Curso Administração Geral para Concursos | Estratégia Concursos

1.536 Questões Comentadas de Administração Geral, Pública e Gestão de Pessoas - Cespe/UnB 2018

 

OBSERVAÇÃO: Curso em PDF de questões comentadas Cespe/UnB. Fórum de dúvidas exclusivo para dúvidas sobre as questões trazidas no curso.

 

Conteúdo do Curso

Disponível
Conteúdo
Aula Demo Disponível
Conceitos iniciais de administração. Teoria Geral da Administração – Evolução das Teorias de Administração.
Aula 01 Disponível
Processo administrativo. Comunicação organizacional. Processo decisório.
Aula 02 Disponível
Estrutura e departamentalização
Aula 03 Disponível
Gestão de Projetos
Aula 04 Disponível
Gestão de Processos. Estatística aplicada à gestão de processos.
Aula 05 Disponível
Mudança Organizacional
Aula 06 Disponível
Teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. Qualidade e Excelência nos serviços públicos: FNQ.
Aula 07 Disponível
Indicadores. 6 Es do desempenho. Escolas do pensamento estratégico. Visão geral sobre planejamento estratégico, metodologia e ferramentas. Planejamento baseado em cenários.
Aula 08 Disponível
Ferramentas estratégicas de destaque em concursos: SWOT, Balanced Scorecard, Modelo Porter.
Aula 09 Disponível
Modelos de Administração Pública. Evolução da Administração Pública no Brasil.
Aula 10 Disponível
Gestão por resultados na produção de serviços públicos. Convergências e diferenças entre a gestão pública e privada. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. Governo Eletrônico. Transparência na administração pública. Noções de Cidadania. Controle social e cidadania. Governabilidade, Governança e accountability. O Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado de bem-estar, o Estado regulador. Estado, governo e administração pública. Estado, origens e funções.
Aula 11 Disponível
Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). Mudanças institucionais: organizações sociais, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva. Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas. As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo: Descentralização e democracia; Participação, atores sociais e controle social; Gestão local, cidadania e equidade social.
Aula 12 Disponível
Visão geral sobre gestão de pessoas. Liderança
Aula 13 Disponível
Motivação.
Aula 14 Disponível
Avaliação de desempenho. Cultura e clima.
Aula 15 Disponível
Gestão por competências.
Aula 16 Disponível
Recrutamento e Seleção.
Aula 17 Disponível
Capacitação de pessoas. Gestão do conhecimento e aprendizagem. Grupos e equipes.
Aula 18 Disponível
Gestão de conflitos. Cargos, carreiras e salários. Qualidade de Vida no Trabalho.

Aulas Demonstrativas

CRONOGRAMA Vendas até: 31/12/2018 Acesso ao curso até: 31/05/2019
Professores: