{"id":904556,"date":"2021-11-14T18:24:00","date_gmt":"2021-11-14T21:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=904556"},"modified":"2021-11-10T14:44:06","modified_gmt":"2021-11-10T17:44:06","slug":"estatuto-servidores-iss-bh-licencas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/estatuto-servidores-iss-bh-licencas\/","title":{"rendered":"Estatuto dos Servidores para o ISS-BH: Licen\u00e7as"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">Confira neste artigo um resumo sobre as <strong>Licen\u00e7as <\/strong>presentes na<strong> Lei 7.169\/96<\/strong>, a qual disp\u00f5e sobre o <strong>Estatuto dos Servidores do Munic\u00edpio de Belo Horizonte<\/strong>, para o concurso do <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/curso\/iss-belo-horizonte-auditor-fiscal-de-tributos-pacote-2021-pos-edital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ISS-BH<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/iss-bh-7.png\" alt=\"Licen\u00e7as no Estatuto dos Servidores para o ISS-BH\" class=\"wp-image-691562\" width=\"356\" height=\"272\"\/><figcaption>Licen\u00e7as no Estatuto dos Servidores para o ISS-BH<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Ol\u00e1, pessoal! Tudo bem com voc\u00eas?<\/p>\n\n\n\n<p>O edital do&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concurso-iss-belo-horizonte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">concurso do ISS BH<\/a><\/strong>&nbsp;(Belo Horizonte) est\u00e1 na pra\u00e7a. Como anda a sua prepara\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n<p>Este certame est\u00e1 ofertando<strong>&nbsp;14 vagas<\/strong>&nbsp;para o cargo de<strong>&nbsp;Auditor Fiscal de Tributos Municipais<\/strong>, com uma remunera\u00e7\u00e3o inicial de&nbsp;<strong>R$ 15.022,52,<\/strong>&nbsp;al\u00e9m de gratifica\u00e7\u00f5es vari\u00e1veis por cumprimento de metas tribut\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>De modo a auxiliar os concurseiros, iremos realizar a an\u00e1lise de uma lei muito importante para o concurso do ISS-BH, a <strong>Lei 7.169\/16<\/strong>, a qual disp\u00f5e sobre o <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Estatuto dos Servidores da Prefeitura de Belo Horizonte<\/span><\/strong>, mais especificamente sobre os tipos de <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7as <\/span><\/strong>dispon\u00edveis aos funcion\u00e1rios p\u00fablicos municipais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-as-licen-as-no-estatuto-dos-servidores-de-bh\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">As Licen\u00e7as no Estatuto dos Servidores de BH<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Durante o v\u00ednculo empregat\u00edcio dos servidores, \u00e9 normal que haja&nbsp;<strong>imprevistos&nbsp;<\/strong>que impe\u00e7am o funcion\u00e1rio p\u00fablico de desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, o Estatuto do Servidores de Belo Horizonte oferece <strong>11 diferentes<\/strong>&nbsp;<strong>licen\u00e7as, <\/strong>as quais<strong> <\/strong>podem ser desfrutadas por seus funcion\u00e1rios em caso de&nbsp;<strong>necessidade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos agora detalhar cada uma delas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-para-tratamento-de-sa-de-e-acidente-em-servi-o\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade e acidente em servi\u00e7o<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>As licen\u00e7as para tratamento de sa\u00fade e acidente em servi\u00e7o apenas poder\u00e3o ser concedidas ao servidor&nbsp;<strong>ap\u00f3s a inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica<\/strong> do pr\u00f3prio \u00f3rg\u00e3o municipal, podendo ser realizada na resid\u00eancia do funcion\u00e1rio ou no hospital de interna\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em regra, o prazo m\u00e1ximo para essas licen\u00e7as \u00e9 de <strong>24 meses.<\/strong> Por\u00e9m, elas poder\u00e3o ser <strong>prorrogadas <\/strong>acima desse limite, caso o servidor seja considerado <strong>recuper\u00e1vel<\/strong>. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Do contr\u00e1rio, caso a junta m\u00e9dica do \u00f3rg\u00e3o municipal competente conclua pela <strong>irreversibilidade <\/strong>da mol\u00e9stia e pela <strong>impossibilidade <\/strong>de sua perman\u00eancia em atividade, ele ser\u00e1 <strong>aposentado <\/strong>por invalidez.