Curso Adm Pública para TJ-PE - AJAA | Estratégia Concursos

Administração Pública p/ TJ-PE (Analista - Área Administrativa) - 2021- Pré-Edital

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OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens:
7.1 Noções de SIAPE.
 8.1 Noções de SIASG.

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 360,00
ou 12x de R$ 30,00
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 05/01/2022
Acesso até: 05/06/2022
Carga Horária
134 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Disponível
As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado. Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado. Administração Pública: do modelo racional‐legal ao paradigma pós‐burocrático. O Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem-estar, o Estado regulador. (Parte II)
Disponível
Accountability. Governabilidade e governança.
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Disponível
Transparência da administração pública. Controle social e cidadania.
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Disponível
Governo eletrônico.
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Disponível
Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
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Disponível
Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo).
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Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
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Disponível
Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade.
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Disponível
Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva.
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Disponível
Planejamento nas políticas públicas: conceitos básicos de planejamento. Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros.
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Disponível
Planejamento nas políticas públicas: conceitos básicos de planejamento. Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros.
Disponível
Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
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Avaliação nas políticas públicas. 13.4 Tipos de avaliação.
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Formulação de programas e projetos.
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Excelência nos serviços públicos. (Gestão da Qualidade)
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Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas. Avaliação de programas e projetos. Análise custo‐benefício e análise custo efetividade.
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Disponível
As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo. Descentralização e democracia. Participação, atores sociais e controle social. Gestão local, cidadania e equidade social.
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Administração de pessoal. (Objetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas)
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Disponível
Gestão de Pessoas por Competências.
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Disponível
Introdução à Administração de Materiais: Conceitos, finalidades e atribuições. Conhecimentos básicos de Administração de Materiais, Estrutura da Área. Ética em Administração de Materiais.
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Disponível
Classificação de Materiais: Atributos para Classificação. Sistemas de Classificação. Tipos de Classificação. Etapas de Classificação. Codificação de Materiais. Cadastro e Registro de Materiais.
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Disponível
Compras: Objetivos e Organização. Previsão de compras. Operações de Compras. Lote Econômico de Compras. Estratégia do Setor de Compras e Compras Públicas.
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Disponível
Estoques (parte I): Objetivos, Funções e Políticas de estoques; Previsão de Estoques, Ponto de Ressuprimento, Níveis de Estoques, Tipos de Estoques, Custos de Estoques.
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Disponível
Estoques (parte II): Classificação ABC aplicada no controle de estoques, Sistemas e Controles de Estoques, MRP, Políticas de estoque "zero", Just in Time e Kanban; Indicadores de Estoques e Avaliação de Estoques.
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Disponível
Armazenagem e Movimentação: Administração dos Almoxarifados; Recebimento de materiais, conferência e inspeção; Embalagens e princípios de estocagem; Layout; Movimentações: equipamento, manuseio e segurança.
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Aulas demonstrativas