{"id":882497,"date":"2021-10-19T08:17:00","date_gmt":"2021-10-19T11:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=882497"},"modified":"2021-10-13T17:41:21","modified_gmt":"2021-10-13T20:41:21","slug":"administracao-analista-administrativo-fesaude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/administracao-analista-administrativo-fesaude\/","title":{"rendered":"Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade &#8211; revis\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>Fala, estrategista! Tudo bem? Estamos na reta final para o concurso da Funda\u00e7\u00e3o Estatal de Sa\u00fade de Niter\u00f3i \u2013 RJ (FeSa\u00fade). E, para auxili\u00e1-lo neste momento, apresentamos esta revis\u00e3o de reta final de <strong>Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A prova para o cargo de Analista Administrativo da FeSa\u00fade est\u00e1 marcada para o dia 24 de outubro de 2021. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 tempo a perder!<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre a disciplina de Administra\u00e7\u00e3o, ela est\u00e1 inserida na parte de conhecimentos espec\u00edficos do <a href=\"http:\/\/www.coseac.uff.br\/concursos\/fesaude\/2020\/Edital.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">edital<\/a> de Analista Administrativo do concurso FeSa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>A prova de Analista Administrativo da FeSa\u00fade \u00e9 dividida da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L\u00edngua Portuguesa<\/strong> &#8211; 10 Quest\u00f5es (20% da nota);<\/li><li><strong>Conhecimentos espec\u00edficos<\/strong> \u2013 40 quest\u00f5es (80% da nota).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Portanto, a parte de conhecimentos espec\u00edficos responde pela maior parte da prova! Al\u00e9m da disciplina de Administra\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o cobradas as disciplinas de Contabilidade P\u00fablica, Inform\u00e1tica, Legisla\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de documentos.<\/p>\n\n\n\n<p>O presente resumo buscar\u00e1 trabalhar os principais pontos da disciplina de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade, considerando o perfil da banca COSEAC. Para quem n\u00e3o sabe, a COSEAC \u00e9 uma banca da Universidade Federal Fluminense (UFF), que, como todas as bancas, possui suas particularidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos, trabalharemos as partes mais importantes da disciplina de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade! Siga conosco!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/11\/30133635\/FeSaude_Niteroi-1024x536.jpg\" alt=\"Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade Niter\u00f3i\" class=\"wp-image-619654\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/11\/30133635\/FeSaude_Niteroi-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/11\/30133635\/FeSaude_Niteroi-300x157.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/11\/30133635\/FeSaude_Niteroi-768x402.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/11\/30133635\/FeSaude_Niteroi-610x319.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2020\/11\/30133635\/FeSaude_Niteroi.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>FeSa\u00fade<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teoria Geral da Administra\u00e7\u00e3o para a FeSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n<p>Iniciando a nossa revis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade, falaremos sobre a parte de <strong>Teoria Geral da Administra\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesta parte, a COSEAC se diferencia das outras bancas, que geralmente cobram com mais \u00eanfase a Abordagem Cient\u00edfica e a Contingencial. J\u00e1 a COSEAC gosta bastante da <strong>Teoria Geral dos Sistemas<\/strong> em Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A Teoria Geral de Sistemas (TGS) \u00e9 baseada na obra do biol\u00f3go alem\u00e3o Ludwig Von Bertalanffy. Esta Teoria, conforme Chiavenato, &#8220;n\u00e3o busca solucionar problemas ou tentar solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, mas produzir teorias e formula\u00e7\u00f5es conceituais para aplica\u00e7\u00f5es na realidade emp\u00edrica.&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a TGS prop\u00f5e a ideia de organiza\u00e7\u00f5es como <strong>sistemas abertos<\/strong>, que interagem de forma cont\u00ednua com o ambiente. Nesse sentido, existem os par\u00e2metros do sistema, conforme se segue:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ambiente<\/strong> \u00e9 o meio que envolve externamente o sistema, com o qual ele interage.<\/li><li>A <strong>entrada ou insumo<\/strong> \u00e9 o impulso inicial do sistema, ou seja, aquilo que ele recebe de fora para realizar o processamento.<\/li><li><strong>Processamento<\/strong> \u00e9 a atividade que converte entradas em sa\u00eddas.