RH e Gestão Contemp para ANEEL-Analista Área 1 | Estratégia Concursos

ANEEL (Analista Administrativo - Área 1) Recursos Humanos e Gestão Contemporânea - 2021 (Pré-Edital)

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

Curso de Recursos Humanos + Gestão contemporânea e Comunicação para Analista Administrativo - Área 1.

Este curso não aborda os seguintes tópicos do edital: 6. Marketing Institucional: Construção e consolidação da imagem institucional. 7 Gestão de Relacionamento (com os agentes regulados, poderes constituídos e organizações não governamentais). 8 Diálogo negocial e mediação administrativa.

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 320,00
ou 12x de R$ 26,67
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 01/05/2022
Acesso até: 01/10/2022
Carga Horária
117 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Disponível
Abordagem organizacional de sistemas: organizações vistas como sistemas. (Teorias da Administração)
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Disponível
Gestão estratégica e planejamento estratégico. (Parte I)
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Disponível
Gestão estratégica e planejamento estratégico. (Parte II)
Disponível
Liderança. Abordagens contemporâneas de liderança: liderança situacional. Poder.
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Disponível
Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação. Conceitos básicos de motivação: conceitos, teorias clássicas e contemporâneas sobre motivação.
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Disponível
Comunicação. Comunicação como ferramenta de gestão, feedback.
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Disponível
Cultura nas organizações.
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Disponível
Tomada de decisões em grupo. (processo decisório)
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Disponível
Gestão de processos organizacionais.
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Disponível
GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO. Fundamentos do comportamento em grupo. Tipos de grupos. Conceitos básicos sobre grupos. Estágios de desenvolvimento do grupo. Equipes de trabalho. Relações interpessoais em pequenos grupos. Competência interpessoal. Organização do trabalho em equipe.
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Disponível
GESTÃO DE PESSOAS. Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. A função do órgão de Recursos Humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
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Disponível
Desempenho. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
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Disponível
Gestão por competências.
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Disponível
Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.
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Disponível
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. Educação corporativa. Educação a distância. Projeto pedagógico.
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Disponível
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.
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Disponível
Gerenciamento de conflitos. Conflito.
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Disponível
Negociação.
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Disponível
Gestão por resultados.
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Disponível
Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
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Aulas demonstrativas