{"id":797892,"date":"2021-08-03T15:31:33","date_gmt":"2021-08-03T18:31:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=797892"},"modified":"2023-05-16T13:39:20","modified_gmt":"2023-05-16T16:39:20","slug":"gerenciamento-agil-sefaz-al","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/gerenciamento-agil-sefaz-al\/","title":{"rendered":"Gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL &#8211; Scrum e Kanban"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Aprenda sobre os principais aspectos dos processos de gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL, especialmente sobre Scrum e Kanban.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Fala, pessoal! O <a href=\"https:\/\/cdn.cebraspe.org.br\/concursos\/sefaz_al_19_auditor\/arquivos\/ED_1_2019_SEFAZ_AL_19_ABERTURA.PDF\">edital<\/a> da Sefaz AL trouxe mais uma grande oportunidade para os alunos que se dedicam \u00e0 \u00e1rea fiscal. Nesse artigo, falaremos sobre o <em>Gerenciamento \u00e1gil de projetos: Scrum e Kanban<\/em>, que se encontra na se\u00e7\u00e3o de Conhecimentos B\u00e1sicos, na disciplina Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Inicialmente, \u00e9 importante entender que o <em>gerenciamento \u00e1gil de projetos<\/em> prima pela <strong>satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes<\/strong>, atrav\u00e9s da entrega cont\u00ednua de <strong>incrementos<\/strong> do produto que sejam capazes de <strong>adicionar valor<\/strong>. Para alcan\u00e7ar esse objetivo, \u00e9 fundamental manter um padr\u00e3o constante de <strong>comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> entre a equipe do projeto e os clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse assunto \u00e9 bastante interessante, pois a aplica\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios envolvidos n\u00e3o se restringe ao desenvolvimento de <em>software<\/em>; eles podem ser utilizados at\u00e9 mesmo na execu\u00e7\u00e3o de projetos pessoais, com uma viagem, a compra de um im\u00f3vel ou o plano de mudar de carreira e virar um servidor p\u00fablico!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-os-modelos-tradicionais-gerenciamento-agil-para-a-sefaz-al\">Os modelos tradicionais &#8211; Gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem diversos <strong>modelos de processos<\/strong>, que buscam associar as <strong>atividades<\/strong> envolvidas na constru\u00e7\u00e3o de um produto de software. Dentre essas atividades, est\u00e3o a <strong>comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> com o cliente, para defini\u00e7\u00e3o do objetivo e coleta de requisitos, o <strong>planejamento<\/strong> do projeto, a <strong>modelagem<\/strong> do sistema e a <strong>constru\u00e7\u00e3o<\/strong> do c\u00f3digo fonte.<\/p>\n\n\n\n<p>O modelo mais emblem\u00e1tico e antigo \u00e9 o <strong>sequencial linear em cascata<\/strong>, que, como o pr\u00f3prio nome antecipa, refere-se a uma organiza\u00e7\u00e3o linear das atividades, em que uma fase n\u00e3o deve iniciar antes do t\u00e9rmino da outra. A figura abaixo ilustra essa l\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21215738\/figura-1-1024x576.png\" alt=\"Modelo em cascata - Gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL\" class=\"wp-image-801033\" width=\"440\" height=\"247\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21215738\/figura-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21215738\/figura-1-300x169.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21215738\/figura-1-768x432.png 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21215738\/figura-1-610x343.png 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21215738\/figura-1.png 1482w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Modelo em cascata<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Esse modelo foi muito importante no in\u00edcio da constru\u00e7\u00e3o de sistemas mais complexos. Antes dele, os projetos eram desenvolvidos de uma maneira informal, resultando em produtos n\u00e3o confi\u00e1veis, de dif\u00edcil manuten\u00e7\u00e3o, desempenho insatisfat\u00f3rio e custo maior do que o esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o modelo em cascata introduziu contribui\u00e7\u00f5es relevantes para a engenharia de software, a exemplo da disciplina de <em>planejamento<\/em> e <em>gerenciamento<\/em> do desenvolvimento, aspectos hoje considerados t\u00e3o triviais.