{"id":953697,"date":"2022-02-03T08:44:00","date_gmt":"2022-02-03T11:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=953697"},"modified":"2022-01-25T17:31:45","modified_gmt":"2022-01-25T20:31:45","slug":"sistema-de-gestao-da-etica-para-a-cgu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/sistema-de-gestao-da-etica-para-a-cgu\/","title":{"rendered":"Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"388\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/24193546\/code-ethics.jpg\" alt=\"Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU\" class=\"wp-image-953701\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/24193546\/code-ethics.jpg 626w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/24193546\/code-ethics-300x186.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/24193546\/code-ethics-610x378.jpg 610w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption>Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Fala, concurseiro(a) batalhador(a)!! Neste artigo, vamos trazer um resumo objetivo acerca do <strong>Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU (Decreto n\u00b0 6.029\/2007).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Assim, destacamos os pontos mais importantes da legisla\u00e7\u00e3o, sem nos furtamos de acrescentar alguns esclarecimentos para proporcionar uma melhor compreens\u00e3o do tema.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, temos outros resumos para o certame da CGU, se quiser conferir, basta acessar a minha p\u00e1gina: <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/robat07gmail-com\/\">https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/author\/robat07gmail-com\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos dominar o Sistema<strong> de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU<\/strong>!!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sumario-sistema-de-gestao-da-etica-para-a-cgu\"><strong>Sum\u00e1rio<\/strong> &#8211; Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><li><strong>Finalidade<\/strong><\/li><li><strong>Integram o Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica do Poder Executivo Federal<\/strong><ul><li><strong>Integrantes da Comiss\u00e3o de \u00c9tica do decreto 1.171\/94<\/strong><\/li><\/ul><\/li><li><strong>Compet\u00eancias da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica<\/strong><ul><li><strong>Compet\u00eancias das Comiss\u00f5es de \u00c9tica do Decreto 1171\/94 e demais comiss\u00f5es de \u00e9tica.<\/strong><\/li><li><strong>Compete aos \u00f3rg\u00e3os e entidades do Poder Executivo Federal, abrangendo a administra\u00e7\u00e3o direta e indireta<\/strong><\/li><\/ul><\/li><li><strong>Rede de \u00c9tica do Poder Executivo Federal<\/strong><\/li><li><strong>Procedimentos no \u00e2mbito das comiss\u00f5es de \u00c9tica<\/strong><ul><li><strong>Demais Procedimentos<\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong> &#8211; Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU<\/h2>\n\n\n\n<p>Com base n<strong>o poder regulamentar<\/strong> do <strong>Presidente <\/strong>da Rep\u00fablica, previsto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal, o art. 84, IV, fica institu\u00eddo o Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica do Poder Executivo Federal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Finalidade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU tem com finalidade<strong> promover atividades<\/strong> que disp\u00f5em <strong>sobre a conduta \u00e9tica<\/strong>, competindo-lhe:<\/p>\n\n\n\n<p>I &#8211; <strong>Integrar <\/strong>os Programas, A\u00e7\u00f5es e \u00d3rg\u00e3os;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>As a\u00e7\u00f5es devem estar relacionadas com a \u00e9tica p\u00fablica;<\/li><li>Mnem\u00f4nico: \u201c <em>PAO Integral\u201d<\/em> (p\u00e3o \u00e9 integral).<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>II &#8211; <strong><em>Contribuir <\/em><\/strong>para a <strong>implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Sendo<strong> instrumentos fundamentais<\/strong> para o exerc\u00edcio de gest\u00e3o da \u00e9tica p\u00fablica:<ol><li>A <strong>transpar\u00eancia <\/strong>e<\/li><li>O <strong>acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/li><\/ol><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>III &#8211; <strong><em>Promover<\/em><\/strong>, com apoio dos segmentos pertinentes, a:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Compatibiliza\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o de <strong>normas<\/strong>;<\/li><li><strong>Procedimentos t\u00e9cnicos<\/strong> e&nbsp;<\/li><li>De <strong>gest\u00e3o <\/strong>relativos \u00e0 \u00e9tica p\u00fablica;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>IV &#8211; <strong><em>Articular a\u00e7\u00f5es<\/em><\/strong> com vistas a estabelecer e efetivar <strong>procedimentos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>De incentivo e incremento ao <strong>desempenho institucional na gest\u00e3o<\/strong> da \u00e9tica p\u00fablica do Estado brasileiro.