{"id":481085,"date":"2020-02-14T12:16:40","date_gmt":"2020-02-14T15:16:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/?p=481085"},"modified":"2022-10-10T16:14:23","modified_gmt":"2022-10-10T19:14:23","slug":"coach-como-tirar-o-melhor-proveito-de-um","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/coach-como-tirar-o-melhor-proveito-de-um\/","title":{"rendered":"Coach: como tirar o melhor proveito de um"},"content":{"rendered":"\n
Saiba como potencializar seus estudos com o aux\u00edlio de um coach.<\/p>\n\n\n\n
Apesar de ter se popularizado com mais for\u00e7a somente nos \u00faltimos 3 ou 4 anos, o servi\u00e7o de coaching para concursos j\u00e1 existe – acredite – h\u00e1 cerca de 10 anos. Ainda h\u00e1 quem duvide da efic\u00e1cia e da necessidade deste tipo de acompanhamento, afinal, o investimento n\u00e3o \u00e9 baixo. No entanto, os resultados apresentados comprovam cada vez mais que o espa\u00e7o para o amadorismo est\u00e1 se reduzindo e, se bem aproveitado, o coaching pode potencializar os resultados, otimizando ao m\u00e1ximo o tempo do aluno.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Neste caminho, \u00e9 preciso compreender esta figura que se insere na vida do candidato para que este possa tirar m\u00e1ximo proveito daquele. Vamos, a partir de agora, sugerir alguns cuidados que podem ser tomados para que essa parceria d\u00ea certo e que voc\u00ea possa tirar proveito de um coach.<\/p>\n\n\n\n
1) Antes de qualquer coisa, \u00e9 preciso saber escolher cirurgicamente seu\ncoach!<\/h2>\n\n\n\n
Identificar-se com algu\u00e9m \u00e9 fundamental para qualquer\nrela\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 verdade? Voc\u00ea namoraria algu\u00e9m com pensamentos totalmente\ndiferentes dos seus ou que n\u00e3o tem nada a ver com voc\u00ea? Rs. Por isso, \u00e9\ninteressante que seja escolhido, por exemplo, um coach aprovado na mesma \u00e1rea\nque voc\u00ea deseja. <\/p>\n\n\n\n
Claro que esse par\u00e2metro n\u00e3o precisa ser 100% r\u00edgido! H\u00e1\nexcelentes coaches que desenvolvem trabalhos maravilhosos em outras \u00e1reas, mas\ncertamente quando est\u00e3o “na sua praia”, conhecem perfeitamente o\nterreno em que est\u00e3o pisando. \u00c1rea de forma\u00e7\u00e3o, metodologias, estrat\u00e9gias,\ncren\u00e7as… quanto mais alinhado com o seu coach voc\u00ea estiver, mais facilmente o\ntrabalho vai se desenrolar. <\/p>\n\n\n\n
Como saber sobre seu coach? Leia os artigos que ele publicou\nno blog do Estrat\u00e9gia, veja webn\u00e1rios em que ele participou e postagens nas\nredes sociais. Quanto a este \u00faltimo, s\u00f3 tome cuidado e n\u00e3o se iluda com a\nquantidade de seguidores. Essa m\u00e9trica nem sempre \u00e9 diretamente proporcional \u00e0\nqualidade do seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n
2) Estabele\u00e7a uma rela\u00e7\u00e3o de transpar\u00eancia e confian\u00e7a com seu coach<\/h2>\n\n\n\n
Transpar\u00eancia e confian\u00e7a tamb\u00e9m s\u00e3o fundamentais em\nqualquer rela\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 verdade? E para tirar o melhor proveito poss\u00edvel de um\ncoach isso n\u00e3o \u00e9 diferente. \u00c9 preciso confiar nele e estabelecer um di\u00e1logo\naberto e franco, sempre.<\/p>\n\n\n\n
Por mais que voc\u00ea se identifique com ele, em alguns momentos\no seu treinador poder\u00e1 propor a voc\u00ea algo relacionado a seu estudo com a qual\nvoc\u00ea n\u00e3o concorde. Neste momento, voc\u00ea precisar\u00e1 ser transparente, conversar e\nchegar a um denominador comum, seja para esclarecer algum ponto sobre voc\u00ea e\nseus estudos, seja para que voc\u00ea possa compreender melhor o que ele deseja e\ncomprar aquela ideia.<\/p>\n\n\n\n
Caso voc\u00ea n\u00e3o esteja em sintonia com seu coach e decida\ncriar a pr\u00f3pria estrat\u00e9gia, certamente estar\u00e1 perdendo uma grande oportunidade\nde evoluir seguindo as orienta\u00e7\u00f5es de algu\u00e9m que est\u00e1 ali justamente para\nagregar valor aos seus estudos.<\/p>\n\n\n\n
3) D\u00ea feedbacks ao seu\ncoach<\/h2>\n\n\n\n
