{"id":71485,"date":"2017-05-03T09:15:42","date_gmt":"2017-05-03T12:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=71485"},"modified":"2017-12-19T15:29:54","modified_gmt":"2017-12-19T18:29:54","slug":"edital-stm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/edital-stm\/","title":{"rendered":"Edital STM: Confira a an\u00e1lise do \u00faltimo edital e comece a se preparar!"},"content":{"rendered":"<p>Atualiza\u00e7\u00e3o: Leia tudo sobre o <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/edital-concurso-stm\/\">Edital STM 2017 aqui<\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">\bAn\u00e1lise do \u00faltimo Edital STM<\/h2>\n<div class=\"lyte-wrapper\" style=\"width:853px;max-width:100%;margin:5px;\"><div class=\"lyMe\" id=\"WYL_3li3godgIyk\"><div id=\"lyte_3li3godgIyk\" data-src=\"\/\/i.ytimg.com\/vi\/3li3godgIyk\/hqdefault.jpg\" class=\"pL\"><div class=\"tC\"><div class=\"tT\"><\/div><\/div><div class=\"play\"><\/div><div class=\"ctrl\"><div class=\"Lctrl\"><\/div><div class=\"Rctrl\"><\/div><\/div><\/div><noscript><a href=\"https:\/\/youtu.be\/3li3godgIyk\" rel=\"nofollow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/3li3godgIyk\/0.jpg\" alt=\"YouTube video thumbnail\" width=\"853\" height=\"460\" \/><br \/>Assista a este v\u00eddeo no YouTube<\/a><\/noscript><\/div><\/div><div class=\"lL\" style=\"max-width:100%;width:853px;margin:5px;\"><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O Superior Tribunal Militar j\u00e1 oficializou a forma\u00e7\u00e3o de comiss\u00e3o respons\u00e1vel pela organiza\u00e7\u00e3o do Concurso e Edital STM. Segundo o ato de n\u00famero <strong>2.142 de 27 de abril<\/strong>, o ministro Jos\u00e9 Coelho Ferreira, presidente do \u00f3rg\u00e3o, nomeou 4 servidores para o planejamento, coordena\u00e7\u00e3o e acompanhamentos das atividades relacionadas ao concurso, para provimento dos cargos de Analista e T\u00e9cnico da Justi\u00e7a Militar da Uni\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A previs\u00e3o, \u00e9 de que os cargos sejam para o Superior Tribunal Militar, sediado em Bras\u00edlia; e para as Auditorias, que s\u00e3o a Primeira Inst\u00e2ncia desta Justi\u00e7a, sediadas em todo o pa\u00eds.\u00a0\u00a0A expectativa \u00e9 que o edital seja \u00a0publicado no segundo semestre deste ano.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A informa\u00e7\u00e3o \u00e9\u00a0de\u00a0que h\u00e1 23 cargos vagos a serem destinados ao concurso, mas at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o do edital o quantitativo de cargos vagos pode sofrer altera\u00e7\u00f5es em virtude de aposentadorias. Provavelmente, tamb\u00e9m haver\u00e1 cadastro de reserva.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Justi\u00e7a Militar<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Conforme informa\u00e7\u00e3o do <\/span><a href=\"https:\/\/www.stm.jus.br\/\"><span style=\"color: #0000ff;\">site <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.stm.jus.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\">do STM<\/span><\/a><span style=\"color: #000000;\">, a\u00a0Justi\u00e7a Militar da Uni\u00e3o \u00e9 a mais antiga do Pa\u00eds, com mais de 200 anos. Ela decorre da pr\u00f3pria exist\u00eancia das For\u00e7as Armadas. Como justi\u00e7a especializada, julga os crimes militares previstos no C\u00f3digo Penal Militar (CPM), tendo como principais jurisdicionados os militares das For\u00e7as Armadas e, em certos casos, at\u00e9 civis.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A Justi\u00e7a Militar da Uni\u00e3o (JMU) passou a integrar o Poder Judici\u00e1rio a partir da Constitui\u00e7\u00e3o de 1934 e seus julgamentos seguem a mesma sistem\u00e1tica do Judici\u00e1rio Brasileiro.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Remunera\u00e7\u00e3o inicial<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O sal\u00e1rio inicial \u00e9 de:<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 <strong>R$ 11.822,80<\/strong> para Analista Judici\u00e1rio &#8211; Oficial de Justi\u00e7a;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 <strong>R$ 10.119,93<\/strong> \u00a0para Analista Judici\u00e1rio;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 40px; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 <strong>R$ 6.167,99<\/strong> para T\u00e9cnico Judici\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00daltimo concurso<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O \u00faltimo edital STM foi publicado em 2010. O concurso foi realizado pela banca <\/span><a href=\"http:\/\/www.cespe.unb.br\/concursos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\">CESPE<\/span><\/a><span style=\"color: #000000;\"> e ofereceu vagas e cadastro de reserva para v\u00e1rias localidades do Brasil. Veja isso abaixo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1049\" height=\"509\" class=\"alignnone size-full wp-image-71499\" style=\"width: 700px; height: 340px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22102341\/Adinoel-STM-vagas-02.jpg\" alt=\"edital STM\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22102341\/Adinoel-STM-vagas-02.jpg 1049w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22102341\/Adinoel-STM-vagas-02.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22102341\/Adinoel-STM-vagas-02.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22102341\/Adinoel-STM-vagas-02.jpg 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22102341\/Adinoel-STM-vagas-02.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22102341\/Adinoel-STM-vagas-02.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1049px) 100vw, 1049px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1050\" height=\"471\" class=\"alignnone size-full wp-image-71500\" style=\"width: 700px; 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Veja mais detalhes dessa demanda adiante.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1051\" height=\"609\" class=\"alignnone size-full wp-image-71529\" style=\"width: 700px; height: 406px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112114\/Adinoel-STM-demanda.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112114\/Adinoel-STM-demanda.jpg 1051w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112114\/Adinoel-STM-demanda.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112114\/Adinoel-STM-demanda.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112114\/Adinoel-STM-demanda.jpg 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112114\/Adinoel-STM-demanda.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112114\/Adinoel-STM-demanda.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1051px) 100vw, 1051px\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1046\" height=\"181\" class=\"alignnone size-full wp-image-71531\" style=\"width: 700px; height: 121px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112312\/Adinoel-STM-demanda-01.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112312\/Adinoel-STM-demanda-01.jpg 1046w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112312\/Adinoel-STM-demanda-01.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112312\/Adinoel-STM-demanda-01.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112312\/Adinoel-STM-demanda-01.jpg 1024w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112312\/Adinoel-STM-demanda-01.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22112312\/Adinoel-STM-demanda-01.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1046px) 100vw, 1046px\" \/><\/p>\n<h3>Dos requisitos b\u00e1sicos para a investidura<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O \u00faltimo edital STM trouxe os seguintes requisitos b\u00e1sicos para ser investido em um dos cargos oferecidos no concurso:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; ser aprovado no concurso p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos &#8211; pol\u00edticos, nos termos do \u00a71\u00ba do artigo 12 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tamb\u00e9m com as militares.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; possuir os requisitos exigidos para o exerc\u00edcio do cargo, conforme item 2 deste edital.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; ter idade m\u00ednima de dezoito anos completos na data da posse.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo.<\/span><\/p>\n<h3>Requisitos espec\u00edficos para os cargos de n\u00edvel superior<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Al\u00e9m dos requisitos b\u00e1sicos, o edital STM 2010 tamb\u00e9m exigia requisitos espec\u00edficos para os cargos de n\u00edvel superior. Veja isso adiante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 1: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00e1rea: administrativa<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">-diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em qualquer \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 2: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Judici\u00e1ria<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">-diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Direito, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 3: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Judici\u00e1ria \u2013 Especialidade: Execu\u00e7\u00e3o de Mandados<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Direito, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 4: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Engenharia Civil<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Engenharia Civil, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 5: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Engenharia El\u00e9trica<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Engenharia El\u00e9trica, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 6: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Engenharia Mec\u00e2nica<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Engenharia Mec\u00e2nica, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 7: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Psicologia<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Psicologia, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 8: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Administra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Administra\u00e7\u00e3o, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 9: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Arquitetura<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">-.diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Arquitetura, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 10: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Economia<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro profissional no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 11: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Medicina \u2013 ramo: cl\u00ednica m\u00e9dica<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Medicina, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, registro no \u00f3rg\u00e3o de classe, diploma de conclus\u00e3o de resid\u00eancia m\u00e9dica em cl\u00ednica m\u00e9dica e\/ou T\u00edtulo de Especialista em cl\u00ednica M\u00e9dica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 12: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Medicina \u2013 ramo: geriatria<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Medicina, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, registro no \u00f3rg\u00e3o de classe, diploma de conclus\u00e3o de resid\u00eancia m\u00e9dica em geriatria ou certificado de especialista concedido pela Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 13: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Enfermagem<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Enfermagem, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 14: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: An\u00e1lise de Sistemas<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior de bacharel na \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o ou de gradua\u00e7\u00e3o em qualquer curso de n\u00edvel superior, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, acrescido de certificado de curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, 360 horas, fornecido por institui\u00e7\u00e3o reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 15: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Biblioteconomia<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Biblioteconomia, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 16: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Arquivologia<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Arquivologia, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro na Delegacia Regional do Trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 17: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Restaura\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; Curso de n\u00edvel superior nas \u00e1reas de Ci\u00eancias Humanas ou Sociais, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecido pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, com especializa\u00e7\u00e3o, ou experi\u00eancia comprovada, de no m\u00ednimo tr\u00eas anos, em preserva\u00e7\u00e3o de acervos documentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 18: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Revisor de Texto<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de curso de n\u00edvel superior de gradua\u00e7\u00e3o em Letras, com habilita\u00e7\u00e3o em L\u00edngua Portuguesa, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 19: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior de bacharel em Comunica\u00e7\u00e3o Social, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo\u00a0Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 20: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Contabilidade<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 21: Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Estat\u00edstica<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Estat\u00edstica, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<h3>Requisitos espec\u00edficos para os cargos de n\u00edvel m\u00e9dio<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Al\u00e9m dos requisitos b\u00e1sicos, o edital STM 2010 tamb\u00e9m exigia requisitos espec\u00edficos para os cargos de n\u00edvel m\u00e9dio. Veja isso adiante.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 22: T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Administrativa<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; certificado, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de n\u00edvel m\u00e9dio, expedido por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 23: T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Apoio Especializado \u2013 Especialidade: Contabilidade<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; certificado, devidamente registrado de conclus\u00e3o de curso de n\u00edvel m\u00e9dio de t\u00e9cnico em contabilidade, expedido por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 24: T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Administrativa \u2013 Especialidade: Seguran\u00e7a<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; certificado, devidamente registrado de conclus\u00e3o de curso de n\u00edvel m\u00e9dio, expedido por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, acrescido de Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o, categoria \u201cC\u201d ou \u201cD\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Cargo 25: T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Administrativa \u2013 Especialidade: Telecomunica\u00e7\u00f5es e Eletricidade<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; certificado, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de n\u00edvel m\u00e9dio de t\u00e9cnico em telecomunica\u00e7\u00f5es e eletricidade, expedido por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo Minist\u00e9rio da\u00a0Educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cargo 26: T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea: Administrativa \u2013 Especialidade: Mec\u00e2nica<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; certificado, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de n\u00edvel m\u00e9dio de t\u00e9cnico em mec\u00e2nica expedido por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Fases do concurso STM 2010<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O edital STM 2010 trouxe fases diferentes, dependendo do cargo. De um modo geral, o edital trouxe prova objetiva, prova discursiva e prova pr\u00e1tica. Veja esses detalhes nos quadros abaixo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"876\" height=\"40\" class=\"alignnone size-full wp-image-71515\" style=\"width: 700px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104554\/Adinoel-STM-fases-00.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104554\/Adinoel-STM-fases-00.jpg 876w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104554\/Adinoel-STM-fases-00.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104554\/Adinoel-STM-fases-00.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104554\/Adinoel-STM-fases-00.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104554\/Adinoel-STM-fases-00.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 876px) 100vw, 876px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"872\" height=\"121\" class=\"alignnone size-full wp-image-71516\" style=\"width: 700px; height: 97px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104555\/Adinoel-STM-fases-01.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104555\/Adinoel-STM-fases-01.jpg 872w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104555\/Adinoel-STM-fases-01.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104555\/Adinoel-STM-fases-01.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104555\/Adinoel-STM-fases-01.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104555\/Adinoel-STM-fases-01.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 872px) 100vw, 872px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"872\" height=\"151\" class=\"alignnone size-full wp-image-71517\" style=\"width: 700px; height: 121px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104557\/Adinoel-STM-fases-02.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104557\/Adinoel-STM-fases-02.jpg 872w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104557\/Adinoel-STM-fases-02.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104557\/Adinoel-STM-fases-02.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104557\/Adinoel-STM-fases-02.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104557\/Adinoel-STM-fases-02.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 872px) 100vw, 872px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"873\" height=\"291\" class=\"alignnone size-full wp-image-71518\" style=\"width: 700px; height: 233px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104558\/Adinoel-STM-fases-03.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104558\/Adinoel-STM-fases-03.jpg 873w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104558\/Adinoel-STM-fases-03.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104558\/Adinoel-STM-fases-03.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104558\/Adinoel-STM-fases-03.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104558\/Adinoel-STM-fases-03.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 873px) 100vw, 873px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"874\" height=\"268\" class=\"alignnone size-full wp-image-71519\" style=\"width: 700px; height: 215px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104559\/Adinoel-STM-fases-04.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104559\/Adinoel-STM-fases-04.jpg 874w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104559\/Adinoel-STM-fases-04.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104559\/Adinoel-STM-fases-04.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104559\/Adinoel-STM-fases-04.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104559\/Adinoel-STM-fases-04.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 874px) 100vw, 874px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"872\" height=\"294\" class=\"alignnone size-full wp-image-71520\" style=\"width: 700px; height: 236px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104601\/Adinoel-STM-fases-05.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104601\/Adinoel-STM-fases-05.jpg 872w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104601\/Adinoel-STM-fases-05.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104601\/Adinoel-STM-fases-05.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104601\/Adinoel-STM-fases-05.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104601\/Adinoel-STM-fases-05.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 872px) 100vw, 872px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"869\" height=\"64\" class=\"alignnone size-full wp-image-71521\" style=\"width: 700px; height: 52px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104602\/Adinoel-STM-fases-06.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104602\/Adinoel-STM-fases-06.jpg 869w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104602\/Adinoel-STM-fases-06.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104602\/Adinoel-STM-fases-06.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104602\/Adinoel-STM-fases-06.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104602\/Adinoel-STM-fases-06.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 869px) 100vw, 869px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"872\" height=\"206\" class=\"alignnone size-full wp-image-71522\" style=\"width: 700px; height: 165px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104603\/Adinoel-STM-fases-07.jpg\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104603\/Adinoel-STM-fases-07.jpg 872w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104603\/Adinoel-STM-fases-07.jpg 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104603\/Adinoel-STM-fases-07.jpg 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104603\/Adinoel-STM-fases-07.jpg 610w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2017\/04\/22104603\/Adinoel-STM-fases-07.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 872px) 100vw, 872px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ainda neste artigo, voc\u00ea ver\u00e1 de forma detalhada o que foi cobrado nas provas.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Provas Objetivas<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Conforme o edital STM 2010, as provas objetivas para todos os cargos foram compostas de 120 itens.