<strong>&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Mnem\u00f4nico geral (em it\u00e1lico): \u201c<em>P\u00e3o Integral Contribui para Promover a Articula\u00e7\u00e3o das A\u00e7\u00f5es\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Integrantes do Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica do Poder Executivo Federal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Integram o Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU:<\/p>\n\n\n\n<p>I &#8211; a Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica &#8211; CEP, institu\u00edda pelo <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/DNN\/Dnnconduta.htm\">Decreto de 26 de maio de 1999<\/a>;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Vinculada ao Presidente<\/strong> da Rep\u00fablica;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>II &#8211; as Comiss\u00f5es de \u00c9tica de que trata o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/D1171.htm\">Decreto n<sup>o<\/sup> 1.171, de 22 de junho de 1994<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Comiss\u00e3o que deve ser criada por todos os \u00f3rg\u00e3os e entidades que exer\u00e7am atribui\u00e7\u00f5es delegadas pelo poder p\u00fablico; &nbsp;e<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>III &#8211; as demais Comiss\u00f5es de \u00c9tica e equivalentes nas entidades e \u00f3rg\u00e3os do Poder Executivo Federal.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, a Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica (CEP) ser\u00e1 integrada:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Por 7 (sete) brasileiros que preencham os requisitos de:<ol><li><strong>R<\/strong><strong>eputa\u00e7\u00e3o <\/strong>ilibada;<\/li><li><strong>I<\/strong><strong>doneidade <\/strong>moral e&nbsp;<\/li><li><strong>N<\/strong><strong>ot\u00f3ria experi\u00eancia<\/strong> em administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/li><\/ol><\/li><li><strong>Designados pelo Presidente<\/strong> da Rep\u00fablica, para <strong>mandatos de tr\u00eas anos,<\/strong> n\u00e3o coincidentes, permitida <strong>uma \u00fanica recondu\u00e7\u00e3o<\/strong>.<strong>&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Mnem\u00f4nico: <em>\u201cCEP ser\u00e1 composta por 7 brazucas com RIN, crit\u00e9rio do (a) _______(coloque o nome do (a) Presidente de seu interesse)\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as atividades desenvolvidas no \u00e2mbito da CEP :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>N\u00e3o ensejam qualquer remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> para seus membros e<\/li><li>Os <strong>trabalhos <\/strong>nela desenvolvidos s\u00e3o considerados<strong> presta\u00e7\u00e3o de relevante servi\u00e7o p\u00fablico.&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Mnem\u00f4nico: <em>Trabalho \u00e9 0800, mas ganham uma medalhinha<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o <strong>Presidente ter\u00e1 o voto de qualidade<\/strong> nas delibera\u00e7\u00f5es da Comiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por voto de qualidade (ou de minerva), entende-se: <strong>poder de desempatar uma quest\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Integrantes da Comiss\u00e3o de \u00c9tica do decreto 1.171\/94<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Integram essas comiss\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>3 (tr\u00eas) membros titulares e tr\u00eas suplentes;<\/li><li>escolhidos entre <strong>servidores e empregados<\/strong> do seu quadro permanente, e&nbsp;<\/li><li>Designados <strong>pelo dirigente m\u00e1ximo<\/strong> da respectiva entidade ou \u00f3rg\u00e3o, para <strong>mandatos n\u00e3o coincidentes de tr\u00eas anos.&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compet\u00eancias da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica (CEP)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"441\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/24193644\/sistema-de-etica-cabeca.jpg\" alt=\"Compet\u00eancias da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica\" class=\"wp-image-953702\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/24193644\/sistema-de-etica-cabeca.jpg 626w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/24193644\/sistema-de-etica-cabeca-300x211.