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que, para a concess\u00e3o de licen\u00e7a, apenas ser\u00e3o considerados <strong>acidente em servi\u00e7o<\/strong> o dano f\u00edsico ou mental sofrido pelo servidor relacionado com o <strong>exerc\u00edcio <\/strong>das atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de seu cargo. <\/p>\n\n\n\n<p>A lei <strong>equipara<\/strong> ao <strong>acidente em servi\u00e7o<\/strong> o dano:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>decorrente de <strong>agress\u00e3o <\/strong>sofrida, e n\u00e3o provocada, pelo servidor no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es;<\/li><li>sofrido no <strong>percurso <\/strong>da resid\u00eancia para o trabalho e vice-versa;<\/li><li>sofrido no <strong>percurso <\/strong>para o local de refei\u00e7\u00e3o ou de volta dele, no intervalo do trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-para-gesta-o-lacta-o-ou-ado-o\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a para gesta\u00e7\u00e3o, lacta\u00e7\u00e3o ou ado\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Esta \u00e9 uma das licen\u00e7as mais importantes, visto que permite que a m\u00e3e esteja junto do seu filho durante os primeiros dias de nascimento ou de ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em Belo Horizonte, a servidora gestante ter\u00e1 direito a <strong>120 dias consecutivos <\/strong>de licen\u00e7a, a partir do <strong>8\u00ba m\u00eas<\/strong> de gesta\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, caso o nascimento seja <strong>prematuro<\/strong>, a licen\u00e7a ter\u00e1 in\u00edcio <strong>no dia do parto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante a jornada de trabalho, haver\u00e1 per\u00edodos em que a servidora poder\u00e1&nbsp;<strong>amamentar&nbsp;<\/strong>o seu filho, at\u00e9 a idade de<strong>&nbsp;6 meses<\/strong>, sendo disponibilizados<strong>&nbsp;30 minutos <\/strong>do dia de trabalho, durante o expediente, para que seja realizada a amamenta\u00e7\u00e3o, caso a jornada di\u00e1ria seja menor ou igual a 6 horas; ou por<strong> 1 hora,<\/strong> caso a jornada seja superior a 6 horas di\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m ter\u00e1 direito \u00e0 licen\u00e7a remunerada a servidora que <strong>adotar <\/strong>ou obtiver guarda judicial de crian\u00e7a. O per\u00edodo na licen\u00e7a ser\u00e1 de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>120 dias<\/strong>, se a crian\u00e7a tiver <strong>at\u00e9 1 ano<\/strong> de idade;<\/li><li><strong>60 dias<\/strong>, se a crian\u00e7a tiver <strong>entre 1 e 4 anos<\/strong> de idade;<\/li><li><strong>30 dias<\/strong>, se a crian\u00e7a tiver <strong>de 4 a 8 anos <\/strong>de idade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-paternidade\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a Paternidade<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O pai \u00e9 t\u00e3o importante quanto \u00e0 m\u00e3e na cria\u00e7\u00e3o de um filho. Desse modo, quando houver o nascimento ou ado\u00e7\u00e3o de filhos por um servidor do sexo masculino, ele ter\u00e1 direito a uma licen\u00e7a de&nbsp;<strong>5 dias consecutivos,<\/strong>&nbsp;a partir do nascimento, da guarda judicial ou da ado\u00e7\u00e3o definitiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-para-doen-a-em-pessoa-da-fam-lia\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a para doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 apenas quando a sa\u00fade do funcion\u00e1rio est\u00e1 debilitada que ele possui direito \u00e0 licen\u00e7a. Quando o&nbsp;<strong>c\u00f4njuge ou companheiro, filhos e pais<\/strong>&nbsp;do servidor&nbsp;estiver doente, o funcion\u00e1rio tamb\u00e9m poder\u00e1 se licenciar, de maneira <strong>n\u00e3o remunerada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mas aten\u00e7\u00e3o, isto&nbsp;apenas&nbsp;ocorrer\u00e1 quando a sua&nbsp;assist\u00eancia&nbsp;for <strong>indispens\u00e1vel&nbsp;<\/strong>ao doente, bem como quando n\u00e3o for poss\u00edvel a sua presta\u00e7\u00e3o de maneira simult\u00e2nea com o exerc\u00edcio do cargo.<br \/><br \/><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FIQUE ATENTO:<\/span><\/strong> Caso a enfermidade seja considerada <strong>grave<\/strong>, como AIDS, cegueira, esclerose m\u00faltipla, entre outras, a licen\u00e7a ser\u00e1 concedida <strong>sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>, pelo prazo de <strong>at\u00e9 30 dias<\/strong>, consecutivos ou n\u00e3o, <strong>a cada 24 meses<\/strong>, excedido o qual a concess\u00e3o passar\u00e1 a ser sem remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-para-acompanhar-c-njuge-ou-companheiro\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a para acompanhar c\u00f4njuge ou companheiro<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Esta \u00e9 uma licen\u00e7a&nbsp;<strong>pouco conhecida<\/strong>&nbsp;pelas pessoas que n\u00e3o fazem parte da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabia que se o&nbsp;<strong>c\u00f4njuge&nbsp;<\/strong>de algum funcion\u00e1rio p\u00fablico de Belo Horizonte for&nbsp;<strong>removido ou transferido&nbsp;<\/strong>do seu trabalho para outra localidade do Brasil ou do exterior, bem como quando ele for&nbsp;<strong>eleito&nbsp;<\/strong>para algum mandato pol\u00edtico em outra localidade, o&nbsp;<strong>servidor&nbsp;<\/strong>ter\u00e1&nbsp;<strong>direito&nbsp;<\/strong>a uma licen\u00e7a para acompanh\u00e1-lo enquanto durar a situa\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, ela ser\u00e1 concedida<strong>&nbsp;sem remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>, sem prazo m\u00e1ximo de vig\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-para-servi-o-militar-obrigat-rio\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a para servi\u00e7o militar obrigat\u00f3rio<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ao servidor convocado para o servi\u00e7o militar, ser\u00e1 concedida licen\u00e7a <strong>remunerada<\/strong>, salvo se optar pela remunera\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o militar.