{"id":716281,"date":"2021-04-30T19:45:00","date_gmt":"2021-04-30T22:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=716281"},"modified":"2021-04-27T14:25:41","modified_gmt":"2021-04-27T17:25:41","slug":"resumo-da-seguridade-social-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/resumo-da-seguridade-social-parte-2\/","title":{"rendered":"Resumo da Seguridade Social na CF \u2013 parte 2 &#8211; Previd\u00eancia e Assist\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>Ol\u00e1, pessoal. Tudo certo? No artigo de hoje veremos a segunda (e \u00faltima) parte do Resumo da Seguridade Social na CF.<\/p>\n\n\n\n<p>Temas principais a serem abordados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Previd\u00eancia social<\/li><li>Assist\u00eancia social<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Preparado(a)? Vamos l\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-seguridade-social-conceito\">Seguridade social \u2013 Conceito<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de adentrarmos no Resumo da Seguridade Social na CF, vejamos a t\u00edtulo de revis\u00e3o o conceito de <strong><em>seguridade social.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;Art. 194. A <\/em><strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">seguridade social<\/span><\/em><\/strong><em> compreende um conjunto integrado de <strong>a\u00e7\u00f5es de iniciativa dos Poderes P\u00fablicos e da sociedade<\/strong>, destinadas a assegurar os direitos relativos \u00e0 <\/em><strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">sa\u00fade<\/span><\/em><\/strong><em>, \u00e0 <\/em><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><em>previd\u00eancia<\/em><\/span><\/strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"> <\/span>e \u00e0 <\/em><strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">assist\u00eancia social<\/span><\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>Seguridade social<\/strong><\/span> = <strong>PAS<\/strong> (<strong>P<\/strong>revid\u00eancia; <strong>A<\/strong>ssist\u00eancia social e <strong>S<\/strong>a\u00fade)<\/p>\n\n\n\n<p>Vimos no \u00faltimo artigo sobre a sa\u00fade, agora veremos sobre a assist\u00eancia social e a previd\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-da-previd-ncia-social\">Da previd\u00eancia social<\/h2>\n\n\n\n<p>A <span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><strong>previd\u00eancia social<\/strong> <\/span>ser\u00e1 organizada sob a forma do <strong>Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS)<\/strong>, de <span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>car\u00e1ter contributivo<\/strong> <\/span>e de<span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"> <strong>filia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/strong><\/span>, observados crit\u00e9rios que preservem o equil\u00edbrio financeiro e atuarial (Art. 201).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Car\u00e1ter contributivo<\/span><\/strong>: S\u00f3 \u00e9 beneficiado quem contribui<\/li><li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Filia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/span><\/strong>: Obrigat\u00f3rio para todos os celetistas (CLT)<span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-amber-color\">*<\/span>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-amber-color\">*<\/span><strong>\u00c9 vedada a filia\u00e7\u00e3o<\/strong>, na <strong>qualidade de segurado facultativo<\/strong>, de pessoa <strong>participante <\/strong>de regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia (<strong>RPPS<\/strong>), conforme o Art. 201, \u00a75\u00ba.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/previdencia_logo_resol.jpg\" alt=\" Resumo da Seguridade Social na CF\" width=\"516\" height=\"319\"\/><figcaption>Resumo da Seguridade Social na CF<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Campo de atua\u00e7\u00e3o do RGPS:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>I &#8211; cobertura dos eventos de <strong>incapacidade tempor\u00e1ria ou permanente para o trabalho e idade avan\u00e7ada<\/strong> <em>&#8211;<\/em><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><em>&gt; Aux\u00edlio doen\u00e7a ou aux\u00edlio acidente; Aposentadoria por incapacidade permanente; Aposentadoria por idade ou tempo de contribui\u00e7\u00e3o<\/em> &nbsp;<\/span><\/li><li>II &#8211; <strong>prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade, especialmente \u00e0 gestante<\/strong> <em><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">-&gt; sal\u00e1rio maternidade<\/span><\/em><\/li><li>&nbsp;III &#8211; <strong>prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador<\/strong> em situa\u00e7\u00e3o de desemprego involunt\u00e1rio; <em><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">-&gt; per\u00edodo de gra\u00e7a (12 meses sem contribui\u00e7\u00e3o no caso de desemprego involunt\u00e1rio)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/em><\/li><li>IV &#8211; <span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">sal\u00e1rio-fam\u00edlia e aux\u00edlio-reclus\u00e3o<\/span> para os dependentes dos segurados <strong>de baixa renda<\/strong>;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><li>V &#8211;<span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"> pens\u00e3o por morte<\/span> do segurado, homem ou mulher, ao c\u00f4njuge ou companheiro e dependentes. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 v\u00e1lido ressaltar que nenhum benef\u00edcio que substitua o sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o ou o rendimento do trabalho do segurado ter\u00e1 valor mensal inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo (Art. 201, \u00a72\u00ba).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-crit-rios-diferenciados-para-a-concess-o-de-aposentadoria\">Crit\u00e9rios diferenciados para a concess\u00e3o de aposentadoria<\/h3>\n\n\n\n<p>Vejamos sobre os <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">crit\u00e9rios diferenciados para a concess\u00e3o de aposentadoria<\/span> <\/strong>(Art. 201, \u00a71\u00ba).<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>Regra<\/strong> <\/span>-&gt; <strong>Veda\u00e7\u00e3o <\/strong>a crit\u00e9rios diferenciados<br \/><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>Exce\u00e7\u00e3o<\/strong> <\/span>-&gt; Lei complementar pode prever <strong>exclusivamente <\/strong>em favor dos segurados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>I &#8211;<span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"> <strong>com defici\u00eancia<\/strong><\/span>, previamente submetidos a avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><li>II &#8211; cujas <span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>atividades<\/strong> <\/span>sejam exercidas com efetiva exposi\u00e7\u00e3o a agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos e biol\u00f3gicos<span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"> <strong>prejudiciais \u00e0 sa\u00fade<\/strong><\/span>, ou associa\u00e7\u00e3o desses agentes,&nbsp;vedada a caracteriza\u00e7\u00e3o por categoria profissional ou ocupa\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-atualiza-o-dos-benef-cios\">Atualiza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios<\/h3>\n\n\n\n<p>A Constitui\u00e7\u00e3o Federal tratou de assegurar o<strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"> reajuste ao valor real dos benef\u00edcios do RGPS<\/span><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;<\/em><em>Art. 201,<\/em> <em>\u00a7 3\u00ba Todos os sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o considerados para o c\u00e1lculo de benef\u00edcio ser\u00e3o devidamente atualizados, na forma da lei.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;Art. 201, \u00a7 4\u00ba \u00c9 assegurado o <\/em><strong><em>reajustamento<\/em><\/strong><em> dos benef\u00edcios para preservar-lhes, em car\u00e1ter permanente, o <strong>valor <span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">real<\/span><\/strong>, conforme crit\u00e9rios definidos em lei.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\">N\u00e3o confunda:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Reajuste benef\u00edcios previdenci\u00e1rios<\/span><\/strong> (Art. 201, \u00a74\u00ba) -&gt; assegura o <strong>valor real<\/strong><\/li><li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Reajuste demais benef\u00edcios<\/span><\/strong> (Art. 194, IV) -&gt; assegura o <strong>valor nominal<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-13-sal-rio\">13\u00ba sal\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>Trata-se de uma literalidade j\u00e1 conhecida, mas que as bancas costumam cobrar, ent\u00e3o se lembre que o 13\u00ba dos aposentados e pensionistas se baseia no m\u00eas de <strong>dezembro <\/strong>de cada ano.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 201, <em>\u00a7 6\u00ba A<span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"> <\/span><\/em><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><em>gratifica\u00e7\u00e3o natalina<\/em><\/span><\/strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"> <\/span>dos <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">aposentados <\/span><\/strong>e <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">pensionistas <\/span><\/strong>ter\u00e1 <strong>por base <\/strong>o valor dos proventos do m\u00eas de <strong>dezembro de cada ano<\/strong>.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-regras-de-aposentadoria-no-rgps\">Regras de aposentadoria no RGPS<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 assegurada <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">aposentadoria no regime geral de previd\u00eancia social<\/span><\/strong> (Art. 201, \u00a77\u00ba):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Regra<\/span><\/strong><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-amber-color\">*<\/span> -&gt; Homem: 65 anos; Mulher: 62 anos, <span style=\"text-decoration: underline;\">observado o tempo de contribui\u00e7\u00e3o<\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>Exce\u00e7\u00e3o<\/strong> <\/span>(trabalhadores rurais em regime de economia familiar) -&gt; Homem: 60 anos; Mulher: 55 anos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-amber-color\">*<\/span><\/strong>Ser\u00e1 <strong>reduzido em 5 anos, para o professor<\/strong> que comprove tempo de efetivo exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es de magist\u00e9rio na educa\u00e7\u00e3o infantil e no ensino fundamental e m\u00e9dio (Art. 201, \u00a78\u00ba).