Administração para CRA-RR Fiscal | Estratégia Concursos

Administração Geral e Pública p/ CRA-RR (Fiscal) Pós-Edital

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Observação: O curso não aborda os seguintes itens:

  • 2.1.4 Gerenciamento da diversidade nas organizações.
  • 3.3 Projeto pedagógico institucional.
  • 9 Rotatividade de pessoal e absenteísmo.
  • 12 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, entrevistas, grupos focais), procedimentos e análise.
  • 24 Lei nº 8.666/1993 e suas alterações.
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 290,00
ou 12x de R$ 24,17
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 30/12/2020
Acesso até: 30/05/2021
Carga Horária
150 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Conteúdo do curso

Disponível
Planejamento estratégico institucional. Gestão organizacional. Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões‐chave em estratégia, metas estratégicas e resultados pretendidos. Ferramentas de análise de cenário interno e externo. Balanced scorecard. (Parte I)
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Disponível
Planejamento estratégico institucional. Gestão organizacional. Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões‐chave em estratégia, metas estratégicas e resultados pretendidos. Ferramentas de análise de cenário interno e externo. Balanced scorecard. (Parte II)
Disponível
Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
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Disponível
Liderança. estilos de liderança.
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Motivação, satisfação e comprometimento com o trabalho.
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Comunicação organizacional.
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Avaliação institucional. Indicadores de desempenho.
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Gestão de clima e cultura organizacional.
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Processo de mudança: mudança organizacional, forças internas e externas, o papel do agente e métodos de mudança.
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Processo decisório. Processo racional de solução de problemas. Fatores que afetam a decisão. Tipos de decisões.
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Disponível
Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. Construção e mensuração de indicadores de processos.
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Disponível
Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de Gestão de Projetos. Projetos e suas etapas. Escritório de Projetos. Gestão de risco.
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Excelência na gestão dos serviços públicos.
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Competência interpessoal. (Trabalho em equipe)
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Gestão de pessoas. Gestão de pessoas no setor público. Sistemas modernos e tendências em gestão de pessoas. Novos conceitos. Ferramentas de gestão.
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Gestão de desempenho. Avaliação individual.
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Gestão por competências.
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Seleção de pessoas. 8Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo. Captação e movimentação de pessoas.
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Diferenças do treinamento e desenvolvimento tradicional. Teorias de aprendizagem. Identificação de necessidades organizacionais. Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão. Educação à distância e ensino híbrido. Coaching individual, de grupo e de equipe.
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Disponível
Gestão do conhecimento. Educação corporativa. Planejamento, execução e avaliação de ações de educação corporativa. Aprendizagem contínua. Organizações de aprendizagem.
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Disponível
Qualidade de vida no trabalho.
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Análise e descrição de cargos.
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Gerenciamento de conflitos.
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A negociação no contexto organizacional.
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Disponível
evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. Do modelo racional‐legal ao paradigma pós‐burocrático. (Parte I)
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Disponível
A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. Do modelo racional‐legal ao paradigma pós‐burocrático. (Parte II)
Disponível
Convergências e diferenças entre a gestão pública e gestão privada.
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Disponível
Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.

Aulas demonstrativas