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, logo o modelo come\u00e7ou a apresentar suas limita\u00e7\u00f5es. A principal delas est\u00e1 ligada ao fato de o cliente s\u00f3 ter o primeiro contato com o produto depois de um longo ciclo de desenvolvimento. Como consequ\u00eancia, os problemas s\u00e3o descobertos tardiamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse modelo \u00e9 adequado em um cen\u00e1rio em que os requisitos s\u00e3o muito bem definidos e t\u00eam baixa chance de ser alterados ao longo do projeto. Todavia, o cen\u00e1rio atual de avan\u00e7o tecnol\u00f3gico e demandas da sociedade digital exige justamente o contr\u00e1rio: capacidade de adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as cont\u00ednuas.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, apesar dos avan\u00e7os trazidos, os modelos tradicionais tamb\u00e9m passaram a ser insuficientes com o passar do tempo, abrindo as portas para os modelos \u00e1geis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-o-gerenciamento-agil\">O que \u00e9 o Gerenciamento \u00c1gil<\/h2>\n\n\n\n<p>Os m\u00e9todos de gerenciamento \u00e1gil surgiram para fazer face a um cen\u00e1rio extremamente din\u00e2mico, que impacta diretamente o desenvolvimento de software. Nesse cen\u00e1rio, os usu\u00e1rios alteram suas necessidades constantemente, muitas vezes n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel definir todos os requisitos no in\u00edcio do projeto e o mercado se altera com muito mais rapidez.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso os modelos tradicionais sejam aplicados nessa realidade, certamente resultar\u00e3o em projetos de alto custo e incapazes de entregar o que o cliente deseja.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, espera-se que uma equipe \u00e1gil seja capaz de responder \u00e0s mudan\u00e7as, aceitando-as como parte do processo. Por isso, os m\u00e9todos \u00e1geis visam a entrega r\u00e1pida de software operacional, sem priorizar a especifica\u00e7\u00e3o detalhada do produto no in\u00edcio do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>As entregas r\u00e1pidas s\u00e3o poss\u00edveis gra\u00e7as ao <strong>desenvolvimento incremental<\/strong>, em que o produto vai se aperfei\u00e7oando a cada ciclo, ou <strong>itera\u00e7\u00e3o<\/strong>. Nesse caso, todos os <em>stakeholders<\/em>, ou partes interessadas do projeto, participam da especifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de cada incremento.<\/p>\n\n\n\n<p>Com essa sistem\u00e1tica, a equipe n\u00e3o perde tempo no in\u00edcio do projeto detalhando exaustivamente todas as caracter\u00edsticas do produto. Definem-se, a cada etapa, as caracter\u00edsticas do pr\u00f3ximo incremento apenas, o que torna a fase conceitual mais r\u00e1pida e din\u00e2mica.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra vantagem \u00e9 que, dessa forma, os clientes t\u00eam contato frequente com vers\u00f5es do produto e podem, assim, direcionar o produto final com mais propriedade. Quanto mais feedbacks dos clientes ao longo do processo de desenvolvimento, menor a chance de entregar um produto inadequado no final do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>O termo <strong><em>desenvolvimento \u00e1gil<\/em><\/strong> foi primeiramente utilizado em 2001, quando um grupo de proeminentes especialistas em desenvolvimento de software se reuniu para discutir sobre suas pesquisas e m\u00e9todos. Como resultado dos debates e discuss\u00f5es, deram origem ao <a href=\"https:\/\/agilemanifesto.org\/\">Manifesto \u00c1gil<\/a>, documento que consolida as principais defini\u00e7\u00f5es dessa abordagem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-manifesto-agil-gerenciamento-agil-para-a-sefaz-al\">O Manifesto \u00c1gil &#8211; Gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL<\/h2>\n\n\n\n<p>O Manifesto \u00c1gil apresenta-se como um documento que surgiu daqueles que precisavam de uma alternativa aos m\u00e9todos tradicionais, considerados \u201cpesados\u201d e inadequados.