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2022\/01\/24193644\/sistema-de-etica-cabeca-610x430.jpg 610w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><figcaption>Compet\u00eancias da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>I &#8211; atuar como<strong> inst\u00e2ncia <\/strong><strong>consultiva<\/strong><strong> do Presidente <\/strong>da Rep\u00fablica e Ministros de Estado em mat\u00e9ria de \u00e9tica p\u00fablica;<\/p>\n\n\n\n<p>II &#8211; <strong>administrar<\/strong><strong> a aplica\u00e7\u00e3o do <\/strong><strong>C\u00f3digo<\/strong> de Conduta da Alta Administra\u00e7\u00e3o Federal, devendo:<\/p>\n\n\n\n<p>a) <strong>submeter ao Presidente <\/strong>da Rep\u00fablica medidas para seu&nbsp; aprimoramento;<\/p>\n\n\n\n<p>b) <strong>dirimir d\u00favidas<\/strong> a respeito de <strong>interpreta\u00e7\u00e3o <\/strong>de suas normas:<\/p>\n\n\n\n<p>          i) <strong>Deliberar <\/strong>sobre <strong>casos omissos;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>c) <strong>Apurar condutas<\/strong> em desacordo com as normas nele previstas:<\/p>\n\n\n\n<p>           i) Mediante <strong>den\u00fancia<\/strong>, ou de <strong>of\u00edcio<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p>           ii) Quando praticadas pelas <strong>autoridades a ele submetidas;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>III &#8211; <strong>dirimir d\u00favidas<\/strong> de <strong>interpreta\u00e7\u00e3o <\/strong>sobre as normas do C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo Federal de que trata o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/D1171.htm\">Decreto no 1.171, de 1994<\/a>;<\/p>\n\n\n\n<p>IV &#8211; <strong>S<\/strong>upervisionar, <strong>A<\/strong>valiar e <strong>C<\/strong>oordenar&nbsp; (SAC):<\/p>\n\n\n\n<p>             i) O Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica P\u00fablica do Poder Executivo Federal;<\/p>\n\n\n\n<p>V &#8211; aprovar o seu <strong>regimento interno<\/strong>; e<\/p>\n\n\n\n<p>VI &#8211; escolher o seu <strong>Presidente<\/strong>.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mnem\u00f4nico: <em>O CEP \u00e9 excelente: D\u00e1 <\/em><em>consulta<\/em><em>, <\/em><em>administra o c\u00f3digo<\/em><em>, <\/em><em>tira-d\u00favida<\/em><em> e ainda \u00e9 <\/em><em>SAC<\/em><em> do <\/em><em>Regimento interno<\/em><em> e do <\/em><em>Presidente<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compet\u00eancias das Comiss\u00f5es de \u00c9tica do Decreto 1171\/94 e demais comiss\u00f5es de \u00e9tica.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>I &#8211; Atuar como <strong>inst\u00e2ncia consultiva<\/strong> de dirigentes e servidores no \u00e2mbito de seu respectivo \u00f3rg\u00e3o ou entidade;<\/p>\n\n\n\n<p>II &#8211; <strong>Aplicar o C\u00f3digo de \u00c9tica<\/strong> Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto 1.171, de 1994, devendo:<\/p>\n\n\n\n<p>a) Submeter \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica <strong>propostas para seu aperfei\u00e7oamento<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p>b) <strong>Dirimir d\u00favidas<\/strong> a respeito da interpreta\u00e7\u00e3o de suas normas e deliberar sobre casos omissos;<\/p>\n\n\n\n<p>c) <strong>Apurar conduta em desacordo<\/strong> com as normas \u00e9ticas pertinentes:<\/p>\n\n\n\n<p>         i) Mediante <strong>den\u00fancia <\/strong>ou de <strong>of\u00edcio<\/strong>; e<\/p>\n\n\n\n<p>d) <strong>Recomendar<\/strong>, acompanhar e avaliar o desenvolvimento de <strong>a\u00e7\u00f5es<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>          i)&nbsp; No \u00e2mbito do \u00f3rg\u00e3o ou entidade <strong>a que estiver vinculada;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>          ii) Objetivando a<strong> dissemina\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e treinamento <\/strong>sobre as <strong>normas <\/strong>de \u00e9tica e disciplina;<\/p>\n\n\n\n<p>III &#8211; <strong>Representar <\/strong>a respectiva entidade ou \u00f3rg\u00e3o <strong>na Rede de \u00c9tica <\/strong>do Poder Executivo Federal.; e<\/p>\n\n\n\n<p>IV &#8211; <strong>Supervisionar <\/strong>a observ\u00e2ncia do <strong>C\u00f3digo de Conduta da Alta Administra\u00e7\u00e3o<\/strong> Federal e&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Comunicar \u00e0 CEP situa\u00e7\u00f5es<\/strong> que possam configurar descumprimento de suas normas.