{"id":678792,"date":"2021-03-01T19:20:00","date_gmt":"2021-03-01T22:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=678792"},"modified":"2021-02-25T17:00:14","modified_gmt":"2021-02-25T20:00:14","slug":"comunicacao-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/comunicacao-organizacional\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o organizacional para concursos \u2013 Guia Definitivo"},"content":{"rendered":"\n

Ol\u00e1, pessoal! Tudo bem? Hoje falaremos sobre comunica\u00e7\u00e3o organizacional para concursos<\/strong>. Trata-se de assunto frequente em provas e, tamb\u00e9m, important\u00edssimo para a realidade organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Toda organiza\u00e7\u00e3o precisa de uma boa comunica\u00e7\u00e3o. Ambiguidades e distor\u00e7\u00f5es prejudicam a compreens\u00e3o daquilo que est\u00e1 sendo comunicado, o que afeta o alcance dos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o, prejudicando a efici\u00eancia. Um dos fatores cr\u00edticos de sucesso em uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma comunica\u00e7\u00e3o clara e eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Cabe relembrar, ainda, que comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma intera\u00e7\u00e3o entre duas ou mais parte. Assim, \u00e9 fundamental que o emissor adote os meios necess\u00e1rios para se fazer entender. Deve haver a preocupa\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas com o que est\u00e1 sendo comunicado, mas, principalmente, com o que est\u00e1 sendo compreendido pelo destinat\u00e1rio da mensagem.<\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, a comunica\u00e7\u00e3o organizacional engloba a comunica\u00e7\u00e3o interna e a externa, pois deve se ocupar tanto de comunicar a miss\u00e3o, vis\u00e3o, os objetivos e metas organizacionais aos colaboradores, quanto projetar a empresa externamente, alcan\u00e7ando seu p\u00fablico-alvo.<\/p>\n\n\n\n

Assim, a comunica\u00e7\u00e3o organizacional, mediante o uso dos canais corretos e tipo de linguagem adequada, deve buscar estrat\u00e9gias para uma comunica\u00e7\u00e3o efetiva e eficaz, eliminando poss\u00edveis barreiras existentes, tanto interna, quanto externamente.<\/p>\n\n\n\n

Detalharemos, nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos, os conceitos mais cobrados de comunica\u00e7\u00e3o organizacional para concursos.<\/p>\n\n\n\n

Conceitos iniciais<\/h2>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o organizacional para concursos pode ser subdividida de algumas formas, conforme veremos a seguir.<\/p>\n\n\n\n

Primeiramente, temos a comunica\u00e7\u00e3o formal<\/strong>. Esta ocorre utilizando os meios formais da organiza\u00e7\u00e3o, respeitando os tr\u00e2mites necess\u00e1rios. \u00c9 uma forma mais lenta de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Em contraponto, a comunica\u00e7\u00e3o informal<\/strong> ocorre de maneira espont\u00e2nea entre os colaboradores, sem utilizar os meios formais da organiza\u00e7\u00e3o. Trata-se de uma forma de comunica\u00e7\u00e3o que ocorre de maneira mais din\u00e2mica.<\/p>\n\n\n\n

Avan\u00e7ando, temos a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong>, que \u00e9 aquela realizada no interior da organiza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o confunda com a comunica\u00e7\u00e3o informal (abordada anteriormente), que \u00e9 a feita de forma independente dos canais oficiais da empresa.<\/p>\n\n\n\n

\"Equipe
Comunica\u00e7\u00e3o organizacional – comunica\u00e7\u00e3o interna<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 vital para a comunica\u00e7\u00e3o integrada na organiza\u00e7\u00e3o, conceito que significa a integra\u00e7\u00e3o de todos os canais e m\u00e9todos de comunica\u00e7\u00e3o da empresa. Possibilita a participa\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores, favorecendo o di\u00e1logo e troca de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a comunica\u00e7\u00e3o interna permite a intera\u00e7\u00e3o entre os gestores e os demais n\u00edveis organizacionais, estimulando a troca de ideias e de informa\u00e7\u00e3o entre estes n\u00edveis e estimulando, ainda, a troca de percep\u00e7\u00f5es e sugest\u00f5es entre eles.<\/p>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o interna deve informar e permitir a participa\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores. As pol\u00edticas da organiza\u00e7\u00e3o e suas estrat\u00e9gias devem ser claras ao p\u00fablico interno, para que entendam o que a organiza\u00e7\u00e3o permite e o que espera em termos de objetivos e metas, al\u00e9m dos comportamentos esperados por parte dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 a comunica\u00e7\u00e3o externa<\/strong> \u00e9 aquela que dialoga com sujeitos externos \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Em todos os casos, a qualidade e o conte\u00fado caminham juntos, sendo necess\u00e1rio transmitir as informa\u00e7\u00f5es com a velocidade desejada, sem omiss\u00f5es, repassando aquilo que seja relevante. J\u00e1 a linguagem deve ser clara o bastante para que todos compreendam a informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Elementos da comunica\u00e7\u00e3o organizacional<\/h2>\n\n\n\n

Conforme dito anteriormente, a comunica\u00e7\u00e3o deve envolver duas ou mais partes, e deve haver uma mensagem a ser comunicada. Assim, para que ocorra de fato uma comunica\u00e7\u00e3o, s\u00e3o necess\u00e1rios alguns elementos, os quais ser\u00e3o vistos a seguir:<\/p>\n\n\n\n