<br \/><br \/>Quando o servi\u00e7o militar for <strong>conclu\u00eddo<\/strong>, o servidor ter\u00e1 at\u00e9<strong> 30 dias<\/strong> para <strong>reassumir <\/strong>o exerc\u00edcio do cargo, <strong>sem remunera\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-para-para-concorrer-a-cargo-eletivo\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a para para concorrer a cargo eletivo<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O servidor municipal tem o direito a se&nbsp;<strong>candidatar a cargos pol\u00edticos.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, quando isto acontecer, ele ser\u00e1 agraciado com uma licen\u00e7a<strong>&nbsp;durante o seu per\u00edodo de candidatura<\/strong>,&nbsp;percebendo os <strong>vencimentos<\/strong>, com exclus\u00e3o das vantagens n\u00e3o-permanentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-para-interesses-particulares\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a para interesses particulares<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"h-quando-surgir-algum-imprevisto-na-vida-pessoal-do-servidor-est-vel-ele-poder-solicitar-uma-licen-a-de-modo-a-tratar-dos-seus-interesses-particulares\">Quando surgir algum&nbsp;<strong>imprevisto na vida pessoal&nbsp;<\/strong>do servidor est\u00e1vel, ele poder\u00e1 solicitar uma licen\u00e7a, de modo a tratar dos seus&nbsp;<strong>interesses particulares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta licen\u00e7a \u00e9 entendida como um tipo de benef\u00edcio que \u00e9 pedido apenas em situa\u00e7\u00f5es de extrema necessidade do funcion\u00e1rio, j\u00e1 que ele&nbsp;<strong>n\u00e3o ter\u00e1 direito a nenhuma remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>&nbsp;enquanto estiver afastado.<\/p>\n\n\n\n<p>O seu prazo <strong>m\u00e1ximo \u00e9 de 2 anos,<\/strong> podendo ser <strong>prorrogado por mais 1 ano,<\/strong> n\u00e3o sendo permitido uma nova licen\u00e7a antes de decorrido prazo equivalente ao do afastamento, contado do t\u00e9rmino da licen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-a-t-tulo-de-assiduidade\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a a t\u00edtulo de assiduidade<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A cada per\u00edodo de <strong>5 anos<\/strong> de efetivo exerc\u00edcio em cargo de provimento efetivo ou de fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica da administra\u00e7\u00e3o direta, aut\u00e1rquica e fundacional do Poder Executivo Municipal, o servidor ter\u00e1 direito a <strong>3 meses<\/strong> de licen\u00e7a por assiduidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta licen\u00e7a poder\u00e1 ser usufru\u00edda pelo servidor ao longo de sua vida funcional,<strong> n\u00e3o sendo poss\u00edvel a sua convers\u00e3o em esp\u00e9cie (dinheiro), salvo <\/strong>nos casos de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>enfermidade grave;<\/li><li>aposentadoria por invalidez;<\/li><li>falecimento do servidor;<\/li><li>quando, por necessidade da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, o servidor n\u00e3o puder usufruir da licen\u00e7a at\u00e9 a sua aposentadoria ou exonera\u00e7\u00e3o;<\/li><li>nas hip\u00f3teses em que o gozo da licen\u00e7a por assiduidade do servidor p\u00fablico efetivo ocupante do cargo de Professor Municipal ou de Professor para a Educa\u00e7\u00e3o Infantil em efetivo exerc\u00edcio nas unidades escolares;<\/li><li>nas hip\u00f3teses em que, por conveni\u00eancia da administra\u00e7\u00e3o, o servidor n\u00e3o gozar da licen\u00e7a em at\u00e9 5 anos da data do seu requerimento.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De modo a n\u00e3o comprometer o funcionamento da m\u00e1quina p\u00fablica, o n\u00famero de servidores em <strong>gozo simult\u00e2neo<\/strong> de licen\u00e7a por assiduidade n\u00e3o poder\u00e1 ser superior a <strong>20%<\/strong> da lota\u00e7\u00e3o do respectivo \u00f3rg\u00e3o ou unidade descentralizada.<\/p>\n\n\n\n<p>As<strong> faltas injustificadas<\/strong> ao servi\u00e7o e as decorrentes de penalidades disciplinares de suspens\u00e3o retardar\u00e3o a concess\u00e3o desta licen\u00e7a, na propor\u00e7\u00e3o de <strong>5 dias para cada falta.