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, <strong>cada Comiss\u00e3o de \u00c9tica<\/strong> contar\u00e1 com <strong>uma Secretaria-Executiva<\/strong>, a qual estar\u00e1 vinculada administrativamente \u00e0 inst\u00e2ncia m\u00e1xima da entidade ou \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe \u00e0s Secretarias-Executivas <strong>cumprir o plano de trabalho por elas aprovado<\/strong> e prover o apoio t\u00e9cnico e material necess\u00e1rio ao cumprimento das suas atribui\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Noutro giro, as <strong>Secretarias-Executivas<\/strong> das Comiss\u00f5es de \u00c9tica ser\u00e3o <strong>chefiadas <\/strong>por <strong>servidor ou empregado<\/strong> do quadro permanente <strong>da entidade ou \u00f3rg\u00e3o<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, este servidor ou empregado dever\u00e1 ser ocupante de cargo de dire\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com sua estrutura, <strong>alocado sem aumento de despesas.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compete aos \u00f3rg\u00e3os e entidades do Poder Executivo Federal, abrangendo a administra\u00e7\u00e3o direta e indireta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As compet\u00eancias aqui dispostas visam dar concretude aos objetivos e \u00e0s medidas de implementa\u00e7\u00e3o da \u00e9tica e da disciplina no Executivo Federal:<\/p>\n\n\n\n<p>I &#8211; Observar e fazer <strong>observar as normas de \u00e9tica<\/strong> e disciplina;<\/p>\n\n\n\n<p>II &#8211; <strong>Constituir Comiss\u00e3o de \u00c9tica;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>III &#8211; <strong>Garantir os recursos<\/strong> humanos, materiais e financeiros para que a Comiss\u00e3o cumpra com suas atribui\u00e7\u00f5es; e<\/p>\n\n\n\n<p>IV &#8211; <strong>Atender com <\/strong><strong>prioridade<\/strong> \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es da <strong>CEP<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rede de \u00c9tica do Poder Executivo Federal<\/strong> &#8211; Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU<\/h2>\n\n\n\n<p>A rede de \u00e9tica do poder executivo federal \u00e9<strong> integrada pelos representantes<\/strong> das Comiss\u00f5es de \u00c9tica:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica (CEP);<\/li><li>Comiss\u00e3o de \u00e9tica do Decreto 1.177\/94<\/li><li>Demais comiss\u00f5es de \u00e9tica do poder executivo federal<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Tendo como objetivo <strong>promover a coopera\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica<\/strong> e a <strong>avalia\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o<\/strong> da \u00e9tica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao cabo, os <strong>integrantes da Rede de \u00c9tica<\/strong> se <strong>reunir\u00e3o <\/strong>sob a coordena\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica, <strong>pelo menos uma vez por ano, em f\u00f3rum espec\u00edfico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, o encontro previsto acima ter\u00e1 o <strong>fito de avaliar o programa e as a\u00e7\u00f5es<\/strong> para a <strong>promo\u00e7\u00e3o da \u00e9tica<\/strong> na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Procedimentos no \u00e2mbito das comiss\u00f5es de \u00c9tica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Os <strong>trabalhos em todas as comiss\u00f5es<\/strong> descritas neste sistema de gest\u00e3o de \u00e9tica para a CGU devem ser desenvolvidos <strong>com celeridade<\/strong> e observ\u00e2ncia dos seguintes <strong>princ\u00edpios<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Prote\u00e7\u00e3o \u00e0:<ol><li><strong>Honra e \u00e0 imagem<\/strong> da pessoa <strong>investigada<\/strong>;<\/li><li><strong>Identidade do denunciante<\/strong>, que dever\u00e1 ser mantida sob reserva, se este assim o desejar<\/li><\/ol><\/li><li><strong>Independ\u00eancia e imparcialidade<\/strong> dos seus membros na apura\u00e7\u00e3o dos fatos, com as garantias asseguradas neste Decreto.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;De outro ponto, <strong>a atua\u00e7\u00e3o da CEP ou de Comiss\u00e3o de \u00c9tica <\/strong>poder\u00e1 ser provocada:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Por qualquer cidad\u00e3o<\/strong>, agente p\u00fablico, pessoa jur\u00eddica de direito privado, associa\u00e7\u00e3o ou entidade de classe;<\/li><li><strong>Visando \u00e0 apura\u00e7\u00e3o de infra\u00e7\u00e3o \u00e9tica<\/strong> imputada a agente p\u00fablico, \u00f3rg\u00e3o ou setor espec\u00edfico de ente estatal.<strong>&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Para os efeitos do sistema de gest\u00e3o de \u00e9tica para a CGU, o conceito de agente p\u00fablico \u00e9 amplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Independe da natureza do v\u00ednculo;<\/li><li>ainda que sem retribui\u00e7\u00e3o financeira;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Os procedimentos de apura\u00e7\u00e3o de infra\u00e7\u00e3o \u00e0s normas \u00e9ticas<\/strong> ser\u00e3o classificados como <strong>informa\u00e7\u00f5es \u201creservadas\u201d<\/strong> (nos termos da classifica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o do nosso estudo: Lei de Acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o para a CGU).