Quase que uma consequ\u00eancia imediata do t\u00f3pico anterior, os\nfeedbacks semanais dados ao seu coach precisam ser bem feitos. Eles servem de\nmat\u00e9ria-prima para que ele possa prestar um servi\u00e7o cada vez mais\nindividualizado e que atenda perfeitamente \u00e0s suas necessidades. O planejamento\ne as estrat\u00e9gias adotadas para cada nuance do seu estudo s\u00e3o din\u00e2micos e,\nobservados certos limites, \u00e9 claro, podem e devem ser modificados a partir do\nque voc\u00ea informa. Seja claro, exponha suas necessidades, quaisquer que elas\nsejam, para que o coach, munido do m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis, possa\npropor todos os ajustes.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 muito comum observarmos certas inseguran\u00e7a e\/ou vergonha\npor parte dos alunos em expor suas fraquezas, d\u00favidas e necessidades. Surge\naquele medo de julgamentos do tipo: \u201co que ele vai pensar de mim se eu fizer\nessa pergunta?\u201d ou \u201cser\u00e1 que ele vai me achar burro se eu fizer essa pergunta\u201d.\nE a\u00ed o tempo passa, o aluno n\u00e3o se abre e acaba n\u00e3o ajustando algo relevante. O\ncoach est\u00e1 ali para colaborar e n\u00e3o para julgar ningu\u00e9m. Quanto mais cedo o\naluno se abre e questiona, mais rapidamente ele evolui e cresce. <\/p>\n\n\n\n
5) Seja humilde e esteja\ndisposto a aprender<\/h2>\n\n\n\n
\u00c9 incr\u00edvel, mas \u00e0s vezes observamos alunos que est\u00e3o\ncompletamente inflex\u00edveis \u00e0s propostas do seu coach. Buscam, em vez de ideias\nque agreguem valor, mera aprova\u00e7\u00e3o de tudo aquilo que ele j\u00e1 fazia antes de\ncontratar o servi\u00e7o. \u00c9 claro que, como j\u00e1 falamos mais acima, o di\u00e1logo \u00e9\nfundamental para garantir que coach e coachee estejam sempre alinhados e\navaliem as melhorias a serem implementadas, mas se o aluno n\u00e3o abrir a mente e estiver disposto a\naceitar novos pontos de vista, acaba criando uma barreira prejudicial ao\ndesenvolvimento do trabalho.<\/p>\n\n\n\n
6) Seja proativo<\/h2>\n\n\n\n
\u00c9 muito comum tamb\u00e9m alguns alunos \u201crelaxarem\u201d por completo e deixarem tudo nas m\u00e3os do coach. \u00c9 claro que este assume responsabilidades, orienta, colabora na tomada de decis\u00f5es, mas isso n\u00e3o impede nem pro\u00edbe que voc\u00ea possa se inteirar sobre planejamentos, metodologia, concursos, enfim, tudo que seja relevante. \u00c9 claro que voc\u00ea n\u00e3o deve deixar de estudar e se preocupar excessivamente com esta parte, mas algo interessante pode e deve ser explorado diretamente por voc\u00ea e levado ao treinador para discuss\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
7) Tenha seu coach como sua\nmaior refer\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n
Quem estuda pra concurso acaba conhecendo muita gente envolvida com concurso: outros concurseiros, aprovados, influenciadores digitais, professores. Todos estes possuem ideias, estrat\u00e9gias e pontos de vista interessantes e com excelentes argumentos para sua defesa. Por\u00e9m, isso n\u00e3o significa que necessariamente tudo que funciona muito bem com estas pessoas v\u00e1 funcionar com voc\u00ea tamb\u00e9m. Por isso, antes de sair inovando e modificando qualquer aspecto do seu estudo, tenha uma conversa com seu coach. Ele precisa ser a sua maior refer\u00eancia, afinal, ningu\u00e9m te conhece melhor que ele. Afinal, no in\u00edcio do trabalho voc\u00ea preenche uma ficha, faz um Skype para estreitar os la\u00e7os e segue dialogando. Al\u00e9m disso, seu coach \u00e9 um especialista e provavelmente j\u00e1 vivenciou alguma situa\u00e7\u00e3o parecida e saber\u00e1 orient\u00e1-lo e adaptar aquilo \u00e0 sua realidade da forma certa, pois pode enxergar aspectos individuais que ningu\u00e9m mais, inclusive voc\u00ea, poder\u00e1 fazer.<\/p>\n\n\n\n
8) Entenda que o coaching \u00e9 uma parceria<\/h2>\n\n\n\n
Voc\u00ea sabe como funciona o servi\u00e7o do Personal Trainer na\nacademia? Ele avalia o aluno, passa uma s\u00e9rie sob medida, ensina a executar e o\ncorrige, caso encontre algo. Mas voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar em quem faz toda a\nfor\u00e7a na execu\u00e7\u00e3o? Sim, ele mesmo, o aluno. Fazendo a analogia para o coaching,\no coach far\u00e1 todo o planejamento, selecionar\u00e1 o material adequado, a melhor\nmetodologia de acordo com o seu perfil, mas quem vai executar o trabalho ser\u00e1\nvoc\u00ea, o candidato. <\/p>\n\n\n\n
Desta maneira, \u00e9 fundamental perceber que o trabalho \u00e9 uma\nverdadeira parceria, onde cada um tem suas obriga\u00e7\u00f5es. O trabalho s\u00f3 poder\u00e1 dar\ncerto se ambas as partes estiverem executando corretamente o seu papel.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso muita paci\u00eancia, afinal, os resultados n\u00e3o acontecem da noite para o dia. Mas com consist\u00eancia e disciplina, voc\u00ea se tornar\u00e1 um candidato de verdade. O coach n\u00e3o faz milagre, n\u00e3o estuda pelo aluno, muito menos faz a prova em seu lugar. Portanto, n\u00e3o transfira dos seus ombros a responsabilidade que possui e v\u00e1 \u00e0 luta!<\/p>\n\n\n\n
Se quiser saber mais sobre o programa de coaching, clique no link abaixo:<\/p>\n\n\n\n
![\"Coach\"](\"https:\/\/dhg1h5j42swfq.cloudfront.net\/2019\/07\/22200517\/coaching_450.png\")
<\/figure>\n\n\n\n