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marca\u00e7\u00f5es da folha de respostas, seria igual a: <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 <\/span><span style=\"color: #0000cd;\"><strong>1,00 ponto<\/strong><\/span><span style=\"color: #000000;\">, caso a resposta do candidato estivesse em concord\u00e2ncia com o gabarito oficial definitivo das provas; <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 <\/span><strong><span style=\"color: #ff0000;\">1,00 ponto negativo<\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\">, caso a resposta do candidato estivesse em discord\u00e2ncia com o gabarito oficial definitivo das provas; <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 <strong>0,00 ponto<\/strong>, caso n\u00e3o houvesse marca\u00e7\u00e3o ou houvesse marca\u00e7\u00e3o dupla (C e E).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Exceto<\/u> para os cargos 1, 2, 3, 22, 23 e 24<\/strong>, seria\u00a0reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso p\u00fablico o candidato que se enquadrasse em pelo menos um dos itens a seguir:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 obtivesse\u00a0nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos B\u00e1sicos (P1);<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 obtivesse\u00a0nota inferior a 7,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2);<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 obtivesse\u00a0nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Espec\u00edficos (P3);<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 obtivesse\u00a0nota final nas provas objetivas (NFPO) inferior a 36,00 pontos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><u>Somente<\/u> para os cargos 1, 2, 3, 22, 23 e 24<\/strong>, seria\u00a0reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso p\u00fablico o candidato que se enquadrasse em pelo menos um dos itens a seguir:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos B\u00e1sicos (P1);<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2);<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Espec\u00edficos (P3);<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 obtiver nota final nas provas objetivas (NFPO) inferior a 36,00 pontos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mais informa\u00e7\u00f5es sobre a prova objetiva\u00a0podem ser obtidas no <\/span><a href=\"http:\/\/www.cespe.unb.br\/concursos\/STM2010\/arquivos\/STM___EDITAL_DE_ABERTURA___29.11.10.PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\">Edital STM 2010<\/span><\/a><span style=\"color: #000000;\">.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Provas Discursivas<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">De acordo com o edital STM 2010, somente os candidatos que concorriam aos cargos de analista fizeram prova discursiva.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A prova discursiva valia 10,00 pontos e consistiu da reda\u00e7\u00e3o de texto dissertativo, abordando temas da \u00e9poca acerca dos objetos de avalia\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A prova discursiva deveria ser manuscrita, em letra leg\u00edvel.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A prova discursiva teve\u00a0o objetivo de avaliar o conte\u00fado \u2013 conhecimento do tema, a capacidade de express\u00e3o na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da L\u00edngua Portuguesa. O candidato deveria produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coer\u00eancia e pela coes\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Foi eliminado concurso quem tirou nota inferior a 5,00 pontos na prova discursiva.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mais informa\u00e7\u00f5es sobre a prova discursiva\u00a0podem ser obtidas no <\/span><a href=\"http:\/\/www.cespe.unb.br\/concursos\/STM2010\/arquivos\/STM___EDITAL_DE_ABERTURA___29.11.10.PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\">Edital STM 2010<\/span><\/a><span style=\"color: #000000;\">.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Teste de Aptid\u00e3o F\u00edsica<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O\u00a0teste de aptid\u00e3o f\u00edsica\u00a0foi somente para o cargo de T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00e1rea: Administrativa \u2013 especialidade: Seguran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Esse teste teve por objetivo avaliar se o candidato estava em condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas plenas para desempenhar as tarefas inerentes ao cargo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O candidato foi considerado apto ou inapto no teste de aptid\u00e3o f\u00edsica. Foi eliminado o candidato considerado inapto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">O teste de aptid\u00e3o f\u00edsica consistiu em submeter o candidato aos seguintes testes: <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 barra, <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 impuls\u00e3o horizontal e <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\">\u2192 corrida de doze minutos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mais informa\u00e7\u00f5es sobre o teste de aptid\u00e3o f\u00edsica podem ser obtidas no <\/span><a href=\"http:\/\/www.cespe.unb.br\/concursos\/STM2010\/arquivos\/STM___EDITAL_DE_ABERTURA___29.11.10.PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\">Edital STM 2010<\/span><\/a><span style=\"color: #000000;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"616\" class=\"alignnone size-full wp-image-42649\" style=\"width: 200px; height: 121px;\" src=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2016\/05\/14113252\/novas-corujas-0621.png\" alt=\"edital stm\" srcset=\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2016\/05\/14113252\/novas-corujas-0621.png 1020w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2016\/05\/14113252\/novas-corujas-0621.png 300w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2016\/05\/14113252\/novas-corujas-0621.png 768w, https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2016\/05\/14113252\/novas-corujas-0621.png 497w\" sizes=\"auto, (max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursos\/concurso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Curso p\/ Concursos<\/a><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #008000;\">O Estrat\u00e9gia Concursos j\u00e1 lan\u00e7ou cursos focados no <\/span><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/superior-tribunal-militar-stm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\">STM<\/span><\/a><span style=\"color: #008000;\">. Nossos cursos cont\u00eam o conte\u00fado completo que ser\u00e1 cobrado na sua prova. S\u00e3o PDF\u00b4s e videoaulas, al\u00e9m de um f\u00f3rum de d\u00favidas exclusivo na \u00e1rea do aluno para voc\u00ea esclarecer pontos com seus professores. 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href=\"http:\/\/www.cespe.unb.br\/concursos\/STM2010\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cespe\/UnB<\/a><\/p>\n<p>\u25ba\u00a0<strong>Informa\u00e7\u00f5es do pr\u00f3ximo concurso STM<\/strong><\/p>\n<p>\u2022\u2022\u2022\u00a0Data prevista: edital\/2017 e provas\/2017<\/p>\n<p>\u2022\u2022\u2022\u00a0Vagas: a definir<\/p>\n<p>\u2022\u2022\u2022\u00a0Lota\u00e7\u00f5es: a definir<\/p>\n<p>\u2022\u2022\u2022\u00a0Remunera\u00e7\u00e3o inicial:\u00a0previs\u00e3o \u00e9 de R$ 6 mil a R$ 11 mil<\/p>\n<p>\u2022\u2022\u2022\u00a0Banca: a definir<\/p>\n<p>\u2022\u2022\u2022\u00a0Edital: aguardando banca<\/p>\n<p>\u2022\u2022\u2022\u00a0Escolaridade: n\u00edvel m\u00e9dio para t\u00e9cnico judici\u00e1rio e superior para analista judici\u00e1rio<\/p>\n<p>\u2022\u2022\u2022\u00a0Cursos Estrat\u00e9gia Concursos:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/cursosPorConcurso\/superior-tribunal-militar-stm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Cursos para STM<\/b><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Disciplinas detalhadas<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Adiante, voc\u00eas as disciplinas cobradas\u00a0no edital STM 2010 de forma detalhada.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">CONHECIMENTOS B\u00c1SICOS<\/span><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>L\u00cdNGUA PORTUGUESA<\/strong> (para todos os cargos)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Dom\u00ednio da ortografia oficial: emprego das letras; emprego da acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual: emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual; emprego\/correla\u00e7\u00e3o de tempos e modos verbais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo: rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o; rela\u00e7\u00f5es<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o; emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o; concord\u00e2ncia verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Reescritura de frases e par\u00e1grafos do texto: substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou de trechos de texto; retextualiza\u00e7\u00e3o de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Correspond\u00eancia oficial (relat\u00f3rio, ata, atestado, circular, declara\u00e7\u00e3o, memorando, of\u00edcio e requerimento): adequa\u00e7\u00e3o da linguagem ao tipo de documento; adequa\u00e7\u00e3o do formato do texto ao g\u00eanero.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>NO\u00c7\u00d5ES DE INFORM\u00c1TICA (para todos os cargos, exceto para o cargo 14)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Sistema operacional Windows XP.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Microsoft Office: Word e Excel 2003.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Conceitos e tecnologias relacionados \u00e0 Internet e intranet.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Correio eletr\u00f4nico: conceito, seguran\u00e7a para usu\u00e1rio, Outlook 2003. 5 Internet Explorer 7.0.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ATUALIDADES (para todos os cargos)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dom\u00ednio de t\u00f3picos atuais e relevantes de diversas \u00e1reas, tais<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">como pol\u00edtica, direito, economia, sociedade, educa\u00e7\u00e3o, tecnologia, energia, rela\u00e7\u00f5es internacionais, desenvolvimento sustent\u00e1vel, seguran\u00e7a, artes, literatura, e suas vincula\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES<\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>ORGANIZA\u00c7\u00c3O DA JUSTI\u00c7A MILITAR DA UNI\u00c3O (para todos os cargos)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Lei n\u00ba 8.457\/1992 e altera\u00e7\u00f5es posteriores: disposi\u00e7\u00f5es preliminares.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Circunscri\u00e7\u00f5es judici\u00e1rias militares.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Superior Tribunal Militar (STM): composi\u00e7\u00e3o e compet\u00eancias; compet\u00eancias do presidente; compet\u00eancias do vicepresidente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 \u00d3rg\u00e3os de primeira inst\u00e2ncia da justi\u00e7a militar: disposi\u00e7\u00f5es preliminares; auditoria de correi\u00e7\u00e3o \u2014 composi\u00e7\u00e3o e compet\u00eancia; auditorias e conselhos de justi\u00e7a \u2014 composi\u00e7\u00e3o das auditorias, composi\u00e7\u00e3o e compet\u00eancias dos conselhos de justi\u00e7a, compet\u00eancias dos presidentes dos conselhos de justi\u00e7a, compet\u00eancias do juiz-auditor, substitui\u00e7\u00e3o dos ju\u00edzes militares; magistrados \u2014 disposi\u00e7\u00f5es\u00a0gerais, provimento e remo\u00e7\u00e3o, posse e exerc\u00edcio, antiguidade, f\u00e9rias, licen\u00e7as e aposentadoria, incompatibilidades, substitui\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Minist\u00e9rio P\u00fablico da Uni\u00e3o junto \u00e0 justi\u00e7a militar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o junto \u00e0 justi\u00e7a militar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Servi\u00e7os auxiliares: disposi\u00e7\u00f5es gerais; compet\u00eancias,<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">atribui\u00e7\u00f5es dos servidores; Secretaria do STM; secretaria das auditorias; diretores de secretaria; t\u00e9cnicos judici\u00e1rios; oficiais de justi\u00e7a avaliadores; demais servidores; regime disciplinar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA DOS SERVIDORES DA JUSTI\u00c7A MILITAR DA UNI\u00c3O (para todos os cargos)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Disposi\u00e7\u00f5es iniciais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Normas de conduta \u00e9tica: regras gerais e espec\u00edficas para a alta administra\u00e7\u00e3o da justi\u00e7a militar de Uni\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Comiss\u00e3o de \u00c9tica e Comiss\u00e3o Especial de \u00c9tica: composi\u00e7\u00e3o; compet\u00eancias e funcionamento das comiss\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Procedimentos apurat\u00f3rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Disposi\u00e7\u00f5es finais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (para todos os cargos, exceto para os cargos 1, 2, 3, 22, 23 e 24)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988, emendas constitucionais e emendas constitucionais de revis\u00e3o:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Princ\u00edpios fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Direitos e garantias fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Organiza\u00e7\u00e3o do Estado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Poder Judici\u00e1rio: disposi\u00e7\u00f5es gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justi\u00e7a; tribunais regionais federais; ju\u00edzes federais; tribunais e ju\u00edzes do trabalho; tribunais e ju\u00edzes eleitorais; tribunais e ju\u00edzes militares; tribunais e ju\u00edzes dos estados e do Distrito Federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (para todos os cargos, exceto para os cargos 1, 2, 3, 22, 23 e 24)<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o (Lei n\u00ba 8.112\/1990 e altera\u00e7\u00f5es): disposi\u00e7\u00f5es preliminares; provimento; vac\u00e2ncia; direitos e vantagens; regime disciplinar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Lei n\u00ba 9.784\/1999.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Lei n\u00ba 11.416\/2006.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Licita\u00e7\u00e3o: princ\u00edpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Lei Complementar n\u00ba 101\/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): disposi\u00e7\u00f5es preliminares (arts. 1\u00ba e 2\u00ba); despesa p\u00fablica (arts. 15 a 24); relat\u00f3rio resumido da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (arts. 52 e 53); relat\u00f3rio de gest\u00e3o fiscal (arts. 54 e 55); presta\u00e7\u00f5es de contas (arts. 56 e 57).<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CONHECIMENTOS ESPEC\u00cdFICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA E T\u00c9CNICO<\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 1: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: ADMINISTRATIVA.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>I NO\u00c7\u00d5ES DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O FINANCEIRA E OR\u00c7AMENT\u00c1RIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Lei n\u00ba 4.320\/1964.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Or\u00e7amento: conceito, princ\u00edpios, elabora\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o, or\u00e7amento-programa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Despesa p\u00fablica: fases, condi\u00e7\u00f5es essenciais para o seu cumprimento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Empenho: classifica\u00e7\u00e3o e distin\u00e7\u00e3o, restos a pagar, despesas de exerc\u00edcios anteriores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Ordenador de despesas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Unidade or\u00e7ament\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Unidade administrativa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 No\u00e7\u00f5es de receitas p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n\u00ba 101\/2000): receita p\u00fablica, despesa p\u00fablica, transpar\u00eancia, controle e fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>II NO\u00c7\u00d5ES DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O PATRIMONIAL E DE MATERIAIS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Fun\u00e7\u00f5es e objetivos da administra\u00e7\u00e3o de materiais; classifica\u00e7\u00e3o e especifica\u00e7\u00e3o de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Licita\u00e7\u00f5es: conceito, objeto, finalidades e princ\u00edpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, veda\u00e7\u00e3o, modalidades, procedimentos e fases, revoga\u00e7\u00e3o, invalida\u00e7\u00e3o, desist\u00eancia e controle.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Contratos administrativos: conceito, caracter\u00edsticas, formaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Execu\u00e7\u00e3o do contrato: direitos e obriga\u00e7\u00f5es das partes, acompanhamento, recebimento do objeto, extin\u00e7\u00e3o, prorroga\u00e7\u00e3o e renova\u00e7\u00e3o do contrato.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Inexecu\u00e7\u00e3o do contrato: causas justificadoras, consequ\u00eancias, revis\u00e3o, rescis\u00e3o e suspens\u00e3o do contrato.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>III NO\u00c7\u00d5ES DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Conceitos, import\u00e2ncia, rela\u00e7\u00e3o com outros sistemas de organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Fun\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o de recursos humanos: atribui\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas e objetivos, pol\u00edticas e sistemas de informa\u00e7\u00f5es gerenciais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Comportamento organizacional: rela\u00e7\u00f5es\u00a0 indiv\u00edduo\/organiza\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, desempenho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Compet\u00eancia interpessoal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Gerenciamento de conflitos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Gest\u00e3o de pessoas do quadro pr\u00f3prio e terceirizadas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: t\u00e9cnicas e processo decis\u00f3rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho: objetivos, m\u00e9todos, vantagens e desvantagens.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programa\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Gest\u00e3o por compet\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IV ADMINISTRA\u00c7\u00c3O P\u00daBLICA: PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Estrutura e estrat\u00e9gia organizacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: do modelo racional-legal ao paradigma p\u00f3s-burocr\u00e1tico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Empreendedorismo governamental e novas lideran\u00e7as no setor p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Converg\u00eancias e diferen\u00e7as entre a gest\u00e3o p\u00fablica e a gest\u00e3o privada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade; impactos sobre a configura\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e sobre os processos de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Excel\u00eancia nos servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Gest\u00e3o de resultados na produ\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 O paradigma do cliente na gest\u00e3o p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Gest\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e cidadania.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Comunica\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o p\u00fablica e gest\u00e3o de redes organizacionais. 12 No\u00e7\u00f5es de elabora\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise, avalia\u00e7\u00e3o e gerenciamento de projetos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Planejamento estrat\u00e9gico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V DIREITO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: princ\u00edpios b\u00e1sicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricion\u00e1rio; poder hier\u00e1rquico; poder disciplinar;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">poder regulamentar; poder de pol\u00edcia; uso e abuso do poder.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Servi\u00e7os p\u00fablicos: conceito e princ\u00edpios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anula\u00e7\u00e3o, revoga\u00e7\u00e3o e convalida\u00e7\u00e3o; discricionariedade e vincula\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Contratos administrativos: conceito e caracter\u00edsticas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Lei n\u00ba 8.666\/1993 e altera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Servidores p\u00fablicos: cargo, emprego e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Lei n\u00ba 8.112\/1990 (Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o) e altera\u00e7\u00f5es: disposi\u00e7\u00f5es preliminares; provimento, vac\u00e2ncia, remo\u00e7\u00e3o, redistribui\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o; direitos e vantagens: vencimento e remunera\u00e7\u00e3o; vantagens; f\u00e9rias; licen\u00e7as; afastamentos; concess\u00f5es de tempo de servi\u00e7o; direito de peti\u00e7\u00e3o; regime disciplinar: deveres e proibi\u00e7\u00f5es; acumula\u00e7\u00e3o; responsabilidades; penalidades; processo administrativo disciplinar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Processo administrativo (Lei n\u00ba 9.784\/1999).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Lei n\u00ba 8.429\/1992; disposi\u00e7\u00f5es gerais; atos de improbidade administrativa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Carreiras dos servidores do Poder Judici\u00e1rio da Uni\u00e3o (Lei n\u00ba 11.416\/2006).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Lei Complementar n\u00ba 101\/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal):<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">disposi\u00e7\u00f5es preliminares (arts. 1\u00ba e 2\u00ba); despesa p\u00fablica (arts. 15 a 24); relat\u00f3rio resumido da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (arts. 52 e 53); relat\u00f3rio de gest\u00e3o fiscal (arts. 54 e 55); presta\u00e7\u00f5es de contas (arts. 56 e 57).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VI DIREITO CONSTITUCIONAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988, emendas<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">constitucionais nos 19, 20, 41, 45, 50, 53 e 61 e emendas constitucionais de revis\u00e3o: princ\u00edpios fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de efic\u00e1cia plena, contida e limitada; normas program\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos pol\u00edticos. 