<\/p>\n\n\n\n<p>O manifesto apresenta suas ideias principais na forma de uma compara\u00e7\u00e3o, resumida abaixo, em que os itens da esquerda devem ser mais valorizados do que os da direita:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Indiv\u00edduos e Intera\u00e7\u00f5es<\/strong> &gt; <strong>Processos e Ferramentas<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Software funcional <\/strong>&gt;<strong> Documenta\u00e7\u00e3o abrangente<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Colabora\u00e7\u00e3o com o cliente <\/strong>&gt; <strong>Negocia\u00e7\u00e3o de contratos<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responder a mudan\u00e7as <\/strong>&gt; <strong>Seguir um plano<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dessa primeira parte, nota-se que o manifesto representou uma importante mudan\u00e7a de paradigma, reconhecendo e valorizando o <strong>talento<\/strong> e as <strong>entregas<\/strong> da equipe, bem como o <strong>trabalho colaborativo<\/strong> com o cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>O pr\u00f3prio manifesto destaca que os itens da direita t\u00eam sim seu valor. Por\u00e9m, \u00e9 importante que eles n\u00e3o virem o foco do trabalho, para que n\u00e3o degenerem em excesso de documenta\u00e7\u00e3o, burocracia e disputas contratuais, como acontecia com os modelos anteriores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-principios-gerenciamento-agil-para-a-sefaz-al\">Princ\u00edpios &#8211; Gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL<\/h3>\n\n\n\n<p>De acordo com o manifesto, esses s\u00e3o seus doze princ\u00edpios:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li><strong>Satisfa\u00e7\u00e3o do cliente<\/strong> atrav\u00e9s da entrega cont\u00ednua \u00e9 a prioridade mais alta;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mudan\u00e7as s\u00e3o bem-vindas<\/strong>, mesmo no fim do desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrega de software funcional <strong>com frequ\u00eancia<\/strong>, em curtos per\u00edodos;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea de neg\u00f3cio e desenvolvedores <strong>trabalham em conjunto<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento de projetos em torno de <strong>pessoas motivadas<\/strong>, oferecendo o ambiente e suporte necess\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Troca de informa\u00e7\u00f5es<\/strong> entre a equipe de desenvolvimento face a face, e n\u00e3o atrav\u00e9s de documentos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Software funcional<\/strong> \u00e9 a medida prim\u00e1ria de progresso;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento em ritmo <strong>constante e sustent\u00e1vel<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Aten\u00e7\u00e3o permanente \u00e0 <strong>excel\u00eancia t\u00e9cnica<\/strong> e bom design;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Simplicidade<\/strong> \u00e9 essencial \u2013 a arte de maximizar a quantidade de trabalho que n\u00e3o precisou ser feita;<\/li>\n\n\n\n<li>Times <strong>autogerenciados<\/strong> e <strong>auto-organizados<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Periodicamente, a equipe <strong>reflete<\/strong> sobre como se tornar mais <strong>efetiva<\/strong>, e, a partir da\u00ed, refina e ajusta seu comportamento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Existem diversos tipos de metodologias que seguem a mentalidade \u00e1gil, como XP (Extreme Programming), Crystal, FDD (Feature Driven Development), DSDM (Dynamic Systems Development Method) e Open Source Software Development. Veremos, a seguir, duas delas: Scrum e Kanban.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-scrum-gerenciamento-agil-para-a-sefaz-al\">SCRUM &#8211; Gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL<\/h2>\n\n\n\n<p>O Scrum \u00e9 o m\u00e9todo \u00e1gil mais utilizado e, de acordo com a defini\u00e7\u00e3o do Guia do Scrum, <em>\u00e9 um framework leve que ajuda pessoas, times e organiza\u00e7\u00f5es a gerar valor por meio de solu\u00e7\u00f5es adaptativas para problemas complexos<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>O Scrum \u00e9 uma ferramenta de trabalho, portanto ele n\u00e3o fornece pr\u00e1ticas, e sim uma estrutura na qual \u00e9 poss\u00edvel enquadrar as pr\u00e1ticas mais adequadas a cada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Caracteriza-se por ter o fluxo de trabalho organizado em <strong>ciclos de desenvolvimento<\/strong>, chamados <strong><em>Sprint<\/em><\/strong>. Cada <em>Sprint<\/em> tem dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de <strong>quatro semanas <\/strong>(um m\u00eas) e deve entregar um ou mais <strong>incrementos do produto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-papeis\">Pap\u00e9is<\/h3>\n\n\n\n<p>O Scrum define a estrutura da equipe de trabalho atrav\u00e9s do conceito de <em>Scrum Team <\/em>(Time Scrum). Trata-se de um time auto-organiz\u00e1vel e multifuncional. A primeira caracter\u00edstica significa que as pessoas t\u00eam <strong>autonomia<\/strong> para escolher a melhor maneira de realizar o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a segunda representa a presen\u00e7a das <strong>compet\u00eancias<\/strong> e <strong>habilidades<\/strong> necess\u00e1rias, dentro da equipe, para alcan\u00e7ar sua defini\u00e7\u00e3o de sucesso e cumprir com a entrega de incrementos do produto ao final de cada Sprint.