<\/li><li>A <strong>sa\u00edda<\/strong>, <strong>produto ou resultado<\/strong> \u00e9 aquilo que o sistema produz, a consequ\u00eancia do processamento no sistema.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Leve para a prova, tamb\u00e9m, o conceito de <strong>entropia<\/strong>. Conforme Chiavenato, \u201crefere-se \u00e0 perda de energia em sistemas isolados, levando-os \u00e0 degrada\u00e7\u00e3o, \u00e0 desintegra\u00e7\u00e3o e ao desaparecimento.\u201d. Dito de outra forma, a entropia levaria as organiza\u00e7\u00f5es \u00e0 sua <strong>morte<\/strong>, pois a energia seria insuficiente para que ela se mantivesse funcionando.<\/p>\n\n\n\n<p>O contr\u00e1rio de entropia \u00e9 <strong>entropia negativa<\/strong> ou <strong>negentropia<\/strong>. Conforme Chiavenato, trata-se do \u201csuprimento de informa\u00e7\u00e3o adicional capaz, n\u00e3o apenas de repor as perdas, mas de proporcionar integra\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o no sistema.\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, leve, tamb\u00e9m, o conceito de <strong>sinergia<\/strong>, que \u00e9 o trabalho conjunto, em que a soma do trabalho de duas partes \u00e9 maior do que simplesmente cada trabalho ser executado de forma independente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fun\u00e7\u00f5es Administrativas para a FeSa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n<p>Seguindo com a presente revis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade Niter\u00f3i, o assunto deste t\u00f3pico ser\u00e3o as <strong>fun\u00e7\u00f5es do processo administrativo<\/strong>, elencadas no edital como <strong>Processo Organizacional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Temos quatro fun\u00e7\u00f5es no Processo Organizacional, conforme abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Planejamento<\/strong>: \u00c9 a fun\u00e7\u00e3o em que a organiza\u00e7\u00e3o tra\u00e7a suas metas e objetivos, buscando identificar cen\u00e1rios futuros, estabelecendo cursos de a\u00e7\u00f5es frente aos desafios que se apresentem.<\/li><li><strong>Organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>: trata-se da fun\u00e7\u00e3o em que a organiza\u00e7\u00e3o faz a distribui\u00e7\u00e3o e aloca\u00e7\u00e3o dos seus recursos, divide tarefas e responsabilidades, e estabelece a sua estrutura organizacional mais adequada para a organiza\u00e7\u00e3o, considerando seu neg\u00f3cio, mercado e ambientes interno e externo.<\/li><li><strong>Dire\u00e7\u00e3o<\/strong>: \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel em que se dirige e conduz as pessoas para o trabalho, mediante atividades de comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o.<\/li><li><strong>Controle<\/strong>: \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o em que s\u00e3o definidos os padr\u00f5es de desempenho, com posterior monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o deste desempenho, e ado\u00e7\u00e3o de medidas corretivas, se necess\u00e1rio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para mais detalhes sobre todas as fun\u00e7\u00f5es, n\u00e3o deixe de acessar o nosso Guia Definitivo sobre as <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/funcoes-processo-administrativo-para-concursos-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fun\u00e7\u00f5es do Processo Administrativo para concursos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fun\u00e7\u00e3o de planejamento para a FeSa\u00fade <\/h2>\n\n\n\n<p>Neste t\u00f3pico da nossa revis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade falaremos um pouco mais sobre a fun\u00e7\u00e3o de <strong>planejamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A banca elencou, como sugest\u00e3o de bibliografia, o autor Djalma de Pinho Rebou\u00e7as de Oliveira, um grande nome quando se fala no estudo do <strong>planejamento estrat\u00e9gico<\/strong>. \u00c9 importante levar para a prova a vis\u00e3o do autor quanto \u00e0 <strong>sequ\u00eancia<\/strong> do planejamento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fase I &#8211; <strong>Diagn\u00f3stico estrat\u00e9gico<\/strong> &#8211; definem-se a vis\u00e3o e os valores e analisa-se o ambiente interno e externo \u00e0 empresa, mediante o diagn\u00f3stico estrat\u00e9gico, visualizando oportunidades e amea\u00e7as (an\u00e1lise SWOT), bem como verifica-se quais s\u00e3o os concorrentes da empresa.<\/li><li>Fase II &#8211; <strong>Miss\u00e3o da empresa<\/strong> &#8211; define-se a miss\u00e3o da empresa, os prop\u00f3sitos atuais e potenciais, cen\u00e1rios, postura estrat\u00e9gica, macroestrat\u00e9gias e macropol\u00edticas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Fase III &#8211; <strong>Instrumentos prescritivos e quantitativos<\/strong> &#8211; nos instrumentos prescritivos estabelecem-se os objetivos e metas, as estrat\u00e9gicas e pol\u00edticas funcionais, as diretrizes, os projetos, programas e planos de a\u00e7\u00e3o. J\u00e1 nos instrumentos quantitativos, deve-se analisar quais s\u00e3o os recursos necess\u00e1rios e quais as expectativas de retorno para atingir os objetivos, desafios e metas da empresa.