4 Organiza\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-administrativa: compet\u00eancias da Uni\u00e3o, dos estados, do Distrito Federal e dos munic\u00edpios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: disposi\u00e7\u00f5es gerais; servidores p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Poder Executivo: atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades do presidente da Rep\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Poder Legislativo: processo legislativo; fiscaliza\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil, financeira e or\u00e7ament\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Poder Judici\u00e1rio: disposi\u00e7\u00f5es gerais; Supremo Tribunal Federal; Conselho Nacional de Justi\u00e7a; Superior Tribunal de Justi\u00e7a; tribunais regionais federais e ju\u00edzes federais; tribunais e ju\u00edzes do trabalho; dos tribunais e ju\u00edzes eleitorais; tribunais e ju\u00edzes militares; tribunais e ju\u00edzes dos estados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Fun\u00e7\u00f5es essenciais \u00e0 justi\u00e7a: Minist\u00e9rio P\u00fablico; Advocacia P\u00fablica; Advocacia e Defensoria P\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VII NO\u00c7\u00d5ES DE MATEM\u00c1TICA FINANCEIRA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 N\u00fameros e grandezas proporcionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Raz\u00e3o e propor\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Divis\u00e3o proporcional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Regras de tr\u00eas simples e composta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Porcentagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Juros simples e compostos, capitaliza\u00e7\u00e3o e desconto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 2: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: JUDICI\u00c1RIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>I REGIMENTO INTERNO DO STM<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Composi\u00e7\u00e3o e compet\u00eancia do Tribunal; Minist\u00e9rio P\u00fablico Militar; Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o junto ao Tribunal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Processo, sess\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Instru\u00e7\u00e3o e julgamento: processos de natureza administrativa; execu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>II DIREITO PENAL MILITAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Aplica\u00e7\u00e3o da lei penal militar, crime, imputabilidade penal, concurso de agentes, penas, medidas de seguran\u00e7a, a\u00e7\u00e3o penal, extin\u00e7\u00e3o da punibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Crimes militares em tempos de paz: crimes contra a seguran\u00e7a externa do pa\u00eds, crimes contra a autoridade ou disciplina militar; crimes contra o servi\u00e7o militar e o dever militar; crimes contra a pessoa; crimes contra o patrim\u00f4nio; crimes contra a incolumidade p\u00fablica; crimes contra a administra\u00e7\u00e3o militar; crimes contra a administra\u00e7\u00e3o da justi\u00e7a militar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Crimes militares em tempo de guerra: favorecimento ao inimigo, hostilidade e ordem arbitr\u00e1ria, crimes contra a pessoa, crimes contra o patrim\u00f4nio, rapto e viol\u00eancia carnal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>III DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Pol\u00edcia judici\u00e1ria militar; inqu\u00e9rito policial militar; a\u00e7\u00e3o penal militar; exerc\u00edcio; juiz; auxiliares e partes do processo; den\u00fancia; compet\u00eancia da justi\u00e7a militar federal; medidas preventivas e assecurat\u00f3rias; cita\u00e7\u00e3o; intima\u00e7\u00e3o; notifica\u00e7\u00e3o; processo ordin\u00e1rio; processos especiais; processo de deser\u00e7\u00e3o de oficial e de pra\u00e7as; processo de crime de insubmiss\u00e3o; habeas corpus; processo\u00a0de compet\u00eancia origin\u00e1ria do STM; correi\u00e7\u00e3o parcial; nulidades; casos; recursos \u2014 regras gerais, recurso em sentido estrito, apela\u00e7\u00e3o, embargos, revis\u00e3o, recurso extraordin\u00e1rio, reclama\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IV DIREITO PENAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Princ\u00edpios constitucionais e gerais do direito penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 A lei penal no tempo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 A lei penal no espa\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Interpreta\u00e7\u00e3o da lei penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Infra\u00e7\u00e3o penal: elementos, esp\u00e9cies.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Sujeito ativo e passivo da infra\u00e7\u00e3o penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Erro de tipo; erro de proibi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Imputabilidade penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Concurso de pessoas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Abuso de autoridade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Crimes contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V DIREITO PROCESSUAL PENAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Princ\u00edpios constitucionais e gerais do direito processual penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VI DIREITO CONSTITUCIONAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Constitui\u00e7\u00e3o: supremacia da Constitui\u00e7\u00e3o; aplicabilidade; interpreta\u00e7\u00e3o; vig\u00eancia e efic\u00e1cia das normas constitucionais; controle de constitucionalidade \u2014 a\u00e7\u00e3o direta de inconstitucionalidade, a\u00e7\u00e3o declarat\u00f3ria de constitucionalidade, argui\u00e7\u00e3o de descumprimento de preceito fundamental.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Princ\u00edpios fundamentais: direitos e garantias fundamentais \u2014 direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Organiza\u00e7\u00e3o do Estado: organiza\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-administrativa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: servidores p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Organiza\u00e7\u00e3o dos poderes: Poder Legislativo \u2014 atribui\u00e7\u00f5es do Congresso Nacional, C\u00e2mara dos Deputados, Senado Federal, processo legislativo, fiscaliza\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil, financeira e or\u00e7ament\u00e1ria; Poder Executivo \u2014 presidente e vice-presidente da Rep\u00fablica, atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades do presidente da Rep\u00fablica; Poder Judici\u00e1rio: disposi\u00e7\u00f5es gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justi\u00e7a; tribunais regionais federais e ju\u00edzes federais; tribunais e ju\u00edzes do trabalho; tribunais e ju\u00edzes eleitorais; tribunais e ju\u00edzes militares; tribunais e ju\u00edzes dos estados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Fun\u00e7\u00f5es essenciais \u00e0 justi\u00e7a: Minist\u00e9rio P\u00fablico; Advocacia P\u00fablica; Advocacia e Defensoria P\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VII DIREITO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Lei n\u00ba 8.112\/1990 \u2014 Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o: provimento, vac\u00e2ncia, remo\u00e7\u00e3o, redistribui\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o, direitos e vantagens, regime disciplinar, processo administrativo disciplinar, seguridade social do servidor.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Organiza\u00e7\u00e3o administrativa federal: administra\u00e7\u00e3o direta e indireta; princ\u00edpios b\u00e1sicos da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica \u2014 legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e efici\u00eancia; atos administrativos \u2014 conceitos, requisitos, atributos, classifica\u00e7\u00e3o, esp\u00e9cies, invalida\u00e7\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o; poderes administrativos \u2014 considera\u00e7\u00f5es gerais, poderes vinculado, discricion\u00e1rio, hier\u00e1rquico, disciplinar, regulamentar, de\u00a0pol\u00edcia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Licita\u00e7\u00f5es e contratos: Lei n\u00ba 8.666\/1993, e altera\u00e7\u00f5es; Lei n\u00ba 11.416\/2006.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade objetiva; repara\u00e7\u00e3o do dano.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Servi\u00e7os p\u00fablicos: conceito, classifica\u00e7\u00e3o, regulamenta\u00e7\u00e3o, controle, requisitos, compet\u00eancia para presta\u00e7\u00e3o, formas e meios de presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, concess\u00e3o, permiss\u00e3o, autoriza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VIII DIREITO CIVIL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Lei de Introdu\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo Civil (Decreto-Lei n\u00ba 4.657\/1942); Novo C\u00f3digo Civil (Lei n\u00ba 10.406\/2002): Parte geral \u2014 pessoas<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">(naturais, jur\u00eddicas, domic\u00edlio), bens, fatos jur\u00eddicos, prescri\u00e7\u00e3o (disposi\u00e7\u00f5es gerais, causas que impedem ou suspendem a prescri\u00e7\u00e3o, causas que interrompem a prescri\u00e7\u00e3o, prazos da prescri\u00e7\u00e3o), decad\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Parte especial \u2014 direito das obriga\u00e7\u00f5es: no\u00e7\u00f5es gerais; contratos: princ\u00edpios gerais, classifica\u00e7\u00e3o, compra e venda, promessa de compra e venda, empr\u00e9stimo e fian\u00e7a, prote\u00e7\u00e3o contratual na Lei n\u00ba 8.078\/1990.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IX LEGISLA\u00c7\u00c3O ESPECIAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Lei n\u00ba 11.418\/2006 (repercuss\u00e3o geral da quest\u00e3o constitucional). <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Lei n\u00ba 12.016\/2009 (mandado de seguran\u00e7a).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Lei n\u00ba 9.800\/1999 (utiliza\u00e7\u00e3o de sistema de transmiss\u00e3o de dados para a pr\u00e1tica de atos processuais).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Lei n\u00ba 11.419\/2006 (informatiza\u00e7\u00e3o do processo judicial).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Resolu\u00e7\u00f5es do STM n\u00ba 113\/2002 (peti\u00e7\u00e3o por fax), n\u00ba 132\/2005 (peti\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica) e n\u00ba 154\/2007 (Di\u00e1rio da Justi\u00e7a Eletr\u00f4nico).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 3: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: JUDICI\u00c1RIA \u2013 ESPECIALIDADE: EXECU\u00c7\u00c3O DE MANDADOS<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>I DIREITO PENAL MILITAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Aplica\u00e7\u00e3o da lei penal militar, crime, imputabilidade penal, concurso de agentes, penas, medidas de seguran\u00e7a, a\u00e7\u00e3o penal, extin\u00e7\u00e3o da punibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>II DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Pol\u00edcia judici\u00e1ria militar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Inqu\u00e9rito policial militar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 A\u00e7\u00e3o penal militar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Exerc\u00edcio, juiz, auxiliares e partes do processo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Den\u00fancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Compet\u00eancia da justi\u00e7a militar federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Medidas preventivas e assecurat\u00f3rias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Cita\u00e7\u00e3o, intima\u00e7\u00e3o, notifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Processo ordin\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Processos especiais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Processo de deser\u00e7\u00e3o de oficial e de pra\u00e7as.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Processo de crime de insubmiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Habeas corpus.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Processo de compet\u00eancia origin\u00e1ria do STM.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Correi\u00e7\u00e3o parcial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Nulidades, casos, recursos, regras gerais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Recurso em sentido estrito, apela\u00e7\u00e3o, embargos, revis\u00e3o, recurso\u00a0extraordin\u00e1rio, reclama\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>III DIREITO PENAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Princ\u00edpios constitucionais e gerais do Direito Penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 A lei penal no tempo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 A lei penal no espa\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Interpreta\u00e7\u00e3o da lei penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Infra\u00e7\u00e3o penal: elementos, esp\u00e9cies.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Sujeito ativo e passivo da infra\u00e7\u00e3o penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Erro de tipo; erro de proibi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Imputabilidade penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Concurso de pessoas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Abuso de autoridade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Crimes contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IV DIREITO PROCESSUAL PENAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Princ\u00edpios constitucionais e gerais do direito processual penal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V DIREITO CONSTITUCIONAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988, emendas constitucionais nos 19, 20, 41 e 45 e emendas constitucionais de revis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Princ\u00edpios fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de efic\u00e1cia plena, contida e limitada; normas program\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos pol\u00edticos 5 Constitui\u00e7\u00e3o: aplicabilidade, interpreta\u00e7\u00e3o, vig\u00eancia e efic\u00e1cia das normas constitucionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Controle de constitucionalidade: a\u00e7\u00e3o direta de inconstitucionalidade, a\u00e7\u00e3o declarat\u00f3ria de constitucionalidade, argui\u00e7\u00e3o de descumprimento de preceito fundamental.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Organiza\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-administrativa: compet\u00eancias da Uni\u00e3o, dos estados, do Distrito Federal e dos munic\u00edpios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: disposi\u00e7\u00f5es gerais; servidores p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Poder Executivo: atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades do presidente da Rep\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Poder Legislativo: processo legislativo; fiscaliza\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil, financeira e or\u00e7ament\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Poder Judici\u00e1rio: disposi\u00e7\u00f5es gerais; Supremo Tribunal Federal; Conselho Nacional de Justi\u00e7a; Superior Tribunal de Justi\u00e7a; tribunais regionais federais e ju\u00edzes federais; tribunais e ju\u00edzes do trabalho; tribunais e ju\u00edzes eleitorais; tribunais e ju\u00edzes militares; tribunais e ju\u00edzes dos estados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Fun\u00e7\u00f5es essenciais \u00e0 justi\u00e7a: Minist\u00e9rio P\u00fablico; Advocacia P\u00fablica; Advocacia e Defensoria P\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VI DIREITO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: princ\u00edpios b\u00e1sicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricion\u00e1rio; poder hier\u00e1rquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de pol\u00edcia; uso e abuso do poder.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Servi\u00e7os p\u00fablicos: conceito e princ\u00edpios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anula\u00e7\u00e3o, revoga\u00e7\u00e3o e convalida\u00e7\u00e3o; discricionariedade e vincula\u00e7\u00e3o; classifica\u00e7\u00e3o, esp\u00e9cies, invalida\u00e7\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Contratos administrativos: conceito e caracter\u00edsticas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Lei n\u00ba 8.666\/1993 e altera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Servidores p\u00fablicos: cargo, emprego e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Lei n\u00ba 8.112\/1990 (Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da\u00a0Uni\u00e3o) e altera\u00e7\u00f5es: disposi\u00e7\u00f5es preliminares; provimento, vac\u00e2ncia, remo\u00e7\u00e3o, redistribui\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o; direitos e vantagens (vencimento e remunera\u00e7\u00e3o); vantagens; f\u00e9rias; licen\u00e7as; afastamentos; concess\u00f5es de tempo de servi\u00e7o; direito de peti\u00e7\u00e3o; regime disciplinar (deveres e proibi\u00e7\u00f5es); acumula\u00e7\u00e3o; responsabilidades; penalidades; processo administrativo disciplinar; seguridade social do servidor.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Processo administrativo (Lei n\u00ba 9.784\/1999).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Lei n\u00ba 8.429\/1992: disposi\u00e7\u00f5es gerais; atos de improbidade administrativa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Carreiras dos servidores do Poder Judici\u00e1rio da Uni\u00e3o: Lei n\u00ba 11.416\/2006.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Organiza\u00e7\u00e3o administrativa federal: administra\u00e7\u00e3o direta e indireta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Princ\u00edpios b\u00e1sicos da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e efici\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Poderes administrativos: considera\u00e7\u00f5es gerais, poderes vinculado, discricion\u00e1rio, hier\u00e1rquico, disciplinar, regulamentar, de pol\u00edcia; licita\u00e7\u00f5es e contratos: Lei n\u00ba 8.666\/1993 e altera\u00e7\u00f5es, Lei n\u00ba 9.784\/1999.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade objetiva, repara\u00e7\u00e3o do dano.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Servi\u00e7os p\u00fablicos: conceito, princ\u00edpios, classifica\u00e7\u00e3o, regulamenta\u00e7\u00e3o e controle, requisitos, compet\u00eancia para presta\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Formas e meios de presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, concess\u00e3o, permiss\u00e3o, autoriza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Lei Complementar n\u00ba 101\/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): disposi\u00e7\u00f5es preliminares (arts. 1\u00ba e 2\u00ba); despesa p\u00fablica (arts. 15 a 24); relat\u00f3rio resumido da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (arts. 52 e 53); relat\u00f3rio de gest\u00e3o fiscal (art. 54 e 55); presta\u00e7\u00f5es de contas (arts. 56 e 57).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VII DIREITO CIVIL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Lei de Introdu\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo Civil (Decreto-Lei n\u00ba 4.657\/1942).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Novo C\u00f3digo Civil (Lei n\u00ba 10.406\/2002):<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.1 Parte geral: pessoas (naturais, jur\u00eddicas e do domic\u00edlio), bens, fatos jur\u00eddicos, prescri\u00e7\u00e3o (disposi\u00e7\u00f5es gerais, causas que impedem ou suspendem a prescri\u00e7\u00e3o, causas que interrompem a prescri\u00e7\u00e3o, prazos da prescri\u00e7\u00e3o), decad\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.2 Parte especial: direito das obriga\u00e7\u00f5es (no\u00e7\u00f5es gerais).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Contratos: princ\u00edpios gerais, classifica\u00e7\u00e3o, compra e venda, promessa de compra e venda, empr\u00e9stimo e fian\u00e7a, prote\u00e7\u00e3o contratual na Lei n\u00ba 8.078\/1990.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VIII LEGISLA\u00c7\u00c3O ESPECIAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Lei n\u00ba 11.416\/2006 (repercuss\u00e3o geral da quest\u00e3o constitucional). 2 Lei n\u00ba 12.016\/2009 (mandado de seguran\u00e7a).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Lei n\u00ba 9.800\/1999 (utiliza\u00e7\u00e3o de sistema de transmiss\u00e3o de dados para a pr\u00e1tica de atos processuais).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Lei n\u00ba 11.419\/2006 (informatiza\u00e7\u00e3o do processo judicial).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Resolu\u00e7\u00f5es do STM n\u00ba 113\/2002 (peti\u00e7\u00e3o por fax), n\u00ba 132\/2005 (peti\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica) e n\u00ba 154\/2007 (Di\u00e1rio da Justi\u00e7a Eletr\u00f4nico).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 4: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Topografia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Estat\u00edstica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Mec\u00e2nica dos solos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Projetos de obras civis: arquitet\u00f4nicos; estruturais (concreto, a\u00e7o e madeira); funda\u00e7\u00f5es; instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas; instala\u00e7\u00f5es hidrossanit\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Projetos complementares: elevadores; ventila\u00e7\u00e3o\/exaust\u00e3o; ar condicionado; telefonia; preven\u00e7\u00e3o contra inc\u00eandio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Especifica\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Programa\u00e7\u00e3o de obras: or\u00e7amento e composi\u00e7\u00e3o de custos unit\u00e1rios, parciais e totais; levantamento de quantitativos; planejamento e cronograma f\u00edsico-financeiro \u2014 PERT-CPM.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Acompanhamento de obras: constru\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o do canteiro de obras; controle da execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; PBQP-H; normas de seguran\u00e7a do trabalho (NR-18: condi\u00e7\u00f5es e meio ambiente de trabalho na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o; NR-06: equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual \u2014 EPI; NR-26: sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a; CIPA, NR-05: Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes; PCMAT, Portaria n\u00ba 3.214\/1978, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego; NR-09: Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais); controle da constru\u00e7\u00e3o (execu\u00e7\u00e3o de funda\u00e7\u00f5es \u2014 sapatas, estacas e tubul\u00f5es \u2014; alvenaria; estruturas e concreto; a\u00e7o e madeira; coberturas e impermeabiliza\u00e7\u00e3o; esquadrias; pisos e revestimentos; pintura); instala\u00e7\u00f5es (\u00e1gua, esgoto, eletricidade e telefonia).