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem tr\u00eas poss\u00edveis pap\u00e9is dentro de um Scrum Team, definidos a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Product Owner (PO)<\/strong> \u2013 respons\u00e1vel, em n\u00edvel macro, pela <strong>gest\u00e3o do produto<\/strong>, garantindo que o produto certo est\u00e1 sendo constru\u00eddo, nas condi\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cio adequadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Development Team<\/strong> <strong>(DT)<\/strong> \u2013 respons\u00e1vel pela microgest\u00e3o e <strong>cria\u00e7\u00e3o do produto<\/strong>. Garante a qualidade dos incrementos do produto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Scrum Master (SM)<\/strong> \u2013 respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pessoas e do processo, garantindo que o projeto aconte\u00e7a em um <strong>ambiente produtivo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-artefatos\">Artefatos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Product Backlog<\/strong> \u2013 consiste em uma lista priorizada de todos os potenciais incrementos do produto. \u00c9 mantida pelo PO e pode ser alterada a qualquer momento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sprint Backlog<\/strong> \u2013 cont\u00e9m uma lista de itens selecionados do Product Backlog e as tarefas t\u00e9cnicas planejadas para torn\u00e1-los incrementos do produto. \u00c9 mantida pelo DT e pode ser alterada a qualquer momento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Product Increment<\/strong> \u2013 \u00e9 o resultado, do ponto de vista do produto, do que foi produzido durante a Sprint.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-eventos-ou-cerimonias\">Eventos ou cerim\u00f4nias<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sprint Planning<\/strong> \u2013 o principal objetivo \u00e9 identificar quais itens do Product Backlog ser\u00e3o desenvolvidos durante a Sprint.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Daily Meeting<\/strong> \u2013 as reuni\u00f5es di\u00e1rias ocorrem ao longo da execu\u00e7\u00e3o e visam estabelecer o plano para as pr\u00f3ximas 24h, bem como revisar o que foi feito desde a \u00faltima reuni\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sprint Review<\/strong> \u2013 avalia o estado atual do produto, principalmente atrav\u00e9s de feedbacks que possam contribuir para o avan\u00e7o do produto. \u00c9 o momento em que o PO valida ou n\u00e3o a entrega da Sprint.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sprint Retrospective<\/strong> \u2013 \u00e9 o \u00faltimo ato da Sprint e consiste em uma avalia\u00e7\u00e3o do trabalho realizado, identificando potenciais pontos de melhoria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kanban-gerenciamento-agil-para-a-sefaz-al\">Kanban &#8211; Gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL<\/h2>\n\n\n\n<p>A palavra <em>Kanban<\/em> \u00e9 de origem japonesa e seu hist\u00f3rico est\u00e1 ligado aos m\u00e9todos enxutos (<em>lean<\/em>), utilizados com sucesso nos processos de fabrica\u00e7\u00e3o da Toyota. O objetivo desse tipo de processo \u00e9 alinhar os estoques ao consumo real de materiais, para evitar seu ac\u00famulo.