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, a Constitui\u00e7\u00e3o assegura a<span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"> <strong>contagem rec\u00edproca<\/strong> <\/span>do tempo de contribui\u00e7\u00e3o entre o <strong>RGPS e RPPS<\/strong> (\u00a79\u00ba), entretanto \u00e9 <span style=\"text-decoration: underline;\">vedada a contagem de tempo de contribui\u00e7\u00e3o fict\u00edcio<\/span> (\u00a714\u00ba).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso,<span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"> <strong>ganhos habituais do empregado<\/strong><\/span>, a qualquer t\u00edtulo<strong>, ser\u00e3o incorporados ao sal\u00e1rio <\/strong>para efeito de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e consequente repercuss\u00e3o em benef\u00edcios (\u00a711\u00ba).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-regime-de-previd-ncia-privada\">Regime de previd\u00eancia privada<\/h3>\n\n\n\n<p>Vejamos as disposi\u00e7\u00f5es sobre o regime de previd\u00eancia privada.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Art. 202. O<span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"> <\/span><\/em><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><em>regime de previd\u00eancia privada<\/em><\/span><\/strong><em>, de <strong>car\u00e1ter complementar<\/strong> e organizado de forma <strong>aut\u00f4noma <\/strong>em rela\u00e7\u00e3o ao regime geral de previd\u00eancia social, <strong>ser\u00e1 facultativo<\/strong>, baseado na constitui\u00e7\u00e3o de reservas que garantam o benef\u00edcio contratado, e <strong>regulado por <\/strong><\/em><strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">lei complementar<\/span>.<\/em><\/strong><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Logo, lembre-se que o regime de previd\u00eancia privada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Car\u00e1ter complementar<\/li><li>Aut\u00f4nomo em rela\u00e7\u00e3o ao RGPS<\/li><li>Facultativo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\">N\u00e3o confunda:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Previd\u00eancia social\/RGPS<\/span><\/strong> (Art. 201) -&gt; Obrigat\u00f3rio<\/li><li><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Regime de previd\u00eancia privada<\/span><\/strong> (Art. 202) -&gt; Facultativo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ainda, duas informa\u00e7\u00f5es devem ser consideradas:<\/p>\n\n\n\n<p>As <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">contribui\u00e7\u00f5es do empregador n\u00e3o integram o contrato de trabalho dos participantes<\/span><\/strong>, assim como, \u00e0 exce\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios concedidos, n\u00e3o integram a remunera\u00e7\u00e3o dos participantes, nos termos da lei (Art. 202, \u00a72\u00b0).<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">\u00c9 <strong>vedado o aporte de recursos a entidade de previd\u00eancia privada pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/strong><\/span><strong> <\/strong>(entes federativos, suas autarquias, funda\u00e7\u00f5es, empresas p\u00fablicas, sociedades de economia mista e outras entidades p\u00fablicas), <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">salvo na qualidade de patrocinador<\/span><\/strong>, situa\u00e7\u00e3o na qual, em hip\u00f3tese alguma, sua <strong>contribui\u00e7\u00e3o normal poder\u00e1 exceder a do segurado<\/strong> (Art. 202, \u00a73\u00b0).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-da-assist-ncia-social\">Da assist\u00eancia social<\/h2>\n\n\n\n<p>A&nbsp;<strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">assist\u00eancia social<\/span><\/strong> ser\u00e1 prestada a quem dela necessitar, <strong>independentemente<\/strong> de contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 seguridade social (Art. 203).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.govbr.