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Fiscaliza\u00e7\u00e3o: acompanhamento da aplica\u00e7\u00e3o de recursos (medi\u00e7\u00f5es, emiss\u00e3o de fatura etc.); controle de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, a\u00e7o, madeira, materiais cer\u00e2micos, vidro etc.); controle de execu\u00e7\u00e3o de obras e servi\u00e7os; documenta\u00e7\u00e3o da obra (di\u00e1rios e documentos de legaliza\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 No\u00e7\u00f5es de irriga\u00e7\u00e3o e drenagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 No\u00e7\u00f5es de hidr\u00e1ulica e de hidrologia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 No\u00e7\u00f5es de geotecnia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Pavimenta\u00e7\u00e3o urbana.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Abastecimento de \u00e1gua.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Esgotamento sanit\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Drenagem urbana.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Res\u00edduos s\u00f3lidos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Vistoria e elabora\u00e7\u00e3o de pareceres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19 Legisla\u00e7\u00e3o: Lei n\u00ba 6.496\/1977 \u2014 institui a anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de engenharia, de arquitetura e de agronomia; autoriza a cria\u00e7\u00e3o, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CONFEA), de uma m\u00fatua de assist\u00eancia profissional, e d\u00e1 outras provid\u00eancias ; Lei n\u00ba 10.257\/2001 \u2014 regulamenta os artigos 182 e 183 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, estabelece diretrizes gerais da pol\u00edtica urbana, e d\u00e1 outras provid\u00eancias; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 425\/1998 \u2014 disp\u00f5e sobre a anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica, e d\u00e1 outras provid\u00eancias; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 1.002\/2002 \u2014 adota o C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da\u00a0 Meteorologia, e d\u00e1 outras provid\u00eancias (novo C\u00f3digo de \u00c9tica); NBR n\u00ba 5.676\/1989 (NB-502\/89) ABNT \u2014 avalia\u00e7\u00f5es de im\u00f3veis urbanos ; NBR n\u00ba 14.653\/2001 \u2014 per\u00edcias de engenharia na constru\u00e7\u00e3o civil.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 5: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ENGENHARIA EL\u00c9TRICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Circuitos el\u00e9tricos: elementos de circuitos; leis de Kirchhoff; an\u00e1lise nodal e por malha; circuitos em corrente cont\u00ednua e em corrente alternada; circuitos com acoplamentos; solu\u00e7\u00e3o de circuitos no tempo e na frequ\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Eletromagnetismo: princ\u00edpios gerais; campos eletrost\u00e1ticos, magnetost\u00e1ticos e eletromagnetost\u00e1ticos; energia, pot\u00eancia, tens\u00e3o e momentos eletromagn\u00e9ticos; ondas TEM; reflex\u00e3o e refra\u00e7\u00e3o de ondas planas; conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA; controle\u00a0eletr\u00f4nico de m\u00e1quinas el\u00e9tricas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Teoria de Controle: an\u00e1lise e s\u00edntese de sistemas lineares escalares, cont\u00ednuos e discretos, nos dom\u00ednios do tempo e da frequ\u00eancia; sistemas lineares; controle linear; sistemas digitais; s\u00edntese moderna de circuitos modernos; comunica\u00e7\u00f5es an\u00e1logas; conserva\u00e7\u00e3o de energia; controle digital; comunica\u00e7\u00f5es digitais; organiza\u00e7\u00e3o dos computadores; materiais em engenharia; comuta\u00e7\u00e3o anal\u00f3gica e digital; microcomputadores; microeletr\u00f4nica; circuitos de pot\u00eancia;\u00a0processamento de sinais; convers\u00e3o anal\u00f3gica digital e digital anal\u00f3gica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Princ\u00edpios de ci\u00eancias dos materiais: caracter\u00edsticas e propriedade dos materiais condutores, isolantes e magn\u00e9ticos; materiais\u00a0estruturais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 M\u00e1quinas el\u00e9tricas: princ\u00edpios fundamentais de convers\u00e3o eletromec\u00e2nica de energia; caracter\u00edsticas, aplica\u00e7\u00f5es, princ\u00edpio de funcionamento, opera\u00e7\u00e3o, liga\u00e7\u00f5es e ensaio de m\u00e1quinas de corrente cont\u00ednua (geradores e motores), transformadores (monof\u00e1sicos e trif\u00e1sicos), m\u00e1quinas s\u00edncronas e trif\u00e1sicas (geradores e motores), motores de indu\u00e7\u00e3o monof\u00e1sicos e trif\u00e1sicos; acionamentos el\u00e9tricos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Subesta\u00e7\u00f5es e equipamentos el\u00e9tricos: objetivos, custos, localiza\u00e7\u00e3o no sistema, diagramas unifilares b\u00e1sicos, arranjos t\u00edpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistemas auxiliares;\u00a0equipamentos de manobra em alta tens\u00e3o (chaves e disjuntores, para-raios); transformadores de for\u00e7a; manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos el\u00e9tricos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Prote\u00e7\u00e3o de sistemas de energia: rel\u00e9s e suas fun\u00e7\u00f5es; princ\u00edpios e caracter\u00edsticas de opera\u00e7\u00e3o dos rel\u00e9s eletromec\u00e2nicos; tipos b\u00e1sicos de rel\u00e9s; transformadores de corrente e transformadores de potencial; prote\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas el\u00e9tricas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Prote\u00e7\u00e3o de barramentos de baixa tens\u00e3o domiciliares e industriais. 9 Projetos de instala\u00e7\u00f5es prediais e industriais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Programa\u00e7\u00e3o, controle e fiscaliza\u00e7\u00e3o de obras: or\u00e7amento e composi\u00e7\u00e3o de custos unit\u00e1rios, parciais e totais; levantamento de quantitativos; planejamento e controle f\u00edsico-financeiro (PERT-CPM).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Acompanhamento de obras: constru\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o de canteiro de obras; controle da execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; PBQP-H; normas de seguran\u00e7a do trabalho \u2014 NR-18: condi\u00e7\u00f5es e meio ambiente de trabalho na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o; NR-06: equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI); NR-26: sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a; NR-05: Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA); Portaria n\u00ba\u00a03.214\/1978 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (PCMAT); NR-09: Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA); documenta\u00e7\u00e3o de obra (di\u00e1rios e documentos de legaliza\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Legisla\u00e7\u00e3o e per\u00edcias: normas t\u00e9cnicas e legisla\u00e7\u00e3o profissional; legisla\u00e7\u00e3o ambiental e urban\u00edstica; Lei Federal n\u00ba 6.766\/1979.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Inform\u00e1tica aplicada \u00e0 engenharia: Excel, Word e AutoCAD.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Fiscaliza\u00e7\u00e3o: acompanhamento da aplica\u00e7\u00e3o de recursos (medi\u00e7\u00f5es, emiss\u00e3o de fatura etc.); controle de materiais el\u00e9tricos; controle de execu\u00e7\u00e3o de obras e servi\u00e7os; documenta\u00e7\u00e3o da obra (di\u00e1rios e documentos de legaliza\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Legisla\u00e7\u00e3o: Lei n\u00ba 6.496\/1977 \u2014 institui a anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de engenharia, de arquitetura e agronomia, e autoriza a cria\u00e7\u00e3o, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CONFEA), de uma m\u00fatua de assist\u00eancia profissional, e d\u00e1 outras provid\u00eancias; Lei n\u00ba 10.257\/2001 \u2014 regulamenta os artigos. 182 e 183 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, estabelece diretrizes gerais da pol\u00edtica urbana, e d\u00e1 outras provid\u00eancias; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 425\/1998 \u2014 disp\u00f5e sobre a anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica, e d\u00e1 outras provid\u00eancias; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 1.002\/2002 \u2014 adota o C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, e d\u00e1 outras provid\u00eancias (novo C\u00f3digo de \u00c9tica); NBR n\u00ba 5.676\/89 (NB-502\/89) ABNT \u2014 avalia\u00e7\u00f5es de im\u00f3veis urbanos; NBR n\u00ba 14.653\/2001 \u2014 per\u00edcias de engenharia na constru\u00e7\u00e3o civil.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 6: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MEC\u00c2NICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Instala\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Ensaios mec\u00e2nicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Instrumenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Vibra\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 M\u00e1quinas t\u00e9rmicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Materiais de constru\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Resist\u00eancia dos materiais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Mec\u00e2nica aplicada a m\u00e1quinas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Elementos de m\u00e1quina.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Termodin\u00e2mica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Mec\u00e2nica dos fluidos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Princ\u00edpios de transfer\u00eancia de calor: condu\u00e7\u00e3o, convec\u00e7\u00e3o, radia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 T\u00e9cnicas de soldagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Projetos de instala\u00e7\u00f5es prediais e industriais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Projeto, instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o: sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes); arcondicionado, refrigera\u00e7\u00e3o, ventila\u00e7\u00e3o e exaust\u00e3o mec\u00e2nica; m\u00e1quinas t\u00e9rmicas e instala\u00e7\u00f5es pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, el\u00e9trico, g\u00e1s GLP); sistemas de preven\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio (detec\u00e7\u00e3o, alarme e combate).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Programa\u00e7\u00e3o de obras: or\u00e7amento e composi\u00e7\u00e3o de custos unit\u00e1rios, parciais e totais; levantamento de quantitativos; planejamento e cronograma f\u00edsicofinanceiro (PERT-CPM).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Acompanhamento de obras: constru\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o do canteiro de obras; controle da execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; PBQP-H; normas de seguran\u00e7a do trabalho \u2014 NR-18: condi\u00e7\u00f5es e meio ambiente de trabalho na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o; NR-06: equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI); NR-26: sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a; NR-05: Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA); Portaria n\u00ba 3.214\/1978 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (PCMAT); NR-09: programa e preven\u00e7\u00e3o de riscos ambientais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Inform\u00e1tica aplicada \u00e0 engenharia: Excel, Word, AutoCAD.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19 Fiscaliza\u00e7\u00e3o: acompanhamento da aplica\u00e7\u00e3o de recursos (medi\u00e7\u00f5es, emiss\u00e3o de fatura etc.); controle de equipamentos mec\u00e2nicos; controle de execu\u00e7\u00e3o de obras e servi\u00e7os; documenta\u00e7\u00e3o da obra (di\u00e1rios e documentos de legaliza\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 Legisla\u00e7\u00e3o: Lei n\u00ba 6.496\/1977 \u2014 institui a anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de engenharia, de arquitetura e agronomia; autoriza a cria\u00e7\u00e3o, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CONFEA), de uma m\u00fatua de assist\u00eancia profissional, e d\u00e1 outras provid\u00eancias; Lei n\u00ba 10.257\/2001 \u2014 regulamenta os artigos 182 e 183 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, estabelece diretrizes gerais da pol\u00edtica urbana, e d\u00e1 outras provid\u00eancias; resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 425\/1998 \u2014 disp\u00f5e sobre a anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica, e d\u00e1 outras provid\u00eancias; Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 1.002\/2002 \u2014 adota o C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, e d\u00e1 outras provid\u00eancias (novo C\u00f3digo de \u00c9tica); NBR n\u00ba 5.676\/1989 (NB-502\/1989) ABNT \u2014 avalia\u00e7\u00f5es de im\u00f3veis urbanos; NBR n\u00ba 14.653\/2001 \u2014 per\u00edcias de engenharia na constru\u00e7\u00e3o civil.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 7: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 An\u00e1lise e desenvolvimento organizacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Atribui\u00e7\u00f5es e \u00e9tica do psic\u00f3logo organizacional e do trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho e mudan\u00e7as nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Poder, lideran\u00e7a e conflitos nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Organiza\u00e7\u00f5es: estrutura, processos e din\u00e2mica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Gest\u00e3o por compet\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e din\u00e2mica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Clima organizacional: evolu\u00e7\u00e3o conceitual, componentes e estrat\u00e9gias de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Processo de comunica\u00e7\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Gest\u00e3o de comportamento nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Comportamento humano no trabalho: motiva\u00e7\u00e3o, satisfa\u00e7\u00e3o e comprometimento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Equipes de trabalho e grupos nas organiza\u00e7\u00f5es: abordagens, modelos de interven\u00e7\u00e3o e din\u00e2mica de grupo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 O indiv\u00edduo e o contexto organizacional: vari\u00e1veis individuais, grupais e organizacionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Pesquisa e interven\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es: planejamento, instrumentos (escalas, question\u00e1rios, documentos, entrevistas, observa\u00e7\u00f5es), procedimentos e an\u00e1lise.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Sele\u00e7\u00e3o de pessoal: planejamento, t\u00e9cnicas, avalia\u00e7\u00e3o e controle de resultados; preditores em sele\u00e7\u00e3o: entrevistas, testes, din\u00e2micas de grupo, t\u00e9cnicas situacionais; apresenta\u00e7\u00e3o de resultados: laudos, relat\u00f3rios, listas de classifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Testes psicol\u00f3gicos: testes de habilidades; testes de personalidade; t\u00e9cnicas projetivas; testes psicomotores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho: objetivos, m\u00e9todos, implanta\u00e7\u00e3o e acompanhamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">21 Orienta\u00e7\u00e3o, acompanhamento e readapta\u00e7\u00e3o profissionais: entrevista de acompanhamento; realoca\u00e7\u00e3o em outro posto de trabalho; reabilita\u00e7\u00e3o; entrevista de sa\u00edda.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">22 Rota\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">23 Absente\u00edsmo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">24 Desligamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">25 Condi\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00e3o do trabalho: trabalho prescrito, ambiente f\u00edsico, processos de trabalho e rela\u00e7\u00f5es socioprofissionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">26 Bem-estar, sa\u00fade e qualidade de vida no contexto das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">27 Ergonomia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">28 Fatores psicossociais da DORT e outros dist\u00farbios relacionados ao trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">29 Sa\u00fade no trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">30 Seguran\u00e7a no trabalho e sa\u00fade ocupacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">31 Avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica: processo psicodiagn\u00f3stico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">32 Entrevista cl\u00ednica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">33 Entrevista l\u00fadica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">34 Exame do estado mental.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">35 Avalia\u00e7\u00e3o psicodin\u00e2mica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">36 Avalia\u00e7\u00e3o neuropsicol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">37 Instrumentos psicol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">38 Roschach: sistema compreensivo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">39 Escalas Wechsler (WISC III e WAIS III).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">40 Psicopatologia: diagn\u00f3stico descritivo dos transtornos mentais em<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">adultos, crian\u00e7as e adolescentes; DSM IV (Manual Diagn\u00f3stico e Estat\u00edstico dos Transtornos Mentais); CI (Classifica\u00e7\u00e3o de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">41 C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional dos Psic\u00f3logos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">42 Elabora\u00e7\u00e3o de documentos decorrentes de avalia\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">43 Resolu\u00e7\u00e3o CFP n\u00ba 007\/2003.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 8: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ADMINISTRA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>I NO\u00c7\u00d5ES DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O FINANCEIRA E OR\u00c7AMENT\u00c1RIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Lei n\u00ba 4.320\/1964; or\u00e7amento: conceito, princ\u00edpios, elabora\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria; or\u00e7amento-programa; despesa p\u00fablica (fases, condi\u00e7\u00f5es essenciais para o seu cumprimento); empenho (classifica\u00e7\u00e3o e distin\u00e7\u00e3o); restos a pagar; despesas de exerc\u00edcios anteriores; ordenador de despesa; unidade or\u00e7ament\u00e1ria; unidade administrativa; no\u00e7\u00f5es de receitas p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>II NO\u00c7\u00d5ES DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O PATRIMONIAL E DE MATERIAIS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Fun\u00e7\u00f5es e objetivos da administra\u00e7\u00e3o de materiais, classifica\u00e7\u00e3o e especifica\u00e7\u00e3o de materiais, compras, registros, cadastro de fornecedores, acompanhamento de pedidos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Licita\u00e7\u00f5es: conceito, objeto, finalidades e princ\u00edpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, veda\u00e7\u00e3o, modalidades, procedimentos e fases, revoga\u00e7\u00e3o, invalida\u00e7\u00e3o, desist\u00eancia e controle.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Contratos administrativos: conceito, caracter\u00edsticas, formaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Execu\u00e7\u00e3o do contrato: direitos e obriga\u00e7\u00f5es das partes, acompanhamento, recebimento do objeto, extin\u00e7\u00e3o, prorroga\u00e7\u00e3o e renova\u00e7\u00e3o do contrato.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Inexecu\u00e7\u00e3o do contrato: causas justificadoras, consequ\u00eancias da inexecu\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, rescis\u00e3o e suspens\u00e3o do contrato<strong>.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>III DIREITO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: princ\u00edpios b\u00e1sicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricion\u00e1rio; poder hier\u00e1rquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de pol\u00edcia; uso e abuso do poder.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Servi\u00e7os p\u00fablicos: conceito e princ\u00edpios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anula\u00e7\u00e3o, revoga\u00e7\u00e3o e convalida\u00e7\u00e3o; discricionariedade e vincula\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Contratos administrativos: conceito e caracter\u00edsticas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Lei n\u00ba 8.666\/1993 e altera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Servidores p\u00fablicos: cargo, emprego e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Lei n\u00ba 8.112\/1990 (Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o) e altera\u00e7\u00f5es: disposi\u00e7\u00f5es preliminares; provimento, vac\u00e2ncia, remo\u00e7\u00e3o, redistribui\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o; direitos e vantagens (vencimento e remunera\u00e7\u00e3o); vantagens; f\u00e9rias; licen\u00e7as; afastamentos; concess\u00f5es de tempo de servi\u00e7o; direito de peti\u00e7\u00e3o; regime disciplinar (deveres e proibi\u00e7\u00f5es); acumula\u00e7\u00e3o; responsabilidades; penalidades; processo administrativo disciplinar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Processo administrativo (Lei n\u00ba 9.784\/1999).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Lei n\u00ba 8.429\/1992: disposi\u00e7\u00f5es gerais; atos de improbidade administrativa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Carreiras dos servidores do Poder Judici\u00e1rio da Uni\u00e3o (Lei n\u00ba 11.416\/2006).