<\/li><li>Fase IV &#8211; <strong>Controle e avalia\u00e7\u00e3o<\/strong> &#8211; nessa fase \u00e9 feito o controle, verificando-se o desempenho da empresa em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 sua vis\u00e3o, objetivos e metas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 consenso entre os autores sobre a sequ\u00eancia do planejamento. Optamos, nesta revis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade, por apresentar a sequ\u00eancia proposta pelo autor supracitado pelo fato de seu nome ter vindo expressamente como sugest\u00e3o bibliogr\u00e1fica.<\/p>\n\n\n\n<p>Para conhecer mais sobre planejamento estrat\u00e9gico e suas principais ferramentas, acesse o nosso Guia Definitivo sobre as <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/ferramentas-cobradas-planejamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ferramentas mais cobradas de Planejamento Estrat\u00e9gico<\/a> para concursos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Motiva\u00e7\u00e3o para a FeSa\u00fade  <\/h2>\n\n\n\n<p>Seguindo com nossa revis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade, falaremos sobre <strong>motiva\u00e7\u00e3o<\/strong>. Tanto motiva\u00e7\u00e3o, quanto o t\u00f3pico seguinte, lideran\u00e7a, s\u00e3o desdobramentos da fun\u00e7\u00e3o organizacional de <strong>Dire\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre motiva\u00e7\u00e3o, a teoria mais cobrada em concursos \u00e9 a <strong>hierarquia das necessidades<\/strong>, de <strong>Maslow<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A hierarquia das necessidades busca explicar a motiva\u00e7\u00e3o humana em n\u00edveis, em que os n\u00edveis mais baixos, que representam a base de uma pir\u00e2mide, s\u00e3o os mais elementares das necessidades humanas. Conforme estas necessidades mais b\u00e1sicas s\u00e3o satisfeitas, abre-se espa\u00e7o para novas necessidades, de n\u00edveis posteriores e de satisfa\u00e7\u00e3o mais complexa.<\/p>\n\n\n\n<p>A ordem hier\u00e1rquica das necessidades \u00e9 a seguinte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>N\u00edvel 1 \u2013 necessidades <strong>fisiol\u00f3gicas<\/strong>: representam as necessidades mais b\u00e1sicas do ser humano, aquelas que reproduzem os instintos vitais mais b\u00e1sicos. Temos como exemplos as necessidades de sono, alimenta\u00e7\u00e3o, repouso, abrigo, dentre outras.<\/li><li>N\u00edvel 2 \u2013 necessidades de <strong>seguran\u00e7a<\/strong>: satisfeitas as necessidades fisiol\u00f3gicas, o ser humano necessita de seguran\u00e7a. Temos como exemplo a necessidade de a pessoa possuir certo grau de estabilidade, prote\u00e7\u00e3o contra priva\u00e7\u00f5es ou amea\u00e7as e conserva\u00e7\u00e3o do emprego ou fonte de renda.<\/li><li>N\u00edvel 3 &#8211; necessidades <strong>sociais<\/strong>: como um ser social, o ser humano tem alta necessidade de se relacionar afetivamente e amorosamente. Aqui entram os c\u00edrculos de amizade, participa\u00e7\u00e3o coletiva e relacionamentos amorosos.<\/li><li>N\u00edvel 4 \u2013 necessidades de <strong>estima<\/strong>: Representadas pelas necessidades de a pessoa buscar respeito e reconhecimento, com aprova\u00e7\u00e3o social, prest\u00edgio e status.<\/li><li>N\u00edvel 5 \u2013 necessidades de <strong>autorrealiza\u00e7\u00e3o<\/strong>: s\u00e3o as necessidades mais elevadas que uma pessoa pode possuir. Incluem o crescimento profissional e o autodesenvolvimento.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Atente-se que reconhecimento \u00e9 necessidade de estima, enquanto crescimento profissional \u00e9 necessidade de autorrealiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 comum as bancas trocarem os conceitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para conhecer mais sobre a hierarquia das necessidades e sobre outras teorias de motiva\u00e7\u00e3o, leia o nosso Guia Definitivo sobre as <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/teorias-motivacao-concursos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">teorias de motiva\u00e7\u00e3o mais cobradas em concursos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lideran\u00e7a para a FeSa\u00fade  <\/h2>\n\n\n\n<p>Neste \u00faltimo t\u00f3pico da nossa revis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade Niter\u00f3i, falaremos sobre a parte de <strong>lideran\u00e7a<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a COSEAC, a teoria de lideran\u00e7a mais importante \u00e9 a preconizada por Kurt Lewin. Este autor, um dos mais cobrados em provas, descreveu tr\u00eas tipos de lideran\u00e7a, conforme abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Lideran\u00e7a Autocr\u00e1tica<\/strong>: trata-se de estilo de lideran\u00e7a altamente centralizador, em que o l\u00edder define as tarefas e a forma de execu\u00e7\u00e3o delas. Praticamente n\u00e3o h\u00e1 participa\u00e7\u00e3o por parte dos empregados, pois o l\u00edder \u00e9 dominador e os empregados apenas obedecem \u00e0s ordens emanadas pelo l\u00edder.