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Capturar.png\" alt=\"Resumo da Seguridade Social na CF - Assist\u00eancia Social\"\/><figcaption>Resumo da Seguridade Social na CF &#8211; Assist\u00eancia Social<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Ainda, conhe\u00e7amos os <span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>objetivos da assist\u00eancia social<\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>I &#8211; a <strong>prote\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia<\/strong>, \u00e0 maternidade, \u00e0 inf\u00e2ncia, \u00e0 adolesc\u00eancia e \u00e0 velhice;<\/li><li>II &#8211; o <strong>amparo \u00e0s crian\u00e7as e adolescentes<\/strong> carentes;<\/li><li>III &#8211; a <strong>promo\u00e7\u00e3o<\/strong> da integra\u00e7\u00e3o <strong>ao mercado de trabalho<\/strong>;<\/li><li>IV &#8211; a <strong>habilita\u00e7\u00e3o e reabilita\u00e7\u00e3o das pessoas portadoras de defici\u00eancia<\/strong> e a promo\u00e7\u00e3o de sua integra\u00e7\u00e3o \u00e0 vida comunit\u00e1ria;<\/li><li>V &#8211; a garantia de um <strong>sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/strong> de benef\u00edcio mensal \u00e0 <strong>pessoa portadora de defici\u00eancia e ao idoso que comprovem n\u00e3o possuir meios<\/strong> de prover \u00e0 pr\u00f3pria manuten\u00e7\u00e3o ou de t\u00ea-la provida por sua fam\u00edlia, conforme dispuser a lei. <em><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">-&gt; aten\u00e7\u00e3o a esse inciso, pois as bancas gostam de tentar confundir o candidato dizendo ser um benef\u00edcio da previd\u00eancia social.<\/span> <\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-diretrizes\">Diretrizes<\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m relembremos as <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">diretrizes <\/span>para as a\u00e7\u00f5es governamentais<\/strong> na \u00e1rea da <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">assist\u00eancia social<\/span><\/strong> (Art. 204)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>I &#8211; <strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">descentraliza\u00e7\u00e3o <\/span>pol\u00edtico-administrativa<\/strong>, cabendo a coordena\u00e7\u00e3o e as<span style=\"text-decoration: underline;\"> normas gerais \u00e0 esfera federal<\/span> e a coordena\u00e7\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o dos respectivos programas \u00e0s esferas estadual e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assist\u00eancia social;<\/li><li>II &#8211; <span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"><strong>participa\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o<\/strong>,<\/span> por meio de organiza\u00e7\u00f5es representativas, na formula\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e no controle das a\u00e7\u00f5es em todos os n\u00edveis.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-considera-es-finais\">Considera\u00e7\u00f5es Finais<\/h2>\n\n\n\n<p>Pessoal, chegamos ao final do Resumo da Seguridade Social na Constitui\u00e7\u00e3o Federal \u2013 parte 2. Espero que tenham gostado.<\/p>\n\n\n\n<p>Como puderam perceber, o artigo trata-se de um resumo, ou seja, ele n\u00e3o esgota e n\u00e3o aprofunda em todo o conte\u00fado do tema, concentrando-se apenas nas partes principais\/mais cobradas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, caso queira uma abordagem mais aprofundada, n\u00e3o deixe de conferir nossos cursos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/pesquisa\/?q=direito+constitucional\">Direito Constitucional \u2013 Estrat\u00e9gia<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a resolu\u00e7\u00e3o de muitos exerc\u00edcios \u00e9 essencial para a fixa\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e realiza\u00e7\u00e3o eficaz de uma prova, logo n\u00e3o deixe de praticar em nosso Sistema de Quest\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/questoes.estrategiaconcursos.com.br\/\">Sistema de Quest\u00f5es \u2013 Estrat\u00e9gia<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 mais e bons estudos!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>Assinatura Anual Ilimitada*<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds. Assine agora a nossa Assinatura Anual e tenha acesso ilimitado* a todos os nossos cursos.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-light-green-cyan-background-color has-background\"><strong>ASSINE AGORA<\/strong>&nbsp;\u2013&nbsp;<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\" target=\"_blank\">Assinatura Ilimitada<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><em><strong>Sistema de Quest\u00f5es<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Estrat\u00e9gia Quest\u00f5es nasceu maior do que todos os concorrentes, com mais quest\u00f5es cadastradas e mais solu\u00e7\u00f5es por professores. Ent\u00e3o, confira e aproveite os descontos e b\u00f4nus imperd\u00edveis!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-vivid-green-cyan-background-color has-background\"><strong>ASSINE AGORA \u2013&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/sistema-de-questoes\/#\/\" target=\"_blank\">Sistema de Quest\u00f5es<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><em>Fique por dentro dos concursos em aberto<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\"><strong>CONCURSOS ABERTOS<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><em>As oportunidades previstas<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2021\/\" target=\"_blank\"><strong>CONCURSOS 2021<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, pessoal. 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