{"id":610604,"date":"2020-11-14T10:57:50","date_gmt":"2020-11-14T13:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=610604"},"modified":"2023-06-26T10:42:19","modified_gmt":"2023-06-26T13:42:19","slug":"edital-inova-capixaba-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/edital-inova-capixaba-2020\/","title":{"rendered":"Edital iNOVA Capixaba: sele\u00e7\u00e3o oferta 567 VAGAS!"},"content":{"rendered":"\n

Foi publicado, no Di\u00e1rio Oficial, o edital do processo seletivo iNova Capixaba<\/strong>. A sele\u00e7\u00e3o visa ofertar 567 vagas<\/strong> imediatas, al\u00e9m de oportunidades para forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva para a \u00e1rea da sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Os interessados em concorrer a uma vaga devem efetuar sua inscri\u00e7\u00e3o entre os dias 13\/11 a 24\/11\/2020,<\/strong> no site da banca organizadora, o IBADE<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio fazer o pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o fixada em R$ 25,00 <\/strong>para todos os n\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

O Processo Seletivo Simplificado ter\u00e1 validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual per\u00edodo, a crit\u00e9rio da Funda\u00e7\u00e3o Inova Capixaba.<\/p>\n\n\n\n

Principais datas<\/h3>\n\n\n\n

Inscri\u00e7\u00f5es: <\/strong>13\/11 a 24\/11\/2020
Taxa de inscri\u00e7\u00e3o<\/strong>: R$ 25,00
Per\u00edodo de envio dos t\u00edtulos :<\/strong> 16\/11 a 27\/11\/2020<\/p>\n\n\n\n

Cargos, vagas e remunera\u00e7\u00e3o – edital iNOVA Capixaba<\/h2>\n\n\n\n

N\u00edvel Fundamental<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARGOS<\/strong><\/td>VAGAS<\/strong><\/td><\/tr>
AUXILIAR ADMINISTRATIVO<\/td>30<\/td><\/tr>
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>15+CR<\/td><\/tr>
AUXILIAR DEFARM\u00c1CIA – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>15<\/td><\/tr>
AUXILIAR DE HIGIENE E LIMPEZA – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>CR<\/td><\/tr>
AUXILIAR DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREDIAL – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>CR<\/td><\/tr>
BOMBEIRO HIDR\u00c1ULICO – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>01<\/td><\/tr>
CAMAREIRA – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>CR<\/td><\/tr>
COPEIRO – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>01<\/td><\/tr>
PEDREIRO<\/td>01<\/td><\/tr>
PINTOR<\/td>01<\/td><\/tr>
PORTEIRO<\/td>01<\/td><\/tr>
MARCENEIRO<\/td>CR<\/td><\/tr>
MOTORISTA<\/td>06<\/td><\/tr>
MOTORISTA SOCORRISTA<\/td>01<\/td><\/tr>
OFICIAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREDIAL<\/td>CR<\/td><\/tr>
RECEPCIONISTA<\/td>CR<\/td><\/tr>
RECEPCIONISTA \u2013 \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>CR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o para o n\u00edvel fundamental varia de R$ 1.158,00 a R$ 1.988,00,<\/strong> a depender do cargo.<\/p>\n\n\n\n

N\u00edvel M\u00e9dio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARGOS<\/strong><\/td>VAGAS<\/strong><\/td><\/tr>
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO \u2013 \u00c1REA ADMINISTRATIVA<\/td>20<\/td><\/tr>
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO \u2013 \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>10<\/td><\/tr>
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO \u2013 \u00c1REA FINANCEIRA<\/td>10<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o para o n\u00edvel m\u00e9dio, para o cargo de Assistente Administrativo \u00e9 de R$ 2.047,00.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00edvel<\/strong> T\u00e9cnico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARGOS<\/strong><\/td>VAGAS<\/strong><\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO DE TI \u2013 \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>01<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO EM ELETROT\u00c9CNICA<\/td>01<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO \u2013 \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>01<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO ELETRICISTA<\/td>01<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO ELETR\u00d4NICO<\/td>01<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO HIDR\u00c1ULICO<\/td>CR<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO DE REFRIGERA\u00c7\u00c3O<\/td>CR<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO EM NUTRI\u00c7\u00c3O \u2013 \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>03<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO EM LABORAT\u00d3RIO<\/td>15<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO DE IMOBILIZA\u00c7\u00c3O<\/td>05<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO EM RADIOLOGIA<\/td>15<\/td><\/tr>
T\u00c9CNICO EM ENFERMAGEM (DIVERSAS ESPECIALIDADES)<\/td>151+ CR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o para o n\u00edvel t\u00e9cnico varia de R$ 1.118,00 a R$ 2.887,00,<\/strong> a depender do cargo.<\/p>\n\n\n\n

N\u00edvel<\/strong> Superior<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARGOS<\/strong><\/td>VAGAS<\/strong><\/td><\/tr>
ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA DE SUPRIMENTOS<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA FINANCEIRO<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA CONT\u00c1BIL<\/td>CR<\/td><\/tr>
ANALISTA ATENDIMENTO AO CLIENTE<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA DE FATURAMENTO<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA DE PATRIM\u00d4NIO<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA DA QUALIDADE<\/td>CR<\/td><\/tr>
ANALISTA DE SISTEMAS<\/td>01<\/td><\/tr>
ANALISTA DE INFRESTRUTURA<\/td>01<\/td><\/tr>
ASSISTENTE SOCIAL \u2013 \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>05+CR<\/td><\/tr>
PSIC\u00d3LOGO \u2013 \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>03<\/td><\/tr>
PSIC\u00d3LOGO \u2013 RH<\/td>01<\/td><\/tr>
ENGENHEIRO DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>01<\/td><\/tr>
FARMAC\u00caUTICO – \u00c1REA HOSPITALAR<\/td>05<\/td><\/tr>
FARMAC\u00caUTICO \u2013 CL\u00cdNICO<\/td>CR<\/td><\/tr>
FARMAC\u00caUTICO BIOQU\u00cdMICO<\/td>05<\/td><\/tr>
FONOAUDI\u00d3LOGO<\/td>CR<\/td><\/tr>
FISIOTERAPEUTA<\/td>15<\/td><\/tr>
FISIOTERAPEUTA \u2013 UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA<\/td>CR<\/td><\/tr>
NUTRICIONISTA<\/td>03<\/td><\/tr>
NUTRICIONISTA \u2013 CL\u00cdNICO<\/td>01<\/td><\/tr>
ENFERMEIRO (DIVERSAS ESPECIALIDADES)<\/td>60+ CR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o para o n\u00edvel superior varia de R$ 2.688,00<\/strong> a R$ 4.150,00<\/strong>, a depender do cargo<\/p>\n\n\n\n

N\u00edvel<\/strong> Superior<\/strong> – M\u00e9dico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARGOS<\/strong><\/td>VAGAS<\/strong><\/td><\/tr>
M\u00c9DICO (DIVERSAS ESPECIALIDADES)<\/td>27+CR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o para o cargo de M\u00e9dico varia de R$ 6.400,00 a R$ 14.400,00<\/strong>, a depender da especializa\u00e7\u00e3o e carga hor\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

Etapas do edital iNOVA Capixaba<\/h2>\n\n\n\n

A etapa do processo seletivo iNOVA Capixaba ser\u00e1 apenas an\u00e1lise curricular.<\/p>\n\n\n\n

Quanto da realiza\u00e7\u00e3o da etapa, al\u00e9m dos T\u00edtulos e comprovantes de experi\u00eancia citados, \u00e9 necess\u00e1rio apresentar:<\/p>\n\n\n\n