<\/li><li><strong>Lideran\u00e7a Democr\u00e1tica<\/strong>: trata-se de estilo em que os empregados s\u00e3o encorajados pelo l\u00edder a participar das decis\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o. O l\u00edder, aqui, assume uma postura de facilitador. Este estilo \u00e9 dividido em: consultivo, com o l\u00edder consultando os empregados, mas tomando a decis\u00e3o sozinho; e participativo: em que o grupo toma a decis\u00e3o em conjunto, e o l\u00edder assume uma fun\u00e7\u00e3o mais de orientador.<\/li><li><strong>Lideran\u00e7a Liberal ou laissez-faire<\/strong>: neste estilo, h\u00e1 grande liberdade aos colaboradores. Alguns autores entendem que a liberdade dada aos colaboradores \u00e9 total. O l\u00edder interfere o m\u00ednimo poss\u00edvel, geralmente apenas quando \u00e9 solicitado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para mais detalhes sobre outras teorias de lideran\u00e7a, acesse o nosso Guia Definitivo sobre <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/teorias-lideranca-concursos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">teorias de lideran\u00e7a para concursos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>E chegamos ao fim da nossa revis\u00e3o de reta final de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade Niter\u00f3i!<\/p>\n\n\n\n<p>Utilize este resumo em suas revis\u00f5es, em conjunto com a resolu\u00e7\u00e3o de muitas quest\u00f5es sobre os temas aqui apresentados! Para este concurso, a resolu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es anteriores da COSEAC ganha uma import\u00e2ncia destacada, dadas as particularidades da banca.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesta reta final, todo tempo utilizado em suas revis\u00f5es ser\u00e1 decisivo para o sucesso no certame!<\/p>\n\n\n\n<p>Desejamos que esta revis\u00e3o de reta final o auxilie a conseguir a aprova\u00e7\u00e3o no certame da Funda\u00e7\u00e3o Estatal de Sa\u00fade de Niter\u00f3i!<\/p>\n\n\n\n<p>Abra\u00e7os e bons estudos!<\/p>\n\n\n\n<p>Paulo Alvarenga<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/profpauloalvarenga\/\">https:\/\/www.instagram.com\/profpauloalvarenga\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Refer\u00eancias<\/p>\n\n\n\n<p>CHIAVENATO, Idalberto. <strong>Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 teoria geral da administra\u00e7\u00e3o: uma vis\u00e3o abrangente da moderna administra\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es<\/strong>. Idalberto Chiavenato &#8211; 7. ed. rev. e atual. &#8211; Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 &#8211; 6\u00aa reimpress\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<p>OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebou\u00e7as de. <strong>Planejamento estrat\u00e9gico: conceitos, metodologia e pr\u00e1ticas<\/strong>. S\u00e3o Paulo: Atlas, 2007.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\" id=\"h-cursos-e-assinaturas\">Cursos e Assinaturas<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura de Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class=\"texto-auxiliar\"><\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"questoes\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Sistema de Quest\u00f5es<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos\n<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/sistema-de-questoes\/#\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class=\"texto-auxiliar\"><\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\" id=\"boxes-concursos\">\n      <div style=\"background-color: #005DAD;\" class=\"conteudo-concursos\" id=\"box-concursos\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Concursos Abertos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">mais de 15 mil vagas<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a Agora<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <div class=\"col-sm\" id=\"boxes-concursos\">\n      <div style=\"background-color: #419FF0;\" class=\"conteudo-concursos\" id=\"box-concursos\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Concursos 2021<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">mais de 17 mil vagas<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2021\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a Agora<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fala, estrategista! Tudo bem? Estamos na reta final para o concurso da Funda\u00e7\u00e3o Estatal de Sa\u00fade de Niter\u00f3i \u2013 RJ (FeSa\u00fade). E, para auxili\u00e1-lo neste momento, apresentamos esta revis\u00e3o de reta final de Administra\u00e7\u00e3o para Analista Administrativo da FeSa\u00fade. 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