<\/p>\n\n\n\n<p>De forma mais geral, em um ambiente enxuto, atividades e processos que n\u00e3o produzem valor para o cliente final devem ser eliminados. Sendo assim, o m\u00e1ximo de trabalho deve ser feito com o menor esfor\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, as equipes de desenvolvimento de software aproveitam esses mesmos princ\u00edpios para gerenciar e ajustar sua capacidade de entrega \u00e0s funcionalidades que ser\u00e3o desenvolvidas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-quadro-kanban\">O quadro kanban<\/h3>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, o m\u00e9todo consiste em um <strong>quadro kanban<\/strong>, dividido em colunas, que mostra todos os fluxos envolvidos na produ\u00e7\u00e3o do software. Sendo uma ferramenta visual, o objetivo do quadro \u00e9 exibir todo o trabalho da equipe, bem como identificar prontamente quaisquer impedimentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Um quadro b\u00e1sico cont\u00e9m tr\u00eas colunas: <em>a fazer<\/em>, <em>fazendo<\/em> e <em>feito<\/em>. No entanto, a depender do tamanho do projeto, o fluxo pode ser definido para atender \u00e0 necessidade espec\u00edfica da equipe que vai desenvolv\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21221636\/figura-2.png\" alt=\"Quadro Kanban - Gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL\" class=\"wp-image-801041\" width=\"509\" height=\"174\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21221636\/figura-2.png 632w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21221636\/figura-2-300x103.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2021\/07\/21221636\/figura-2-610x208.png 610w\" sizes=\"auto, (max-width: 509px) 100vw, 509px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Quadro Kanban<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-work-in-progress-wip\">Work In Progress (WIP)<\/h3>\n\n\n\n<p>O WIP \u00e9 outro importante conceito do Kanban e representa a quantidade de tarefas em andamento. Os seguidores da metodologia entendem que uma equipe multitarefas perde em efici\u00eancia, j\u00e1 que se dispersa mais nas trocas de contexto entre as diferentes atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, um dos princ\u00edpios m\u00e1ximos do m\u00e9todo \u00e9 <strong>limitar<\/strong> o WIP, para manter a equipe <strong>focada<\/strong> em um pequeno conjunto de atividades por vez. Assim, novas tarefas s\u00e3o finalizadas \u00e0 medida que as antigas s\u00e3o finalizadas.<\/p>\n\n\n\n<p>A defini\u00e7\u00e3o WIP ideal depende das caracter\u00edsticas do projeto e da equipe e deve ser ajustada com o passar do tempo, comparando-se as expectativas com o esfor\u00e7o realmente empregado para realizar as entregas.<\/p>\n\n\n\n<p>Pessoal, por hoje finalizamos! \u00d3timos estudos e at\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<p>Lara Dourado<\/p>\n\n\n\n<p>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"estrategia\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Assinatura de Concursos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class=\"texto-auxiliar\"><\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"col-sm\">\n      <div class=\"questoes\" id=\"box-assinatura\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Sistema de Quest\u00f5es<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">Assinatura de 1 ano ou 2 anos\n<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/sistema-de-questoes\/#\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">ASSINE AGORA<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class=\"texto-auxiliar\"><\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"container\" id=\"boxes\">\n  <div class=\"row\">\n\n    <div class=\"col-sm\" id=\"boxes-concursos\">\n      <div style=\"background-color: #005DAD;\" class=\"conteudo-concursos\" id=\"box-concursos\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Concursos Abertos<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">mais de 15 mil vagas<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a Agora<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    \n\n    <div class=\"col-sm\" id=\"boxes-concursos\">\n      <div style=\"background-color: #419FF0;\" class=\"conteudo-concursos\" id=\"box-concursos\">\n        <h3 class=\"titulo-assinatura\">Concursos 2021<\/h3>\n        <p class=\"subtitulo-assinatura\">mais de 17 mil vagas<\/p>\n        <div class=\"box-botao\">\n          <a class=\"btn-assinatura\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2021\/\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">Conhe\u00e7a Agora<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprenda sobre os principais aspectos dos processos de gerenciamento \u00e1gil para a SEFAZ AL, especialmente sobre Scrum e Kanban. Fala, pessoal! O edital da Sefaz AL trouxe mais uma grande oportunidade para os alunos que se dedicam \u00e0 \u00e1rea fiscal. 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