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Lei Complementar n\u00ba 101\/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal):<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">disposi\u00e7\u00f5es preliminares (arts. 1\u00ba e 2\u00ba); despesa p\u00fablica (arts. 15 a 24); relat\u00f3rio resumido da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (arts. 52 e 53); relat\u00f3rio de gest\u00e3o fiscal (art. 54 e 55); presta\u00e7\u00f5es de contas (arts. 56 e 57), receita p\u00fablica, transpar\u00eancia, controle e fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IV ADMINISTRA\u00c7\u00c3O P\u00daBLICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Organiza\u00e7\u00e3o administrativa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Princ\u00edpios fundamentais da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Poderes e deveres do administrador p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Improbidade administrativa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Responsabilidade civil da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Controle da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Tipos e formas de controle.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Controle interno e controle externo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Controle pelos tribunais de contas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Controle judici\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Processo administrativo disciplinar (Lei n\u00ba 9.784\/1999).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classifica\u00e7\u00e3o, esp\u00e9cies e invalida\u00e7\u00e3o, anula\u00e7\u00e3o, revoga\u00e7\u00e3o, efeitos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V AN\u00c1LISE E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho e mudan\u00e7as nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Poder, lideran\u00e7a e conflitos nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Organiza\u00e7\u00f5es: estrutura, processos e din\u00e2mica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e din\u00e2mica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Clima organizacional: evolu\u00e7\u00e3o conceitual, componentes e estrat\u00e9gias de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Motiva\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Comunica\u00e7\u00e3o e feedback.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Equipes de trabalho e grupos nas organiza\u00e7\u00f5es: abordagens, modelos de interven\u00e7\u00e3o e din\u00e2mica de grupo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 O indiv\u00edduo e o contexto organizacional: vari\u00e1veis individuais, grupais e organizacionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Processo decis\u00f3rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Descentraliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Delega\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Comunica\u00e7\u00e3o interpessoal e intergrupal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Reengenharia Organizacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Qualidade e produtividade nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Princ\u00edpio de Deming.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Principais ferramentas da qualidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19 Gest\u00e3o de conflitos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">21 Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho: objetivos, m\u00e9todos, vantagens e desvantagens.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">22 Desenvolvimento e treinamento de pessoal:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">levantamento de necessidades, programa\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o. 23 Planejamento organizacional: planejamento estrat\u00e9gico, t\u00e1tico e operacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">24 Impacto do ambiente nas organiza\u00e7\u00f5es (vis\u00e3o sist\u00eamica).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">25 Gest\u00e3o por compet\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">26 Planejamento estrat\u00e9gico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">27 Gest\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">28 No\u00e7\u00f5es de elabora\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise, avalia\u00e7\u00e3o e gerenciamento de projetos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">29 Empreendedorismo governamental e novas lideran\u00e7as no setor p\u00fablico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">30 Converg\u00eancias e diferen\u00e7as entre a gest\u00e3o p\u00fablica e a gest\u00e3o privada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">31 Novas tecnologias gerenciais e impactos na configura\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e nos processos de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">32 Gest\u00e3o de resultados na produ\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">33 O paradigma do cliente na gest\u00e3o p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">34 Excel\u00eancia nos servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 9: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ARQUITETURA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Projetos de arquitetura.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.1 M\u00e9todos e t\u00e9cnicas de desenho e projeto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.2 Programa\u00e7\u00e3o de necessidades f\u00edsicas das atividades.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.3 Estudos de viabilidade t\u00e9cnico-financeira.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.4 Inform\u00e1tica aplicada \u00e0 arquitetura: Word, Excel, AutoCAD.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.5 Controle ambiental das edifica\u00e7\u00f5es (t\u00e9rmico, ac\u00fastico e luminoso).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.6 Especifica\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.7 Dimensionamento b\u00e1sico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.8 Instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.9 Instala\u00e7\u00f5es hidrossanit\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.10 Elevadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.11 Ventila\u00e7\u00e3o\/exaust\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.12 Ar condicionado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.13 Telefonia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.14 Preven\u00e7\u00e3o contra inc\u00eandio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.15 Coberturas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.16 Impermeabiliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.17 Esquadrias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.18 Pisos e revestimentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.19 Mobili\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.20 Linguagem e representa\u00e7\u00e3o do projeto arquitet\u00f4nico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 O conforto humano nas edifica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.1 Normas de ergonomia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.2 NR-17 \u2014ergonomia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Metodologia de projeto de arquitetura e de desenho urbano.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Industrializa\u00e7\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o das constru\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Acessibilidade de pessoas portadoras de necessidades especiais a<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">edifica\u00e7\u00f5es, espa\u00e7o, mobili\u00e1rio e equipamentos urbanos \u2014 NBR 9050. 6 Programa\u00e7\u00e3o, controle e fiscaliza\u00e7\u00e3o de obras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6.1 Or\u00e7amento e composi\u00e7\u00e3o de custos unit\u00e1rios, parciais e totais. 6.2 Levantamento de quantitativos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6.3 Planejamento e controle f\u00edsico-financeiro: PERT-CPM. 7 Acompanhamento de obras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.1 Constru\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o do canteiro de obras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.2 Controle da execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.3 PBQP-H.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.4 Normas de seguran\u00e7a do trabalho: NR-18 \u2014 condi\u00e7\u00f5es e meio ambiente de trabalho na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o \u2014; NR-06 \u2014 equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI); NR-26 \u2014 sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.5 NR-05: Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.6 Portaria n\u00ba 3.214\/1978 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (PCMAT) e NR-09 \u2014 programa de preven\u00e7\u00e3o de riscos ambientais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.1 Acompanhamento da aplica\u00e7\u00e3o de recursos (medi\u00e7\u00f5es, emiss\u00e3o de fatura etc.).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.2 Controle de qualidade de materiais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.3 Controle de execu\u00e7\u00e3o de obras e servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.4 Documenta\u00e7\u00e3o da obra: di\u00e1rios e documentos de legaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Legisla\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.1 Lei n\u00ba 6.496\/1977 \u2014 institui a anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de engenharia, de arquitetura e de agronomia; autoriza a cria\u00e7\u00e3o, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CONFEA), de uma m\u00fatua de assist\u00eancia profissional, e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.2 Lei n\u00ba 10.257\/2001 \u2014 regulamenta os artigos 182 e 183 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, estabelece diretrizes gerais de pol\u00edtica urbana, e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.3 Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 425\/1998 \u2014 disp\u00f5e sobre a anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica, e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.4 Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 1.002\/2002 \u2014 adota o C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia, e d\u00e1 outras provid\u00eancias (novo C\u00f3digo de \u00c9tica).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.5 NBR n\u00ba 5.676\/1989 (NB-502\/89) ABNT \u2014 avalia\u00e7\u00f5es de im\u00f3veis urbanos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.6 NBR n\u00ba 14.653\/2001 \u2014 per\u00edcias de engenharia na constru\u00e7\u00e3o civil.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.7 Legisla\u00e7\u00e3o ambiental e urban\u00edstica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.8 Lei Federal n\u00ba 6.766\/1979.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 10: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ECONOMIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Conceitos econ\u00f4micos b\u00e1sicos: defini\u00e7\u00e3o, objeto da economia e divis\u00e3o da economia; divis\u00e3o tradicional (quadripartida e tripartida) e divis\u00e3o moderna (teoria econ\u00f4mica, estat\u00edstica econ\u00f4mica, economia aplicada ou descritiva); m\u00e9todos de investiga\u00e7\u00e3o em ci\u00eancias econ\u00f4micas; m\u00e9todo dedutivo e m\u00e9todo indutivo, economia positiva e normativa, condi\u00e7\u00e3o ceteris paribus; os setores basilares da economia (prim\u00e1rio, secund\u00e1rio e terci\u00e1rio); a escassez de recursos e as necessidades humanas (prim\u00e1rias, secund\u00e1rias e coletivas); conceito e classifica\u00e7\u00e3o dos bens econ\u00f4micos quanto \u00e0 raridade, natureza e destino; os problemas fundamentais da economia: o que, quanto, como e para quem produzir; intera\u00e7\u00e3o entre os agentes econ\u00f4micos; fluxo circular da renda; fluxo real e monet\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Demanda: teoria do consumidor (teoria elementar da demanda); curva de demanda e escolha do consumidor; utilidade e prefer\u00eancia do consumidor: teoria cardinal e ordinal; restri\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria do consumidor; excedente do consumidor; curvas de indiferen\u00e7as; mapa de indiferen\u00e7a; taxa marginal de substitui\u00e7\u00e3o, efeito-substitui\u00e7\u00e3o e efeito-renda; elasticidade da demanda; elasticidade pre\u00e7o da demanda; elasticidade pre\u00e7o cruzada e elasticidade-renda (an\u00e1lise gr\u00e1fica e matem\u00e1tica no ponto e no arco); classifica\u00e7\u00e3o dos bens de acordo com o c\u00e1lculo da elasticidade (bens normais, bens inferiores, bens de luxo, bens de Giffen, bens substitutos e bens complementares).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Oferta: teoria da firma; determinantes da oferta individual (pre\u00e7os, tecnologia, expectativas e mercado); curva de possibilidade de produ\u00e7\u00e3o; lei dos rendimentos decrescentes; produtividade m\u00e9dia e marginal e rendimentos de escala; taxa marginal de substitui\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; isoquantas e isocustos; an\u00e1lise dos custos de produ\u00e7\u00e3o; custos fixo, vari\u00e1vel, marginal e m\u00e9dio; custos de oportunidades e custos sociais; excedente do produtor; an\u00e1lise das receitas e lucros da firma; situa\u00e7\u00f5es de lucro normal, extraordin\u00e1rio, preju\u00edzo, indiferen\u00e7a e abandono de mercado; maximiza\u00e7\u00e3o de lucro: combina\u00e7\u00e3o \u00f3tima de fatores e n\u00edvel de produ\u00e7\u00e3o \u00f3timo; curva de oferta de uma firma tomadora de pre\u00e7os; elasticidade da oferta: an\u00e1lise no ponto e no arco; rela\u00e7\u00e3o entre elasticidade da oferta e receita total da firma; equil\u00edbrio entre oferta e demanda; determina\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise do pre\u00e7o e quantidade de equil\u00edbrio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Produ\u00e7\u00e3o: mercado de fatores: conceito de produ\u00e7\u00e3o; fun\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o e o mercado de fatores de produ\u00e7\u00e3o: trabalho, capital, terra e tecnologia; mercado de trabalho; demanda por trabalho e produtividade marginal do fator trabalho; oferta de trabalho; equil\u00edbrio no mercado de trabalho; fatores que deslocam as curvas de oferta e demanda por m\u00e3o-de-obra; fator capital e investimento; produtividade marginal do capital; rela\u00e7\u00e3o entre juros e investimentos: curva de demanda por capital; fator terra: contribui\u00e7\u00e3o ricardiana \u00e0 an\u00e1lise da renda da terra; fator tecnologia: efeito das inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas sobre a produtividade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Teorias da competi\u00e7\u00e3o: estruturas b\u00e1sicas do mercado: concorr\u00eancia perfeita e imperfeita; an\u00e1lise do mercado competitivo; maximiza\u00e7\u00e3o do lucro sobre concorr\u00eancia perfeita; curvas de oferta de curto e longo prazos da firma competitiva; concorr\u00eancia perfeita e efici\u00eancia econ\u00f4mica; concorr\u00eancia imperfeita; monop\u00f3lio: receitas e maximiza\u00e7\u00e3o de lucro da firma monopolista; an\u00e1lise do oligop\u00f3lio, oligops\u00f4nio, monops\u00f4nio e concorr\u00eancia monopolista: estruturas comparadas quanto ao n\u00famero de firmas, forma\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os e concorr\u00eancia extrapre\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 An\u00e1lise macroecon\u00f4mica: an\u00e1lise comparativa do pensamento econ\u00f4mico das teorias cl\u00e1ssica e keynesiana.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Contabilidade da renda nacional: conceito e mensura\u00e7\u00e3o do valor bruto da produ\u00e7\u00e3o; valor agregado bruto; valor agregado l\u00edquido; contas nacionais; an\u00e1lise te\u00f3rica e num\u00e9rica da renda bruta e l\u00edquida do governo; receita tribut\u00e1ria bruta e l\u00edquida do governo; renda e despesa da fam\u00edlia; receita e despesa das empresas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Agregados macroecon\u00f4micos: PIB, PNB, renda nacional, renda interna, renda pessoal, renda pessoal dispon\u00edvel, conceito de pre\u00e7o de mercado e custo de fatores, as contas nacionais com indicativo do d\u00e9bito e cr\u00e9dito, transforma\u00e7\u00e3o num\u00e9rica dos agregados (PNB para PIB, renda nacional para renda interna etc.), composi\u00e7\u00e3o do PNB e PIB pelos \u00e2ngulos do disp\u00eandio, renda e produ\u00e7\u00e3o de economias fechadas e abertas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Balan\u00e7o de pagamento: conceito, aplicabilidade, estrutura e lan\u00e7amentos; infla\u00e7\u00e3o: conceito, causas e efeitos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 N\u00fameros e \u00edndices: conceito, aplicabilidade e an\u00e1lise num\u00e9rica dos n\u00fameros \u00edndice de Laspeyres, Paashe e Fisher.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 N\u00edvel de equil\u00edbrio da renda e do produto: an\u00e1lise gr\u00e1fica e num\u00e9rica da fun\u00e7\u00e3o consumo, da fun\u00e7\u00e3o poupan\u00e7a, da fun\u00e7\u00e3o investimento e determina\u00e7\u00e3o do equil\u00edbrio da renda e do produto; multiplicadores de uma economia fechada e aberta, abrigando renda, investimento, taxas de juros, atrav\u00e9s das an\u00e1lises te\u00f3rica, gr\u00e1fica e num\u00e9rica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Matriz insumo-produto: an\u00e1lise te\u00f3rica e num\u00e9rica da matriz insumo-produto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Economia monet\u00e1ria: conceito, tipos, origem e fun\u00e7\u00f5es da moeda; an\u00e1lise te\u00f3rica e num\u00e9rica da procura e oferta de dinheiro e do equil\u00edbrio monet\u00e1rio; an\u00e1lise te\u00f3rica e num\u00e9rica do multiplicador de dep\u00f3sitos e da base monet\u00e1ria; an\u00e1lise te\u00f3rica do sistema monet\u00e1rio e n\u00e3o monet\u00e1rio, an\u00e1lise de autoridade monet\u00e1ria, an\u00e1lise, finalidade e composi\u00e7\u00e3o do Sistema Financeiro Nacional e do Conselho Monet\u00e1rio Nacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Meios de pagamentos: conceito, finalidade e composi\u00e7\u00e3o dos meios de pagamento (M1, M2, M3 e M4), an\u00e1lise te\u00f3rica e num\u00e9rica do multiplicador dos meios de pagamento; conceito de Banco Comercial, Banco de Investimentos etc.; cria\u00e7\u00e3o e destrui\u00e7\u00e3o de meios de pagamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Pol\u00edticas econ\u00f4micas: conceito e aplicabilidade das pol\u00edticas monet\u00e1ria, fiscal e cambial etc., e instrumentos de pol\u00edtica econ\u00f4mica (redesconto, mercado aberto etc.).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Economias brasileira e mundial: blocos econ\u00f4micos; globaliza\u00e7\u00e3o; Brasil: economia e sociedade; desenvolvimento econ\u00f4mico brasileiro. 17 Economia do setor p\u00fablico: fun\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas do setor p\u00fablico; estrutura tribut\u00e1ria; deficit p\u00fablico; conceitos e formas de financiamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Indicadores econ\u00f4micos: conceito e aplicabilidade de IGP, IPA, INCC, taxa de c\u00e2mbio etc., conceito de emprego formal e informal, desemprego, d\u00edvida externa, popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa e n\u00e3o ativa; outros indicadores econ\u00f4micos e sociais \u2014 \u00f3bitos, consumo, energia, crescimento industrial etc.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19 Funcionamento or\u00e7ament\u00e1rio da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, Lei de Responsabilidade Fiscal, PPA, LDO, LOA; or\u00e7amento p\u00fablico: conceito, evolu\u00e7\u00e3o, princ\u00edpios or\u00e7ament\u00e1rios, receita p\u00fablica, despesa p\u00fablica, execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e financeira; planejamento: conceitua\u00e7\u00e3o, princ\u00edpios do planejamento, filosofias do planejamento, partes do planejamento, tipos de planejamento: estrat\u00e9gico, t\u00e1tico e operacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 11: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: MEDICINARAMO: CL\u00cdNICA M\u00c9DICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna: nutri\u00e7\u00e3o, hidrata\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o e detec\u00e7\u00e3o precoce do c\u00e2ncer, preven\u00e7\u00e3o e detec\u00e7\u00e3o precoce da ateriosclerose.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Epidemiologia, fisiopatologia, diagn\u00f3stico, cl\u00ednica, tratamento, progn\u00f3stico e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.1 Doen\u00e7as cardiovasculares: hipertens\u00e3o arterial, insufici\u00eancia card\u00edaca, miocardiopatias, valvulopatias, arritmias card\u00edacas, s\u00edndromes isqu\u00eamicas coron\u00e1rias, fatores predisponentes \u00e0 forma\u00e7\u00e3o e \u00e0 instabiliza\u00e7\u00e3o da placa aterioscler\u00f3tica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.2 Doen\u00e7as pulmonares: asma br\u00f4nquica, doen\u00e7a pulmonar obstrutiva cr\u00f4nica, embolia pulmonar, pneumonias e abcessos pulmonares; doen\u00e7a pulmonar intersticial; hipertens\u00e3o pulmonar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.3 Doen\u00e7as gastrointestinais e hep\u00e1ticas: \u00falcera p\u00e9ptica, doen\u00e7a do refluxo gastroesof\u00e1gico, doen\u00e7as intestinais inflamat\u00f3rias e parasit\u00e1rias, diarreia, colelit\u00edase, colecistite, pancreatite, hepatites virais, hepatopatias t\u00f3xicas, insufici\u00eancia hep\u00e1tica cr\u00f4nica, s\u00edndromes disabsortivas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.4 Doen\u00e7as renais: insufici\u00eancia renal aguda e cr\u00f4nica, glomerulonefrites, s\u00edndrome nefr\u00f3tica, lit\u00edase renal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.5 Doen\u00e7as end\u00f3crinas: diabetes melito, obesidade, s\u00edndrome metab\u00f3lica, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e n\u00f3dulos tireoidianos, dist\u00farbios das gl\u00e2ndulas suprarrenais, dist\u00farbios das gl\u00e2ndulas paratire\u00f3ides, osteoporose.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.6 Doen\u00e7as reum\u00e1ticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colagenoses, gota.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.7 Doen\u00e7as infecciosas e terapia antibi\u00f3tica: s\u00edndrome da imunodefici\u00eancia adquirida (AIDS), endocardite infecciosa, infec\u00e7\u00f5es estafiloc\u00f3cicas, endemias nacionais, candid\u00edase, doen\u00e7as sexualmente transmiss\u00edveis, herpes simples e zooster, terapia antibi\u00f3tica (princ\u00edpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibi\u00f3ticos, doses e dura\u00e7\u00e3o do tratamento).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.8 Doen\u00e7as hematol\u00f3gicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.9 Doen\u00e7as imunol\u00f3gicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.10 Doen\u00e7as neurol\u00f3gicas e psiqui\u00e1tricas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Dist\u00farbios hidroeletrol\u00edticos e \u00e1cido-b\u00e1sicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Medicina preventiva.