<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, ser\u00e1 <strong>mantido com a chancela de \u201creservado\u201d<\/strong>, <strong>at\u00e9 que esteja conclu\u00eddo<\/strong>, qualquer procedimento instaurado para apura\u00e7\u00e3o de pr\u00e1tica em desrespeito \u00e0s normas \u00e9ticas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao cabo, <strong>conclu\u00edda a investiga\u00e7\u00e3o e ap\u00f3s a delibera\u00e7\u00e3o<\/strong> da CEP ou da Comiss\u00e3o de \u00c9tica do \u00f3rg\u00e3o ou entidade, <strong>os autos do procedimento deixar\u00e3o de ser reservados.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Demais Procedimentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>posse em cargo ou fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica <\/strong>que <strong>submeta a autoridad<\/strong>e \u00e0s normas do C\u00f3digo de <strong>Conduta da Alta Administra\u00e7\u00e3o<\/strong> Federal:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Deve ser precedida de consulta <\/strong>da autoridade \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica <strong>acerca de situa\u00e7\u00e3o que possa suscitar conflito de interesses<\/strong>.&nbsp;<\/li><li>Ou seja, n\u00e3o se trata de toda e qualquer posse.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cabe destacar que <strong>os trabalhos nas Comiss\u00f5es<\/strong> de \u00c9tica s\u00e3o considerados <strong>relevantes e t\u00eam prioridade<\/strong> sobre as atribui\u00e7\u00f5es <strong>pr\u00f3prias dos cargos dos seus membros<\/strong>, quando estes n\u00e3o atuarem com exclusividade na Comiss\u00e3o.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o- <\/strong><strong>Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Espero que voc\u00eas curtam esse artigo: <strong>Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU (Decreto 6.029\/2007)<\/strong>. Isso porque esse tema consta expressamente no edital e \u00e9 de fundamental import\u00e2ncia neste certame.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, deixamos muito claro que esse resumo \u00e9 focado na legisla\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 um estudo completo da mat\u00e9ria. Ressaltamos ainda que nem todos os artigos e par\u00e1grafos da legisla\u00e7\u00e3o est\u00e3o aqui, trazemos apenas o que possui maior cobran\u00e7a em provas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, o aluno deve procurar as aulas em PDF, pois nelas o professor aborda a jurisprud\u00eancia e a doutrina associadas a cada um dos itens estudados. Apenas assim, o aluno consegue dominar completamente a banca escolhida.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, na assinatura Platinum, \u00e9 poss\u00edvel um acompanhamento profissional para lhes indicar o caminho correto a tomar, o que estudar e como estudar: esse \u00e9 nosso servi\u00e7o de Coaching. Nos vemos l\u00e1!<\/p>\n\n\n\n<p>Um abra\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Rodrigo Batalha<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/coach.rodrigobatalha\/\">https:\/\/www.instagram.com\/coach.rodrigobatalha\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Concursos abertos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background\"><strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Concursos 2022<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura de Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      \n    <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fala, concurseiro(a) batalhador(a)!! Neste artigo, vamos trazer um resumo objetivo acerca do Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU (Decreto n\u00b0 6.029\/2007). Assim, destacamos os pontos mais importantes da legisla\u00e7\u00e3o, sem nos furtamos de acrescentar alguns esclarecimentos para proporcionar uma melhor compreens\u00e3o do tema.&nbsp; Ainda, temos outros resumos para o certame da CGU, se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2202,"featured_media":953704,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"post_tipo":"article","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[220328,157496,109171,50294],"tax_estado":[219963],"class_list":["post-953697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-e-concursos","tag-concursocgu","tag-concursopublico-2","tag-estrategiaconcursos","tag-estudaqueavidamuda","tax_estado-concursos-federais"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estude o Sistema de Gest\u00e3o da \u00c9tica para a CGU, com alta qualidade e de gra\u00e7a!!! 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