse. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. Psicopatologias relacionadas ao trabalho. Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócio-profissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. Saúde mental e trabalho. Qualidade de vida e bem-estar no trabalho.
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Saúde mental: políticas e práticas em saúde mental no Brasil. Programas de saúde de caráter preventivo e terapêutico. Aspectos psicossociais do atendimento de emergência.
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Gestão por competências: objetivos estratégicos, definição e mapeamento de competências, avaliação de desempenho por competências, gestão do desempenho, feedback. Técnicas de entrevista por competências. Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa.
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Análise de tarefa e desempenho do trabalho. Desligamento: entrevista de desligamento. Orientação, acompanhamento e readaptações profissionais. Acompanhamento psicossocial; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação. Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais. Técnicas de acolhimento e escuta. Técnicas de entrevista para aconselhamento.

Aulas demonstrativas