<\/strong> Por\u00e9m, \u00e9 importante salientar que a participa\u00e7\u00e3o em movimento grevista <strong>n\u00e3o <\/strong>configura falta injustificada, por ser um direito dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-licen-a-para-aperfei-oamento-profissional\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Licen\u00e7a para aperfei\u00e7oamento profissional<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O servidor ter\u00e1 direito a esta licen\u00e7a quando realizar <strong>cursos, atividades de aperfei\u00e7oamento ou atualiza\u00e7\u00e3o profissional <\/strong>relacionados \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas do seu cargo.<br \/><br \/>Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 qualquer servidor que ter\u00e1 direito \u00e0 essa licen\u00e7a, sendo necess\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ter o servidor adquirido estabilidade;<\/li><li>estar o servidor no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o de seu cargo;<\/li><li>ser favor\u00e1vel o parecer da chefia imediata;<\/li><li>haver autoriza\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o competente da Secretaria Municipal de Administra\u00e7\u00e3o;<\/li><li>haver substituto definido, quando for o caso;<\/li><li>ter aplicabilidade, no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o, o curso ou atividade de aperfei\u00e7oamento.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Assim como outras licen\u00e7as, ap\u00f3s o retorno, o servidor ficar\u00e1 obrigado a trabalhar na administra\u00e7\u00e3o municipal pelo per\u00edodo correspondente ao do afastamento, sob pena de ressarcimento aos cofres p\u00fablicos municipais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-finalizando\">Finalizando<\/h2>\n\n\n\n<p>Pessoal, chegamos ao&nbsp;fim da nossa an\u00e1lise das Licen\u00e7as presentes no Estatuto dos Servidores para o ISS-BH.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a sua aprova\u00e7\u00e3o, \u00e9 extremamente&nbsp;<strong>importante&nbsp;<\/strong>a<strong>&nbsp;leitura completa da lei<\/strong>. Esse artigo \u00e9 apenas uma an\u00e1lise mais simplificada dessa norma.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso deseje se aprofundar no assunto, acesse o site do&nbsp;<strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Estrat\u00e9gia Concursos<\/span><\/strong>&nbsp;e d\u00ea uma olhadinha no nosso&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/curso\/iss-belo-horizonte-auditor-fiscal-de-tributos-pacote-2021-pos-edital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">curso completo para Auditor Fiscal de BH<\/a><strong>.&nbsp;<\/strong>L\u00e1 voc\u00ea encontrar\u00e1 n\u00e3o apenas resumos, mas&nbsp;<strong>an\u00e1lises completas e detalhadas de todas as disciplinas<\/strong>&nbsp;para o concurso ISS BH.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a tamb\u00e9m o&nbsp;<a href=\"https:\/\/questoes.estrategiaconcursos.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sistema de Quest\u00f5es do Estrat\u00e9gia<\/a>. Afinal, a \u00fanica maneira de&nbsp;<strong>consolidar o conte\u00fado&nbsp;<\/strong>de maneira satisfat\u00f3ria \u00e9 atrav\u00e9s da&nbsp;<strong>resolu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bons estudos e at\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\" id=\"h-cursos-e-assinaturas\">Cursos e Assinaturas<\/h2>\n\n\n\n<p>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura de Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class=\"texto-auxiliar\"><\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"questoes\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Sistema de Quest\u00f5es<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos\n<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/sistema-de-questoes\/#\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class=\"texto-auxiliar\"><\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\" id=\"boxes-concursos\">\n      <div style=\"background-color: #005DAD;\" class=\"conteudo-concursos\" id=\"box-concursos\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Concursos Abertos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">mais de 15 mil vagas<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a Agora<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <div class=\"col-sm\" id=\"boxes-concursos\">\n      <div style=\"background-color: #419FF0;\" class=\"conteudo-concursos\" id=\"box-concursos\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Concursos 2021<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">mais de 17 mil vagas<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2021\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a Agora<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confira neste artigo um resumo sobre as Licen\u00e7as presentes na Lei 7.169\/96, a qual disp\u00f5e sobre o Estatuto dos Servidores do Munic\u00edpio de Belo Horizonte, para o concurso do ISS-BH. 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