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5. Promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade: exame peri\u00f3dico de sa\u00fade, controle de obesidade, tabagismo, vacina\u00e7\u00e3o, alcoolismo e abstin\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 No\u00e7\u00f5es de medicina do trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Per\u00edcia m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Doen\u00e7as ocupacionais: norma t\u00e9cnica da LER\/DORT.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Documentos m\u00e9dicos: prontu\u00e1rios, afastamento do trabalho, aposentadoria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Exames complementares invasivos e n\u00e3o invasivos de uso corriqueiro na pr\u00e1tica cl\u00ednica di\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Emerg\u00eancias cl\u00ednicas: vias a\u00e9reas e ventila\u00e7\u00e3o, ressuscita\u00e7\u00e3o cardiopulmonar, edema agudo pulmonar, crise hipertensiva, hemorragia digestiva, estados de choque, anafilaxia, intoxica\u00e7\u00f5es, crise convulsiva, acidente vascular encef\u00e1lico, altera\u00e7\u00f5es do estado de consci\u00eancia, hipoglicemia e hiperglicemia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Abordagem das queixas comuns em servi\u00e7os de urg\u00eancia: tontura e zumbido, rinossinusopatias, urtic\u00e1ria e angioedema, rinite al\u00e9rgica, cefaleias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 \u00c9tica m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 12: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: MEDICINA \u2013 RAMO: GERIATRIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Geriatria b\u00e1sica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.1 O idoso na sociedade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.2 Estatuto do Idoso.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.3 Teorias do envelhecimento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.4 Aspectos biol\u00f3gicos e fisiol\u00f3gicos do envelhecimento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.5 Preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.6 Exame m\u00e9dico peri\u00f3dico e os cuidados preventivos com a sa\u00fade. 1.7 Exames complementares e instrumentos de avalia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.8 Aspectos psicol\u00f3gicos e sexualidade no idoso.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.9 Dist\u00farbios gen\u00e9ticos e envelhecimento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Doen\u00e7as iatrog\u00eanicas e dosagem medicamentosa no tratamento do idoso.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Doen\u00e7as do cora\u00e7\u00e3o e dos vasos sangu\u00edneos: cora\u00e7\u00e3o senil, altera\u00e7\u00f5es valvulares, endocardites, insufici\u00eancia coronariana, s\u00edndromes anginosas e infarto agudo do mioc\u00e1rdio, miocardiopatias, pericardite, cor pulmonale, arritmias, hipertens\u00e3o e hipotens\u00e3o arterial, arteriopatias e arterites, doen\u00e7as das veias e dos vasos linf\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Doen\u00e7as do aparelho respirat\u00f3rio: doen\u00e7as da laringe, da traqueia e dos br\u00f4nquios, infec\u00e7\u00f5es respirat\u00f3rias altas e baixas, tuberculose, trombembolismo pulmonar, doen\u00e7a pulmonar obstrutiva cr\u00f4nica, neoplasias pulmonares, doen\u00e7as pulmonares ocupacionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Doen\u00e7as do sistema hematopo\u00e9tico: anemias, leucemias, linfomas, policitemia, mielofibrose, citopenias, doen\u00e7as hemorr\u00e1gicas e tromb\u00f3ticas, mieloma m\u00faltiplo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Doen\u00e7as do aparelho digestivo: doen\u00e7as da cavidade oral, da faringe e do es\u00f4fago, gastrite, doen\u00e7a ulcerosa p\u00e9ptica e tumores, diverticulose, s\u00edndromes disabsortivas, diarreia e constipa\u00e7\u00e3o, angina abdominal e isquemia mesent\u00e9rica, enterocolites, s\u00edndromes oclusivas, tumores intestinais, patologia anorretal, afec\u00e7\u00f5es hepatobiliares, pancreatites e tumores pancre\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Doen\u00e7as do aparelho urogenital: dist\u00farbios do equil\u00edbrio hidroeletrol\u00edtico e \u00e1cido-b\u00e1sico, insufici\u00eancia renal, glomerulonefrites, glomerulopatias no diabetes melito, amiloidose renal, infec\u00e7\u00f5es do trato urin\u00e1rio, tuberculose geniturin\u00e1ria, doen\u00e7a calculosa, tumores renais e de bexiga, s\u00edndromes estenosantes das vias urin\u00e1rias, prostatites, adenoma e c\u00e2ncer de pr\u00f3stata, tumores ovarianos, uterinos e da vulva, prolapso genital.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Doen\u00e7as metab\u00f3licas e end\u00f3crinas: diabetes melito, hipoglicemia, obesidade, s\u00edndrome consumptiva, altera\u00e7\u00f5es no metabolismo do \u00e1cido \u00farico, b\u00f3cio e hipotireoidismo, hipertireoidismo e tireoidites, tumores tireoidianos, hiper e hipoparatireoidismo, insufici\u00eancia adrenal, doen\u00e7a de Cushing, doen\u00e7a do test\u00edculo e do ov\u00e1rio, menopausa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Doen\u00e7as infecciosas: sepse, infec\u00e7\u00f5es de pr\u00f3teses cir\u00fargicas, antibioticoterapia no idoso, imuniza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Doen\u00e7as osteoarticulares: artropatias degenerativas, artrite reumatoide, artrite s\u00e9ptica, osteoporose, met\u00e1stases e fraturas patol\u00f3gicas, doen\u00e7a de Paget.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Doen\u00e7as do sistema nervoso: acidentes vasculares cerebrais, s\u00edndrome demencial, s\u00edndromes parkinsonianas, tremor essencial, doen\u00e7a de Parkinson, hidrocefalia, encefalopatias metab\u00f3licas e inflamat\u00f3rias, tumores cerebrais, s\u00edndromes medulares, neuross\u00edfilis, epilepsias, traumatismo craniano, neurites, polineurites e nevralgias, miopatias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Doen\u00e7as psiqui\u00e1tricas: depress\u00e3o, esquizofrenia, s\u00edndromes psico-org\u00e2nicas, alcoolismo e abstin\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Doen\u00e7as oftalmol\u00f3gicas: catarata, glaucoma, degenera\u00e7\u00e3o macular senil.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Doen\u00e7as otorrinolaringol\u00f3gicas: perturba\u00e7\u00f5es auditivas, zumbidos e vertigens, disartrias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Doen\u00e7as dermatol\u00f3gicas no idoso: \u00falceras de dec\u00fabito, les\u00f5es pigmentares.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Principais emerg\u00eancias de pacientes idosos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 \u00c9tica m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 13: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Pol\u00edticas de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.1 Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS): princ\u00edpios, diretrizes, estrutura e organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.2 N\u00edveis progressivos de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.3 Estat\u00edsticas vitais e indicadores de sa\u00fade<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.4 Planejamento estrat\u00e9gico e normativo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.5 Participa\u00e7\u00e3o e controle social.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Vigil\u00e2ncia epidemiol\u00f3gica, sanit\u00e1ria e em sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.1 Programas de preven\u00e7\u00e3o e controle de doen\u00e7as transmiss\u00edveis prevalentes no cen\u00e1rio epidemiol\u00f3gico brasileiro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.2 Doen\u00e7as e agravos n\u00e3o transmiss\u00edveis.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.3 Programa Nacional de Imuniza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.4 Saneamento b\u00e1sico e meio ambiente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.5 Educa\u00e7\u00e3o sanit\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Modalidades assistenciais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.1 Hospital-dia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.2 Assist\u00eancia domiciliar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.3 Trabalho de grupo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.4 Pr\u00e1tica de enfermagem na comunidade: cuidado de sa\u00fade familiar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.5 Estrat\u00e9gia de sa\u00fade da fam\u00edlia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Teorias e processo de enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4.1 Taxonomias de diagn\u00f3sticos de enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Farmacologia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Enfermagem m\u00e9dico-cir\u00fargica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Enfermagem de cl\u00ednica m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Testes imunodiagn\u00f3sticos e auxiliadores de diagn\u00f3sticos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Consultas de enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Assist\u00eancia de enfermagem ao adulto portador de transtorno mental.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10.1 Unidades de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental: ambulat\u00f3rio de sa\u00fade mental, centro de aten\u00e7\u00e3o psicossocial e hospital psiqui\u00e1trico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10.2 Instrumentos de interven\u00e7\u00e3o de enfermagem em sa\u00fade mental: relacionamento interpessoal, comunica\u00e7\u00e3o terap\u00eautica, psicopatologias, psicofarmacologia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Enfermagem na assist\u00eancia integral \u00e0 sa\u00fade do adulto e do idoso: hipertens\u00e3o arterial sist\u00eamica (HAS) e diabetes melito (DM).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Assist\u00eancia de enfermagem ao paciente oncol\u00f3gico nas diferentes fases da doen\u00e7a e tratamentos: quimioterapia, radioterapia e cirurgias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Procedimentos t\u00e9cnicos em enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Assist\u00eancia de enfermagem a pacientes com altera\u00e7\u00f5es da fun\u00e7\u00e3o respirat\u00f3ria, cardiovascular, gastrointestinal, metab\u00f3lica, end\u00f3crina, renal, do trato urin\u00e1rio, reprodutiva, tegumentar, neurol\u00f3gica ou do m\u00fasculo esquel\u00e9tico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade da mulher.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15.1 Assist\u00eancia de enfermagem aplicada \u00e0 sa\u00fade sexual e reprodutiva da mulher com \u00eanfase nas a\u00e7\u00f5es de baixa e m\u00e9dia complexidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15.2 C\u00e2ncer ginecol\u00f3gico e c\u00e2ncer de mama.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15.3 Assist\u00eancia de enfermagem \u00e0 gestante, \u00e0 parturiente e \u00e0 pu\u00e9rpera.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15.4 Ginecologia, obstetr\u00edcia e planejamento familiar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Assist\u00eancia de enfermagem ao rec\u00e9m-nascido.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16.1 Modelos de aten\u00e7\u00e3o ao rec\u00e9m-nascido que comp\u00f5em o Programa de Humaniza\u00e7\u00e3o no Pr\u00e9-Natal e Nascimento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Assist\u00eancia de enfermagem \u00e0 mulher no climat\u00e9rio, na menopausa e na preven\u00e7\u00e3o e no tratamento de ginecopatias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Assist\u00eancia de enfermagem \u00e0 crian\u00e7a sadia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18.1 Crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno e alimenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18.2 Cuidado nas doen\u00e7as prevalentes na inf\u00e2ncia: doen\u00e7as diarr\u00e9icas e respirat\u00f3rias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19 Atendimento a pacientes em situa\u00e7\u00f5es de urg\u00eancia e emerg\u00eancia. 19.1 Estrutura organizacional do servi\u00e7o de emerg\u00eancia hospitalar e pr\u00e9-hospitalar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19.2 Suporte b\u00e1sico de vida em emerg\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19.3 Emerg\u00eancias relacionadas a doen\u00e7as do aparelho respirat\u00f3rio, do aparelho circulat\u00f3rio e psiqui\u00e1tricas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19.4 Atendimento inicial ao politraumatizado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19.5 Atendimento na parada cardiorrespirat\u00f3ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19.6 Assist\u00eancia de enfermagem ao paciente cr\u00edtico com dist\u00farbios hidroeletrol\u00edticos ou \u00e1cido-b\u00e1sicos, com insufici\u00eancia respirat\u00f3ria e ventila\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, com insufici\u00eancia renal (m\u00e9todos dial\u00edticos) ou com insufici\u00eancia hep\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19.7 Avalia\u00e7\u00e3o de consci\u00eancia de paciente em coma.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19.8 Doa\u00e7\u00e3o, capta\u00e7\u00e3o e transplante de \u00f3rg\u00e3os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19.9 Assist\u00eancia de enfermagem ao paciente que sofreu viol\u00eancia, abuso de drogas ou intoxica\u00e7\u00e3o e emerg\u00eancias ambientais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 Gerenciamento de enfermagem em servi\u00e7os de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20.1 Gerenciamento de recursos humanos: dimensionamento, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o continuada, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, lideran\u00e7a, supervis\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, rela\u00e7\u00f5es de trabalho e processo grupal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20.2 Avalia\u00e7\u00e3o da qualidade nos processos de trabalho: custos, auditoria e acredita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20.3 Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20.4 Princ\u00edpios da administra\u00e7\u00e3o e processo administrativo (planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20.5 Planejamento de assist\u00eancia na enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20.6 Sistematiza\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia na enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20.7 Organiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de sa\u00fade no Brasil.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">21 Atua\u00e7\u00e3o da enfermagem em procedimentos e m\u00e9todos diagn\u00f3sticos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">22 Agravos \u00e0 sa\u00fade relacionados ao trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">23 Gerenciamento dos res\u00edduos de servi\u00e7os de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">24 Central de material e esteriliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">24.1 Processamento de produtos para sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">24.2 Processos de esteriliza\u00e7\u00e3o de produtos para sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">24.3 Controle de qualidade e valida\u00e7\u00e3o de processos de esteriliza\u00e7\u00e3o de produtos para sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">25 Pr\u00e1ticas de biosseguran\u00e7a aplicadas ao processo de cuidar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">25.1 Risco biol\u00f3gico e medidas de precau\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas para seguran\u00e7a individual e coletiva no servi\u00e7o de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">25.2 Precau\u00e7\u00e3o-padr\u00e3o e precau\u00e7\u00f5es por forma de transmiss\u00e3o das doen\u00e7as: defini\u00e7\u00e3o, indica\u00e7\u00f5es de uso e recursos materiais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">25.3 Medidas de prote\u00e7\u00e3o cab\u00edveis nas situa\u00e7\u00f5es de risco potencial de exposi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">26 Controle de infec\u00e7\u00e3o hospitalar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">27 C\u00f3digo de \u00c9tica dos Profissionais de Enfermagem, legisla\u00e7\u00e3o em enfermagem, associa\u00e7\u00f5es de classe e \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio profissional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 14: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: AN\u00c1LISE DE SISTEMAS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Engenharia de software e desenvolvimento de sistemas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.1 Gerenciamento de processos de neg\u00f3cio; modelagem de processos; t\u00e9cnicas de an\u00e1lise de processo; desenho e melhoria de processos; integra\u00e7\u00e3o de processos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.2 Engenharia de requisitos: conceitos b\u00e1sicos; t\u00e9cnicas de licita\u00e7\u00e3o de requisitos; gerenciamento de requisitos; especifica\u00e7\u00e3o de requisitos; t\u00e9cnicas de valida\u00e7\u00e3o de requisitos; prototipa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.3 An\u00e1lise por pontos de fun\u00e7\u00e3o: conceitos b\u00e1sicos e aplica\u00e7\u00f5es; contagem em projetos de desenvolvimento (IFPUG e Nesma); contagem em projetos de manuten\u00e7\u00e3o (IFPUG, Nesma e uso de deflatores).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.4 Engenharia de software: ciclo de vida do software; metodologias de desenvolvimento de software; processo unificado (conceitos, disciplinas e fases); metodologias \u00e1geis; m\u00e9tricas e estimativas de software; qualidade de software.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.5 Qualidade de software \u2014 CMMI.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.6 conceitos b\u00e1sicos e objetivos; disciplinas e formas de representa\u00e7\u00e3o; n\u00edveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.7 Gerenciamento de projetos: an\u00e1lise de viabilidade; m\u00e9tricas para estimativas de prazo e custo; processos da ger\u00eancia de projetos; planos do projeto; gerenciamento do escopo, de mudan\u00e7as, do tempo, do custo, da qualidade, da comunica\u00e7\u00e3o, dos riscos, das aquisi\u00e7\u00f5es do projeto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.8 Constru\u00e7\u00e3o de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados; vari\u00e1veis e constantes; comandos de atribui\u00e7\u00e3o; avalia\u00e7\u00e3o de express\u00f5es; comandos de entrada e sa\u00edda; fun\u00e7\u00f5es pr\u00e9-definidas; conceito de bloco de comandos; estruturas de controle; subprograma\u00e7\u00e3o; passagem de par\u00e2metros; recursividade; programa\u00e7\u00e3o estruturada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.9 Estrutura de dados: conceitos b\u00e1sicos sobre tipos abstratos de dados; estruturas lineares e n\u00e3o-lineares; contiguidade versus encadeamento; estudo de listas; pilhas; filas; \u00e1rvores; m\u00e9todos de busca; inser\u00e7\u00e3o e ordena\u00e7\u00e3o; hashing.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.10 Bancos de dados relacionais; linguagem de consulta \u2014 SQL; conceitos e comandos \u2014 PLSQL; t\u00e9cnicas de an\u00e1lise de desempenho e otimiza\u00e7\u00e3o de consultas SQL; arquitetura e armazenamento de dados; fun\u00e7\u00f5es triggers e procedimentos; controle e processamento de transa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.11 Banco de dados textuais: conceitos e aplica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.12 Desenvolvimento cliente\/servidor Oracle Forms\/Reports.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.13 Arquitetura de aplica\u00e7\u00f5es para ambientes web (Internet e intranet).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.14 Desenvolvimento web em PHP; Ajax e biblioteca JQuery;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Frameworks Codeigniter e Zend.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.15 Seguran\u00e7a no desenvolvimento: pr\u00e1ticas de programa\u00e7\u00e3o segura e revis\u00e3o de c\u00f3digo; controles e testes de seguran\u00e7a para aplica\u00e7\u00f5es web; controles e testes de seguran\u00e7a para Web Services. 1.16 Interoperabilidade de sistemas: SOA e Web Services; padr\u00f5es XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.17 Sistemas de gerenciamento de conte\u00fado e portais corporativos: arquitetura da informa\u00e7\u00e3o; portlets e RSS; modelo de acessibilidade do governo eletr\u00f4nico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Gest\u00e3o e governan\u00e7a de TI.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.1 Planejamento estrat\u00e9gico da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.2 Gest\u00e3o de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o: normas NBR ISO\/IEC 27001 e 27002.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.3 Gerenciamento de servi\u00e7os \u2014 ITIL v3; conceitos b\u00e1sicos e objetivos; processos e fun\u00e7\u00f5es de estrat\u00e9gia, desenho, transi\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.4 Governan\u00e7a de TI \u2014 COBIT 4.1; conceitos b\u00e1sicos e objetivos; requisitos da informa\u00e7\u00e3o; recursos de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o; dom\u00ednios, processos e objetivos de controle.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Infraestrutura de TI.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.1 Redes de computadores; endere\u00e7amento e protocolos da fam\u00edlia TCP\/IP; gerenciamento de redes TCP\/IP (arquitetura de gerenciamento), SMI, SNMP e MIB; redes de longa dist\u00e2ncia (MPLS); redes sem fio (padr\u00f5es 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.2 Seguran\u00e7a em redes de computadores: preven\u00e7\u00e3o e tratamento de incidentes; dispositivos de seguran\u00e7a (firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN); tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing); malwares (v\u00edrus de computador, cavalo de tr\u00f3ia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms); criptografia (conceitos b\u00e1sicos e aplica\u00e7\u00f5es; protocolos criptogr\u00e1ficos; criptografia sim\u00e9trica e assim\u00e9trica; principais algoritmos; assinatura e certifica\u00e7\u00e3o digital). <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.3 Sistemas operacionais Windows e Linux: conceitos b\u00e1sicos; no\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o; servi\u00e7os de diret\u00f3rio (Active Directory e LDAP); interoperabilidade; Cloud Computing; virtualiza\u00e7\u00e3o; cluster. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.4 Sistemas gerenciadores de bancos de dados: conceitos b\u00e1sicos; no\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o; topologia t\u00edpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade; balanceamento de carga; fail-over e replica\u00e7\u00e3o de estado; t\u00e9cnicas para detec\u00e7\u00e3o de problemas e otimiza\u00e7\u00e3o de desempenho; normaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.5 Tecnologias e arquitetura de Datacenter: conceitos b\u00e1sicos; servi\u00e7os de armazenamento; padr\u00f5es de disco e de interfaces; RAID; tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN; tecnologias de backup; deduplica\u00e7\u00e3o; ILM (information lifecycle management).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 15: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Documenta\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.1 Conceito, finalidade, desenvolvimento e estrutura da documenta\u00e7\u00e3o geral e jur\u00eddica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.2 Fontes institucionais: centros, servi\u00e7os e sistemas de documenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.3 Instrumentos da documenta\u00e7\u00e3o: tipos de documentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.4 Biblioteconomia e ci\u00eancia da informa\u00e7\u00e3o: conceitos b\u00e1sicos e finalidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.5 Bibliotec\u00e1rio: legisla\u00e7\u00e3o; \u00e9tica profissional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.6 Controle bibliogr\u00e1fico dos registros de conhecimento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Automa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os bibliotec\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Organiza\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de bibliotecas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.1 Princ\u00edpios b\u00e1sicos de organiza\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de biblioteca e fun\u00e7\u00f5es administrativas em bibliotecas; estrutura organizacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.2 Planejamento bibliogr\u00e1fico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Organiza\u00e7\u00e3o e tratamento da informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Cataloga\u00e7\u00e3o: AACR2 \u2014 C\u00f3digo de Cataloga\u00e7\u00e3o Anglo-Americano (2.\u00aa ed. revista): programas de entradas: autoria individual e m\u00faltipla, entidades coletivas, publica\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, documentos legais (legisla\u00e7\u00e3o e jurisprud\u00eancia).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Classifica\u00e7\u00e3o decimal universal (CDU): hist\u00f3rico e conceitos fundamentais; estrutura, sinais e s\u00edmbolos utilizados na CDU; tabelas auxiliares; ordena\u00e7\u00e3o vertical e horizontal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Linguagem document\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.1 T\u00e9cnicas de elabora\u00e7\u00e3o de tesauros, cabe\u00e7alho de assuntos, vocabul\u00e1rio controlado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.2 Instrumentos e m\u00e9todos de controle terminol\u00f3gico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7.3 Linguagem document\u00e1ria utilizada na indexa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Indexa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.1 Conceitua\u00e7\u00e3o, fundamentos te\u00f3ricos, caracter\u00edsticas e fun\u00e7\u00f5es. 8.2 Tipologia da indexa\u00e7\u00e3o e dos \u00edndices.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.3 Resumos: tipos e fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Normas t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.1 Tipologia, fun\u00e7\u00f5es, aplicabilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9.2 Normas t\u00e9cnicas para a \u00e1rea de documenta\u00e7\u00e3o: refer\u00eancia bibliogr\u00e1fica, resumos, abrevia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulo de peri\u00f3dicos e publica\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, sum\u00e1rio, prepara\u00e7\u00e3o de \u00edndices de publica\u00e7\u00f5es, prepara\u00e7\u00e3o de \u00edndices de publica\u00e7\u00f5es, prepara\u00e7\u00e3o de guias de bibliotecas, centros de informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de acervo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Servi\u00e7o de refer\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11.1 Atendimento a pesquisas e consultas; t\u00e9cnicas de busca; utiliza\u00e7\u00e3o de fontes gerais e jur\u00eddicas de informa\u00e7\u00e3o; enciclop\u00e9dias, dicion\u00e1rios, ement\u00e1rios, bibliografias e diret\u00f3rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11.2 Estudos de usu\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11.3 Servi\u00e7o de refer\u00eancia: organiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de notifica\u00e7\u00e3o corrente (servi\u00e7os de alerta), dissemina\u00e7\u00e3o seletiva da informa\u00e7\u00e3o (DSI): estrat\u00e9gia de busca de informa\u00e7\u00e3o, planejamento e etapas de elabora\u00e7\u00e3o, atendimento ao usu\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Informatiza\u00e7\u00e3o em unidades de informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12.1 Gest\u00e3o de sistemas de informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Interc\u00e2mbio bibliogr\u00e1fico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Servi\u00e7os de alerta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Bibliografia: conceitua\u00e7\u00e3o, teorias, classifica\u00e7\u00e3o, hist\u00f3rico e objetivos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Marketing de biblioteca e centro de documenta\u00e7\u00e3o: conceito, tipo e finalidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Gest\u00e3o de servi\u00e7os informacionais: luxo e processos de trabalho; controle e avalia\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 No\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e do conhecimento nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 16: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Fundamentos de arquivologia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Terminologia arquiv\u00edstica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Ciclo vital dos documentos e teoria das tr\u00eas idades.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Natureza, esp\u00e9cie, tipologia e suporte f\u00edsico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Arranjo e descri\u00e7\u00e3o de documentos: princ\u00edpios; normas ISAD (G) e NOBRADE; instrumentos de pesquisas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Pol\u00edtica e legisla\u00e7\u00e3o de acesso aos documentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Gest\u00e3o de documentos: protocolo, recebimento; classifica\u00e7\u00e3o; registro; tramita\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o de documentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Produ\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o e destina\u00e7\u00e3o de documentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 C\u00f3digos, planos de classifica\u00e7\u00e3o de documentos e tabelas de temporalidade e destina\u00e7\u00e3o de documentos de arquivos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Sistemas e m\u00e9todos de arquivamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Gerenciamento arquiv\u00edstico de documentos eletr\u00f4nicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Preserva\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o de documentos arquiv\u00edsticos: pol\u00edtica, planejamento e t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Digitaliza\u00e7\u00e3o e microfilmagem aplicada aos arquivos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Legisla\u00e7\u00e3o arquiv\u00edstica federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Resolu\u00e7\u00f5es do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Diplom\u00e1tica e tipologia documental.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 17: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: RESTAURADOR<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Pol\u00edtica de preserva\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.1 Conceitua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.2 Guarda de acervo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.3 Manuseio de livros e documentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.4 Reprodu\u00e7\u00e3o do acervo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.5 Reformata\u00e7\u00e3o de cole\u00e7\u00f5es: microfilmagem e digitaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.6 Condi\u00e7\u00f5es de acondicionamento de obras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Pol\u00edtica de conserva\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.1 Conceitua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.2 Controles sistem\u00e1ticos de pragas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.3 Conserva\u00e7\u00e3o reparadora.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Pol\u00edtica de restaura\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.1 Conceitua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.2 Diagn\u00f3stico e compatibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.3 Encaderna\u00e7\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o de encaderna\u00e7\u00f5es de \u00e9poca.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Gest\u00e3o de unidade de informa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4.1 Planejamento, organiza\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de recursos materiais, financeiros, informacionais e humanos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4.2 Marketing de produtos e servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5.1 Conceitos b\u00e1sicos de bancos e bases de dados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 18: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: REVISOR DE TEXTO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Fatores da textualidade: coes\u00e3o (conectores oracionais, retomada de palavras, estrutura interna dos par\u00e1grafos) e coer\u00eancia (progress\u00e3o tem\u00e1tica, encadeamento das id\u00e9ias, partes do texto e sua integra\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Padr\u00e3o culto escrito da l\u00edngua portuguesa: interpreta\u00e7\u00e3o de texto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Estrutura e forma\u00e7\u00e3o de palavras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Emprego das classes gramaticais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Sintaxe de reg\u00eancia, concord\u00e2ncia e coloca\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Palavras hom\u00f4nimas, par\u00f4nimas e sin\u00f4nimas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Propriedade vocabular.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Estrutura do per\u00edodo e da ora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Aspectos sint\u00e1ticos e sem\u00e2nticos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Pontua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Conven\u00e7\u00f5es ortogr\u00e1ficas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Linguagem e varia\u00e7\u00e3o lingu\u00edstica: sistema, normas, l\u00edngua padr\u00e3o, tipos de varia\u00e7\u00e3o lingu\u00edstica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 N\u00edveis de formalidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 L\u00edngua oral e l\u00edngua escrita.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 G\u00eaneros textuais: informativo, interpretativo, opinativo e anal\u00edtico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Reda\u00e7\u00e3o oficial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 19: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: COMUNICA\u00c7\u00c3O SOCIAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Legisla\u00e7\u00e3o em comunica\u00e7\u00e3o social.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.1 Lei de imprensa, C\u00f3digo de \u00c9tica do Jornalista, regulamenta\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o de jornalista, Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica (T\u00edtulo VIII, Cap\u00edtulo V e suas altera\u00e7\u00f5es).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.2 C\u00f3digo de \u00c9tica da Radiodifus\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 R\u00e1dio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.1 Reda\u00e7\u00e3o de roteiros radiof\u00f4nicos; formatos e sua roteiriza\u00e7\u00e3o; r\u00e1diorrevista; programa musical; radiodrama; entrevista; debate; mesa redonda; adapta\u00e7\u00e3o de obras liter\u00e1rias e did\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.2 Equipe de produ\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do plano de produ\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.3 Edi\u00e7\u00e3o de texto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.4 Edi\u00e7\u00e3o de programas radiof\u00f4nicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Televis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.1 Equipamentos de filmagem e de ilumina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.2 C\u00e2mara de cinema e c\u00e2mara de v\u00eddeo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.3 Reda\u00e7\u00e3o publicit\u00e1ria, oficina de cria\u00e7\u00e3o e texto audiovisual.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.4 Linguagem e adequa\u00e7\u00e3o: rela\u00e7\u00e3o texto e imagem; roteiros, dire\u00e7\u00e3o, t\u00e9cnicas e aplica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.5 Coordena\u00e7\u00e3o de equipe, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o, equipe de produ\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de plano de produ\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3.6 Prepara\u00e7\u00e3o de textos e scripts para TV: roteiriza\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">teledrama; document\u00e1rio; adapta\u00e7\u00e3o de obras liter\u00e1rias e did\u00e1ticas; forma e terminologia pr\u00f3prias do roteiro televisivo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Imprensa escrita.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4.1 G\u00eaneros de reda\u00e7\u00e3o: defini\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de not\u00edcia, reportagem, entrevista, editorial, cr\u00f4nica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relat\u00f3rio, an\u00fancio e briefing B em texto e em imagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4.2 T\u00e9cnicas de reda\u00e7\u00e3o jornal\u00edstica: lead, sublead, pir\u00e2mide invertida.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4.3 Crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o, reda\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4.4 Processo gr\u00e1fico: conceito de editora\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o de originais. 4.5 Projeto gr\u00e1fico: tipologia (caracteres e medidas, justifica\u00e7\u00e3o, mancha gr\u00e1fica e margens); diagrama\u00e7\u00e3o e retrancagem (composi\u00e7\u00e3o, impress\u00e3o); planejamento editorial (ilustra\u00e7\u00f5es, cores, t\u00e9cnicas de impress\u00e3o, reda\u00e7\u00e3o do texto, visual da publica\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Comunica\u00e7\u00e3o e linguagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5.1 Gram\u00e1tica e ortografia da l\u00edngua portuguesa aplicadas \u00e0 pr\u00e1tica comunicacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5.2 Coer\u00eancia e coes\u00e3o textual<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5.3 Caracter\u00edsticas do discurso nos diferentes meios de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5.4 Edi\u00e7\u00e3o de texto e edi\u00e7\u00e3o de imagens: peculiaridades e complementaridades.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5.5 Especificidades dos meios impressos, eletr\u00f4nicos e digitais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Comunica\u00e7\u00e3o integrada e organizacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6.1 Comunica\u00e7\u00e3o institucional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6.2 Identidade e imagem institucional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6.3 Reputa\u00e7\u00e3o institucional e comunica\u00e7\u00e3o de crise.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 No\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o visual para ve\u00edculos impressos e de produ\u00e7\u00e3o de an\u00fancios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.1 Comunica\u00e7\u00e3o com os p\u00fablicos da institui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.2 Relacionamento com a m\u00eddia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.3 Linguagem dos meios de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.4 Conceitos gerais de comunica\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Novas tecnologias: interatividade e converg\u00eancia dos meios; comunica\u00e7\u00e3o on-line; portal corporativo; m\u00eddias web digitais; m\u00eddias sociais: wiki, blog, podcasts, twitter.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Opini\u00e3o p\u00fablica: pesquisa, estudo e an\u00e1lise em busca de canais de intera\u00e7\u00e3o com p\u00fablicos espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 20: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>I CONTABILIDADE GERAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Conceito e aplica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Patrim\u00f4nio e suas varia\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Situa\u00e7\u00e3o l\u00edquida.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Origem e aplica\u00e7\u00f5es de recursos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Classifica\u00e7\u00e3o das contas: d\u00e9bito, cr\u00e9dito, plano de contas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Atos e fatos administrativos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Escritura\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Lan\u00e7amentos e balancetes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Apura\u00e7\u00e3o do resultado do exerc\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Lucro bruto e demonstra\u00e7\u00f5es financeiras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Princ\u00edpios cont\u00e1beis fundamentais (aprovados pela Resolu\u00e7\u00e3o CFC n.o 750\/1993).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Patrim\u00f4nio: componentes patrimoniais \u2014 ativo, passivo e situa\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">l\u00edquida (patrim\u00f4nio l\u00edquido).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Diferencia\u00e7\u00e3o entre capital e patrim\u00f4nio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Equa\u00e7\u00e3o fundamental do patrim\u00f4nio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Representa\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica dos estados patrimoniais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Fatos cont\u00e1beis e respectivas varia\u00e7\u00f5es patrimoniais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Conta: conceito, d\u00e9bito, cr\u00e9dito, e saldo; teorias, fun\u00e7\u00e3o e estrutura das contas; contas patrimoniais e de resultado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Apura\u00e7\u00e3o de resultados e controle de estoques e do custo das vendas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19 Sistemas de contas e plano de contas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">20 Provis\u00f5es em geral.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">21 Escritura\u00e7\u00e3o: conceitos e m\u00e9todos; lan\u00e7amento cont\u00e1bil, rotinas e f\u00f3rmulas; processo de escritura\u00e7\u00e3o; escritura\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es financeiras; escritura\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es t\u00edpicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">22 Livros de escritura\u00e7\u00e3o: obrigatoriedade, fun\u00e7\u00f5es, formas de escritura\u00e7\u00e3o; erros de escritura\u00e7\u00e3o e suas corre\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">23 Sistema de partidas dobradas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">24 Balancete de verifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">25 Balan\u00e7o patrimonial: obrigatoriedade e apresenta\u00e7\u00e3o; conte\u00fado dos grupos e subgrupos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">26 Classifica\u00e7\u00e3o das contas; crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o do ativo e do passivo; avalia\u00e7\u00e3o de investimentos; levantamento do balan\u00e7o, de acordo com a Lei n.o 6.404\/1976 (Lei das Sociedades por A\u00e7\u00f5es).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">27 Demonstra\u00e7\u00e3o do resultado do exerc\u00edcio: estrutura, caracter\u00edsticas e elabora\u00e7\u00e3o, de acordo com a Lei n\u00ba 6.404\/1976.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">28 Apura\u00e7\u00e3o da receita l\u00edquida; apura\u00e7\u00e3o do lucro bruto e do lucro l\u00edquido; destina\u00e7\u00e3o do lucro (participa\u00e7\u00f5es, imposto de renda e absor\u00e7\u00e3o dos preju\u00edzos).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">29 Demonstra\u00e7\u00e3o de lucros ou preju\u00edzos acumulados: forma de apresenta\u00e7\u00e3o, de acordo com a Lei n\u00ba 6.404\/1976.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">30 Transfer\u00eancia do lucro l\u00edquido para reservas; dividendo m\u00ednimo obrigat\u00f3rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">31 Capital de giro: origens e aplica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>II CONTABILIDADE P\u00daBLICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Or\u00e7amento: conceito, classifica\u00e7\u00e3o e princ\u00edpios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Programa\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Cr\u00e9ditos adicionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Descentraliza\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos e programa\u00e7\u00e3o financeira.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Crit\u00e9rio de classifica\u00e7\u00e3o das contas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Detalhamento e mecanismo de d\u00e9bito e cr\u00e9dito.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Despesa: classifica\u00e7\u00e3o e est\u00e1gios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Sistemas de contas: financeiro, patrimonial, or\u00e7ament\u00e1rio e de compensa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Regime cont\u00e1bil.