{"id":481619,"date":"2020-04-19T17:18:00","date_gmt":"2020-04-19T20:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=481619"},"modified":"2022-12-09T09:30:06","modified_gmt":"2022-12-09T12:30:06","slug":"futuro-dos-concursos-vale-a-pena-continuar-estudando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/futuro-dos-concursos-vale-a-pena-continuar-estudando\/","title":{"rendered":"Futuro dos Concursos. Vale a pena continuar estudando?"},"content":{"rendered":"\n

O Futuro dos concursos ser\u00e1 promissor?<\/p>\n\n\n\n

\"Futuro
Vis\u00e3o de Futuro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ol\u00e1 pessoal, tudo bem com voc\u00eas? Eu espero que sim!<\/p>\n\n\n\n

Muitos andam bastante receosos a respeito do futuro dos concursos no Brasil. Se antes concurso p\u00fablico era sin\u00f4nimo de estabilidade m\u00e1xima, e garantia de sal\u00e1rios elevados, hoje, talvez, este conceito esteja em xeque.<\/p>\n\n\n\n

Contexto<\/h1>\n\n\n\n

Mesmo antes da crise do coronav\u00edrus, o governo vinha seguindo um posicionamento no sentido de estabelecer reformas econ\u00f4micas ao er\u00e1rio, tendo como alvo, at\u00e9 mesmo, os servidores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

Alguns cr\u00edticos aos servi\u00e7os p\u00fablicos alegam que, mesmo em momentos de calamidade financeira, os servidores pleiteiam reajustes salariais anualmente.<\/p>\n\n\n\n

Certamente que generalizar uma classe t\u00e3o heterog\u00eanea como a de servidores p\u00fablicos \u00e9 um erro. Primeiramente que, apesar do reajuste anual, de forma a compensar a infla\u00e7\u00e3o, ser uma garantia Constitucional, isto n\u00e3o acontece na pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Art. 37\u00ba. Inciso X – a remunera\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos e o subs\u00eddio de que trata o \u00a7 4\u00ba do art. 39 somente poder\u00e3o ser fixados ou alterados por lei espec\u00edfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada revis\u00e3o geral anual<\/strong>, sempre na mesma data e sem distin\u00e7\u00e3o de \u00edndices;  <\/p>\n\n\n\n

Bem na verdade, o que ocorre \u00e9 que determinadas (para n\u00e3o dizer todas) classes passam anos sem ter revis\u00f5es salariais, e acabam sofrendo pela diminui\u00e7\u00e3o de seu poder de compra em face da infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Segundo, que nem todas classes s\u00e3o recompensadas pela revis\u00e3o. Determinados setores chegam a perder at\u00e9 40% de seu poder de compra. Obviamente que n\u00e3o h\u00e1 nada de absurdo em pleitear recomposi\u00e7\u00e3o salarial, visando a manuten\u00e7\u00e3o do seu sal\u00e1rio REAL<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Situa\u00e7\u00e3o Financeira <\/h1>\n\n\n\n

Antes de mais nada, n\u00e3o \u00e9 novidade para ningu\u00e9m que tanto a Uni\u00e3o, como Estados e Munic\u00edpios passam por uma crise financeira com ra\u00edzes na elevada folha salarial, d\u00e9ficit<\/em> da previd\u00eancia e a volumosa d\u00edvida dos entes federativos que, por sua vez, gera juros bilion\u00e1rios todos os anos.<\/p>\n\n\n\n

Em suma, s\u00e3o inconsist\u00eancias que se arrastaram por d\u00e9cadas e que hoje todos devem dar sua parcela de contribui\u00e7\u00e3o para que o sistema n\u00e3o entre em colapso. \u00c9 de se esperar, como j\u00e1 est\u00e1 acontecendo, que o Estado se modernize, se adeque \u00e0s novas realidades e retire algumas amarras que restringem seu movimento. Contudo, n\u00e3o se pode dizer que a culpa dessa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 dos servidores<\/strong>. N\u00e3o foram eles que abusaram dos recursos dispon\u00edveis, tampouco foram eles que desrespeitaram a Lei de Responsabilidade Fiscal.<\/p>\n\n\n\n