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Tomada e presta\u00e7\u00e3o de contas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Relat\u00f3rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Pareceres e rol de respons\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Sistema integrado de administra\u00e7\u00e3o financeira (SIAFI): conceito, objeto, objetivo, abrang\u00eancia, \u00f3rg\u00e3o, unidade gestora, conta \u00fanica e principais documentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 Conceito, objeto e regime.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 Campo de aplica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Legisla\u00e7\u00e3o b\u00e1sica (Lei n\u00ba 4.320\/1964 e Decreto n\u00ba 93.872\/1986). 17 Receita e despesa p\u00fablicas: conceito, classifica\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e est\u00e1gios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Receitas e despesas or\u00e7ament\u00e1rias e extra-or\u00e7ament\u00e1rias: interfer\u00eancias e muta\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">19 Plano de contas da administra\u00e7\u00e3o federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensa\u00e7\u00e3o. 20 Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos l\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">21 Balan\u00e7os financeiro, patrimonial, or\u00e7ament\u00e1rio e demonstrativo das varia\u00e7\u00f5es, de acordo com a Lei n\u00ba 4.320\/1964.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">22 Lei n\u00ba 8.666\/1993 e altera\u00e7\u00f5es posteriores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">23 Lei Complementar n\u00ba 101\/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>III AUDITORIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Normas brasileiras para o exerc\u00edcio da auditoria interna: independ\u00eancia, compet\u00eancia profissional, \u00e2mbito do trabalho, execu\u00e7\u00e3o do trabalho e administra\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o de auditoria interna. 2 Auditoria no setor p\u00fablico federal: finalidades e objetivos; abrang\u00eancia de atua\u00e7\u00e3o; formas e tipos; normas relativas \u00e0 execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos; normas relativas \u00e0 opini\u00e3o do auditor; relat\u00f3rios e pareceres de auditoria; operacionalidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Objetivos, t\u00e9cnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; pap\u00e9is de trabalho; testes de auditoria; amostragens estat\u00edsticas em auditoria; eventos ou transa\u00e7\u00f5es subsequentes; revis\u00e3o anal\u00edtica; entrevista; confer\u00eancia de c\u00e1lculo; confirma\u00e7\u00e3o; interpreta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es; observa\u00e7\u00e3o; procedimentos de auditoria em \u00e1reas espec\u00edficas das demonstra\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IV NO\u00c7\u00d5ES DE MATEM\u00c1TICA FINANCEIRA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 N\u00fameros e grandezas proporcionais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Raz\u00e3o e propor\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Divis\u00e3o proporcional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Regras de tr\u00eas simples e composta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Porcentagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Juros simples e compostos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 21: ANALISTA JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: ESTAT\u00cdSTICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Metodologia e utiliza\u00e7\u00e3o da estat\u00edstica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Vari\u00e1veis e gr\u00e1ficos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Distribui\u00e7\u00f5es de frequ\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Medidas de tend\u00eancia central.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Medidas de dispers\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">6 Momentos, assimetria e curtose.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">7 Probabilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8 Amostragem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">9 Estima\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">10 Decis\u00e3o estat\u00edstica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">11 Testes de hip\u00f3teses e signific\u00e2ncias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 Correla\u00e7\u00e3o e regress\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">13 Infer\u00eancia estat\u00edstica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">14 An\u00e1lise das s\u00e9ries temporais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">15 N\u00fameros \u00edndices.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">16 Estat\u00edstica n\u00e3o param\u00e9trica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">17 Pesquisa operacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 Controle estat\u00edstico de qualidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 22: T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: ADMINISTRATIVA.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>I NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO CONSTITUCIONAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988, emendas constitucionais e emendas constitucionais de revis\u00e3o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Princ\u00edpios fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Direitos e garantias fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Organiza\u00e7\u00e3o do Estado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Poder Judici\u00e1rio: disposi\u00e7\u00f5es gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justi\u00e7a; tribunais regionais federais; ju\u00edzes federais; tribunais e ju\u00edzes do trabalho; tribunais e ju\u00edzes eleitorais; tribunais e ju\u00edzes militares; tribunais e ju\u00edzes dos estados e do Distrito Federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>II NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o (Lei n.o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">8.112\/1990 e altera\u00e7\u00f5es): disposi\u00e7\u00f5es preliminares; provimento; vac\u00e2ncia; direitos e vantagens; regime disciplinar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Lei no 9.784\/1999.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Lei n\u00ba 11.416\/2006.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Licita\u00e7\u00e3o: princ\u00edpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Lei Complementar n\u00ba 101\/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): disposi\u00e7\u00f5es preliminares (arts. 1\u00ba e 2\u00ba); despesa p\u00fablica (arts. 15 a 24); relat\u00f3rio resumido da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (arts. 52 e 53); relat\u00f3rio de gest\u00e3o fiscal (arts. 54 e 55); presta\u00e7\u00f5es de contas (arts. 56 e 57).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>III NO\u00c7\u00d5ES DE ARQUIVOLOGIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Conceitos fundamentais de arquivo; arquivos correntes, intermedi\u00e1rios e permanentes; protocolo, c\u00f3digo de classifica\u00e7\u00e3o; tabela de temporalidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de conserva\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o de documentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 No\u00e7\u00f5es de pesquisa na Internet.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 No\u00e7\u00f5es de m\u00e9todos de arquivamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IV RELACIONAMENTO INTERPESSOAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Comportamento profissional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V \u00c9TICA NO SERVI\u00c7O P\u00daBLICO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Comportamento profissional; atitudes no servi\u00e7o; organiza\u00e7\u00e3o do trabalho; prioridade em servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VI QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO P\u00daBLICO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Comunicabilidade, apresenta\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o, cortesia, interesse, presteza, efici\u00eancia, toler\u00e2ncia, discri\u00e7\u00e3o, conduta, objetividade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VII TRABALHO EM EQUIPE<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Personalidade e relacionamento; efic\u00e1cia no comportamento interpessoal; \u00f3rg\u00e3o, servidor e opini\u00e3o p\u00fablica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreens\u00e3o m\u00fatua.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 23: T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>I NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO CONSTITUCIONAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988,<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">emendas constitucionais e emendas constitucionais de revis\u00e3o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Princ\u00edpios fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Direitos e garantias fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Organiza\u00e7\u00e3o do Estado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Poder Judici\u00e1rio: disposi\u00e7\u00f5es gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justi\u00e7a; tribunais regionais federais; ju\u00edzes federais; tribunais e ju\u00edzes do trabalho; tribunais e ju\u00edzes eleitorais; tribunais e ju\u00edzes militares; tribunais e ju\u00edzes dos estados e do Distrito Federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>II NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o (Lei n.o 8.112\/1990 e altera\u00e7\u00f5es): disposi\u00e7\u00f5es preliminares; provimento; vac\u00e2ncia; direitos e vantagens; regime disciplinar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Lei no 9.784\/1999.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Lei n\u00ba 11.416\/2006.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Licita\u00e7\u00e3o: princ\u00edpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Lei Complementar n\u00ba 101\/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): disposi\u00e7\u00f5es preliminares (arts. 1\u00ba e 2\u00ba); despesa p\u00fablica (arts. 15 a 24); relat\u00f3rio resumido da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (arts. 52 e 53); relat\u00f3rio de gest\u00e3o fiscal (arts. 54 e 55); presta\u00e7\u00f5es de contas<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">(arts. 56 e 57).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>III CONTABILIDADE GERAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Conceito, aplica\u00e7\u00e3o; patrim\u00f4nio e suas varia\u00e7\u00f5es; situa\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">l\u00edquida; origem, aplica\u00e7\u00f5es de recursos; classifica\u00e7\u00e3o das contas (d\u00e9bito, cr\u00e9dito, plano de contas); atos e fatos administrativos; escritura\u00e7\u00e3o; lan\u00e7amentos e balancetes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IV CONTABILIDADE P\u00daBLICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Or\u00e7amento (conceito, classifica\u00e7\u00e3o e princ\u00edpios); plano de contas; crit\u00e9rio de classifica\u00e7\u00e3o de contas; detalhamento; d\u00e9bito, cr\u00e9dito e lan\u00e7amentos t\u00edpicos; receita (conceito, classifica\u00e7\u00e3o e est\u00e1gios); despesa (classifica\u00e7\u00e3o e est\u00e1gios); restos a pagar; exerc\u00edcios anteriores e suprimento de fundos; sistemas de contas (financeiro, patrimonial, or\u00e7ament\u00e1rio e compensa\u00e7\u00e3o); regime cont\u00e1bil; receita e despesa; presta\u00e7\u00e3o de contas; rol de respons\u00e1veis; Sistema Integrado de Administra\u00e7\u00e3o Financeira (SIAFI): conceito, objeto, objetivo, abrang\u00eancia, \u00f3rg\u00e3o, unidade gestora, conta \u00fanica e principais documentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V NO\u00c7\u00d5ES DE MATEM\u00c1TICA FINANCEIRA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">N\u00fameros e grandezas proporcionais; raz\u00e3o e propor\u00e7\u00e3o; divis\u00e3o proporcional; regras de tr\u00eas simples e composta; porcentagem; juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VI \u00c9TICA NO SERVI\u00c7O P\u00daBLICO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Comportamento profissional; atitudes no servi\u00e7o; organiza\u00e7\u00e3o do trabalho; prioridade em servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 24: T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: ADMINISTRATIVA \u2013 ESPECIALIDADE: SEGURAN\u00c7A<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>I NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO CONSTITUCIONAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988, emendas constitucionais e emendas constitucionais de revis\u00e3o<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Princ\u00edpios fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Direitos e garantias fundamentais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Organiza\u00e7\u00e3o do Estado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Poder Judici\u00e1rio: disposi\u00e7\u00f5es gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justi\u00e7a; tribunais regionais federais; ju\u00edzes federais; tribunais e ju\u00edzes do trabalho; tribunais e ju\u00edzes eleitorais; tribunais e ju\u00edzes militares; tribunais e ju\u00edzes dos estados e do Distrito Federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>II NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o (Lei n.o 8.112\/1990 e altera\u00e7\u00f5es): disposi\u00e7\u00f5es preliminares; provimento; vac\u00e2ncia; direitos e vantagens; regime disciplinar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Lei no 9.784\/1999.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Lei n\u00ba 11.416\/2006.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Licita\u00e7\u00e3o: princ\u00edpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">5 Lei Complementar n\u00ba 101\/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): disposi\u00e7\u00f5es preliminares (arts. 1\u00ba e 2\u00ba); despesa p\u00fablica (arts. 15 a 24); relat\u00f3rio resumido da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (arts. 52 e 53); relat\u00f3rio de gest\u00e3o fiscal (arts. 54 e 55); presta\u00e7\u00f5es de contas<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">(arts. 56 e 57).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>III NO\u00c7\u00d5ES DE SEGURAN\u00c7A E VIGIL\u00c2NCIA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 De autoridades, do patrim\u00f4nio, de documentos e processos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 T\u00e9cnicas operacionais, seguran\u00e7a f\u00edsica e patrimonial de instala\u00e7\u00f5es, preven\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio, defesa pessoal, seguran\u00e7a de dignit\u00e1rios, crimes contra o patrim\u00f4nio, higiene pessoal, no\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e de seguran\u00e7a individual, coletiva e de instala\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IV NO\u00c7\u00d5ES DE LEGISLA\u00c7\u00c3O DE TR\u00c2NSITO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">(C\u00f3digo de Tr\u00e2nsito Brasileiro: Lei n\u00ba 9.503\/1997): regras gerais de circula\u00e7\u00e3o, deveres e proibi\u00e7\u00f5es, infra\u00e7\u00f5es e penalidades acerca dos ve\u00edculos e dos condutores de ve\u00edculos, dire\u00e7\u00e3o defensiva e ofensiva, preven\u00e7\u00e3o de acidentes, condi\u00e7\u00e3o adversa, colis\u00e3o, dist\u00e2ncia, cruzamento, ultrapassagem, aquaplanagem, curvas, rodovias; sinaliza\u00e7\u00e3o (sinais de apito, placas de advert\u00eancia, regulamenta\u00e7\u00e3o e indica\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o auxiliar, sinaliza\u00e7\u00e3o horizontal); seguran\u00e7a no trabalho; conhecimentos de mec\u00e2nica e el\u00e9trica de ve\u00edculos automotores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V PRIMEIROS SOCORROS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Atitudes de socorrista, hemorragia, queimadura, fratura, respira\u00e7\u00e3o, circula\u00e7\u00e3o, entorse, luxa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VI RELACIONAMENTO INTERPESSOAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Comportamento profissional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VII MATEM\u00c1TICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Conjuntos num\u00e9ricos (n\u00fameros naturais, inteiros, racionais e reais); opera\u00e7\u00f5es com conjuntos; fatora\u00e7\u00e3o e n\u00fameros primos (divisibilidade, m\u00e1ximo divisor comum e m\u00ednimo m\u00faltiplo comum); raz\u00e3o e propor\u00e7\u00e3o, regra de tr\u00eas simples e composta, porcentagem e divis\u00e3o proporcional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>VIII CONHECIMENTOS ELEMENTARES DE MEC\u00c2NICA DE AUTOM\u00d3VEIS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Vistoria inicial \u2014 verifica\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de \u00f3leo, de \u00e1gua, de combust\u00edvel, do l\u00edquido de freio, verifica\u00e7\u00e3o de luzes, de equipamentos obrigat\u00f3rios etc.; identifica\u00e7\u00e3o de defeitos mec\u00e2nicos; princ\u00edpios de funcionamento dos ve\u00edculos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>IX \u00c9TICA NO SERVI\u00c7O P\u00daBLICO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Comportamento profissional; atitudes no servi\u00e7o; organiza\u00e7\u00e3o do trabalho; prioridade em servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>X QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO P\u00daBLICO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Comunicabilidade, apresenta\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o, cortesia, interesse, presteza, efici\u00eancia, toler\u00e2ncia, discri\u00e7\u00e3o, conduta, objetividade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>XI TRABALHO EM EQUIPE<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Personalidade e relacionamento; efic\u00e1cia no comportamento interpessoal; \u00f3rg\u00e3o, servidor e opini\u00e3o p\u00fablica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreens\u00e3o m\u00fatua.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 25: T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: ADMINISTRATIVA \u2013 ESPECIALIDADE: TELECOMUNICA\u00c7\u00d5ES E ELETRICIDADE<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Sistemas de \u00e1udio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.1 Produ\u00e7\u00e3o sonora.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.2 No\u00e7\u00f5es de ac\u00fastica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.3 Unidades de medida em \u00e1udio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.4 Equipamentos de \u00e1udio, funcionamento e utiliza\u00e7\u00e3o: microfones; mesas de som; equalizadores; compressores; crossover; gate; limiter; amplificadores e caixas ac\u00fasticas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.5 Instala\u00e7\u00e3o, montagem e opera\u00e7\u00e3o de sistemas de sonoriza\u00e7\u00e3o. 1.6 Identifica\u00e7\u00e3o de problemas na cadeia de \u00e1udio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.7 Gravadores anal\u00f3gicos e digitais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.8 No\u00e7\u00f5es de capta\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o de \u00e1udio e v\u00eddeo em microcomputador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1.9 No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de opera\u00e7\u00e3o de c\u00e2mera de v\u00eddeo e enquadramento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Eletricidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.1 Grandezas el\u00e9tricas e magn\u00e9ticas; sistema internacional de unidades.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.2 Simbologia; diagramas el\u00e9tricos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.3 Desenho t\u00e9cnico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.4 Circuitos el\u00e9tricos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.5 Circuitos de corrente cont\u00ednua.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.6 Corrente e tens\u00e3o senoidais: valor eficaz.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.7 Imped\u00e2ncia; nota\u00e7\u00e3o fasorial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.8 Pot\u00eancia; corre\u00e7\u00e3o do fator de pot\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.9 Circuitos trif\u00e1sicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.10 Eletromagnetismo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.11 Medidas el\u00e9tricas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.12 M\u00e1quinas el\u00e9tricas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.13 Transformadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.14 Geradores e motores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.15 Acionamentos e controles el\u00e9tricos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.16 Equipamentos el\u00e9tricos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.17 Aterramento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.18 Instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas de alta e baixa tens\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.19 Ilumina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.20 Manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.21 Eletr\u00f4nica anal\u00f3gica e digital.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2.22 Automa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CARGO 26: T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: ADMINISTRATIVA \u2013 ESPECIALIDADE: MEC\u00c2NICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1 Identifica\u00e7\u00e3o e repara\u00e7\u00e3o de defeitos mec\u00e2nicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2 Montagem, desmontagem, reparo e ajuste de cubo de roda, carburador, manga-de-eixo de transmiss\u00e3o, bomba de \u00e1gua, bomba de gasolina, caixa de mudan\u00e7as, freios, embreagem, rolamentos, retentores, radiador, v\u00e1lvulas, diferencial, distribui\u00e7\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o, engrenagem, amortecedor, mancais, biela e pistons.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3 Esmerilhamento de v\u00e1lvulas, reparo de molas de seguimento, regulagem de tuchos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4 Montagem, desmontagem, reparo e ajuste de motores a combust\u00e3o.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualiza\u00e7\u00e3o: Leia tudo sobre o Edital STM 2017 aqui \bAn\u00e1lise do \u00faltimo Edital STM O Superior Tribunal Militar j\u00e1 oficializou a forma\u00e7\u00e3o de comiss\u00e3o respons\u00e1vel pela organiza\u00e7\u00e3o do Concurso e Edital STM. 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