A princ\u00edpio, segundo o Tesouro Nacional, o custo estimado de juros e amortiza\u00e7\u00f5es da d\u00edvida p\u00fablica FEDERAL \u00e9 de aproximadamente 1 TRILH\u00c3O de reais por ano. De outro lado, o custo dos servidores p\u00fablicos federais na ativa \u00e9 cerca de 30% deste valor.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto a primeira cifra favorece poucos bancos e milion\u00e1rios, sem que estes tenham gerado um servi\u00e7o p\u00fablico sequer para a sociedade diretamente, a segunda \u00e9 respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o das mais variadas formas de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de sustentar milh\u00f5es de fam\u00edlias, em sua maioria, classe m\u00e9dia.<\/p>\n\n\n\n

O Futuro dos Concursos<\/h1>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas que a realidade de quem entrar no setor p\u00fablico nos pr\u00f3ximos anos ser\u00e1 diferente da realidade de quem entrar antes da Reforma Administrativa que ainda est\u00e1 por vir.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, a proposta visa flexibilizar a estabilidade dos servidores p\u00fablicos, mediante avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, adequar sal\u00e1rios iniciais das carreiras \u00e0 realidade do setor privado, aumentar o tempo necess\u00e1rio para chegar ao topo da carreira, al\u00e9m de aumentarem o rol de servidores contratados por tempo determinado.<\/p>\n\n\n\n

Por conseguinte, o que se espera para o futuro dos concursos, NA PR\u00c1TICA<\/strong>, \u00e9 que apenas a redu\u00e7\u00e3o salarial venha impactar a vida dos futuros aprovados em seus primeiros anos como servidor, muito embora o teto salarial dever\u00e1 continuar o mesmo. Apesar da estabilidade do funcionalismo p\u00fablico estar em xeque, aos bons funcion\u00e1rios em nada dever\u00e1 mudar.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, n\u00e3o se deve esquecer do uso maci\u00e7o da tecnologia. Os governos est\u00e3o engajados neste tema. Est\u00e3o buscando, cada vez mais, solu\u00e7\u00f5es digitais, informatizadas, com cruzamento de dados. Algumas carreiras, sem sombra de d\u00favidas, sofrer\u00e3o o impacto. Por conta disso ATEN\u00c7\u00c3O: a cobran\u00e7a de Tecnologia de Informa\u00e7\u00e3o nos certames ser\u00e1 cada vez mais habitual e abrangente.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, reserve um tempo de sua semana para se dedicar a aperfei\u00e7oar o dom\u00ednio de ferramentas como: Microsoft Word, Excel, Access, Outlook, Internet. O Futuro dos concursos estar\u00e1 andar\u00e1 lado a lado \u00e0 tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

Vale a Pena ser um concursado do Futuro?<\/h1>\n\n\n\n

Com certeza vale! \u00c9 verdade que alguns cargos poder\u00e3o n\u00e3o mais existir no futuro, mas \u00e9 improv\u00e1vel imaginar que para o futuro dos concursos n\u00e3o existam policiais, procuradores, defensores, auditores, delegados, analistas do INSS. Por mais que a tecnologia venha auxiliar, essas profiss\u00f5es nunca desaparecer\u00e3o, uma vez que a iniciativa privada n\u00e3o possui autoriza\u00e7\u00e3o para exerc\u00ea-las.<\/p>\n\n\n\n

Se o sal\u00e1rio inicial sofrer\u00e1 uma redu\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 este o motivo que far\u00e1 o aluno desistir de um cargo p\u00fablico, pois o que se deve ter em mente \u00e9 a progress\u00e3o de carreira e o sal\u00e1rio final.<\/p>\n\n\n\n

Ademais, outro ponto positivo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 iniciativa privada, \u00e9 que por mais que a estabilidade dos servidores se torne menos r\u00edgida, dificilmente algum servidor ser\u00e1 demitido sem justa causa, por motivos arbitr\u00e1rios. Nas empresas p\u00fablicas, como Banco do Brasil, por exemplo, seus empregados n\u00e3o possuem estabilidade, e isto n\u00e3o faz com que sejam ref\u00e9ns de decis\u00f5es monocr\u00e1ticas dos gerentes\/diretores.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, fique tranquilo e mantenha o foco, voc\u00ea est\u00e1 no caminho certo.<\/p>\n\n\n\n

Forte Abra\u00e7o<\/p>\n\n\n\n

Leandro Ricardo M. Silveira<\/p>\n\n\n\n

Instagram<\/strong>: https:\/\/www.instagram.com\/leandro.rms12\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

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CONCURSOS ABERTOS<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONCURSOS<\/strong><\/a> 2020<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n

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